⑴ 企業法人參加社保需要交多少錢
可以按照當地社平工資的300%作為繳費基數來繳費,如果社平300%高於本人的,按照版本人實際真是工資標准權作為繳費基數,如果300%低於本人真實工資水平,按照300%社平繳費。個人承擔和單位承擔比例和其他員工一樣沒有分別。
⑵ 法人在自己公司交社保可以嘛是不是和正常得一樣按照最低基數來交的
不是按當地最低繳費基數來繳納,而是以你的實際收入為繳費基數繳納。
⑶ 你好!請問我是公司的法人,交社保工資寫多少比較好呀謝謝
可以按你們實際工資作為繳費基數來申報,最低必須達到最低基數標准,也可以按當地公布的社平工資水平(也就是所說的100%基數)作為繳費基數來申報,最高可以到社平工資的300%,因為社保體現的是多交多得。
⑷ 公司給員工繳納社保的基數到底應該是多少
最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
(4)法人辦社保繳費基數擴展閱讀:
針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。
⑸ 公司報稅零申報,公司法人交社保的時候怎麼申報繳費基數
個人所得稅也是零申報嗎?按實際工資申報或者按職工最低繳費基數申報
⑹ 我是企業法人,現在通過自己的公司繳納社保,按照杭州市2017年社保最低繳納基數,我一個月要交多少錢
社保一般是單來位和個人按照比例繳自納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢:
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.
⑺ 企業法人社保繳納基數
企業實行五證合一之後,不僅企業法人必須要繳納社保,而且錄用的員工也應回該繳納社保。
這不僅答是因為《社會保險法》規定了企業有為員工繳納社會保險的義務,而且企業實行「五證合一」後,員工的個人所得稅可以抵消企業所得稅,因此企業上報幾個員工工資就得繳幾個人的社保。
人社部辦公廳《關於做好企業「五證合一」社會保險登記工作的通知》中指出:社會保險經辦機構要充分利用工商部門提供的共享信息,實現企業社會保險登記與職工參保登記業務的有機銜接,切實做好擴面征繳工作。接收工商部門共享的企業社會保險登記信息後,社會保險經辦機構要通過公開信、公告、簡訊等多種方式,提醒、督促已辦理「五證合一」營業執照的企業在產生用工後30日內,依法及時到社會保險經辦機構為職工辦理參保登記手續。逾期仍不辦理職工參保登記手續的,經辦機構提請有關部門依法要求用人單位履行職工參保繳費義務。
《通知》還指出,社會保險經辦機構要深化共享登記信息的比對和分析應用,繼續做好年度繳費基數的申報和核定,切實加強跟蹤管理。要建立健全企業社會保險誠信管理制度,規范企業登記和參保繳費行為。
⑻ 法人的社保基數怎麼算
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
社保基數與所在地區在崗職工平均工資掛鉤,因此社保費會隨著社平工資年年上漲。
首先要了解職工社保基數,要明確三個概念。即「本人上年度月平均工資」、「月最低基數」、「月最高基數」。因為社保基數與所在地區在崗職工平均工資掛鉤,因此社保費會隨著社平工資年年上漲。」,職工基數=「本人上年度月平均工資」=(上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入)/12;月最低基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數;月最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×100%。
這就是為什麼我們經常聽到有些職工抱怨:第一年單位每月從工資里扣社保費不到200元,次年每月扣220多塊,今年聽單位人事說,以後每月要扣250多元,社保費年年上漲」。
另外:國家還規定,職工應按「本人上年度月平均工資」作為本年度繳費工資基數。同時,國家還明確規定,月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括:工資、獎金、津貼、補貼等收入。
⑼ 公司法人社保怎麼交
公司法人的社保怎麼交?大公司法人的社保是按工資的基數繳費,小公司的法人的社保一般是按60%的底數繳費,這要看法人自己的意願怎麼去交費了,這個是沒有定數的,隨個人心願。