企業社保承諾書

1. 受傷了,公司讓我簽自願放棄社保承諾書,老闆是不是想推卸責任

你堅決不簽，先解決工傷問題，如老闆不解決，就去當地勞動監察部門投訴並請求幫助。

2. 不想交社保想直接拿錢，願意簽承諾書，公司會不會成

➤ 首先員工的承諾書並不具有法律效力，所以公司不能免除自己法定的繳費義務，如果勞動者發生人身傷害構成工傷，用人單位將會產生更大的損失。

➤ 其次，應向員工解釋不繳納社會保險，表面上員工的工資多了，但其在養老、醫療、失業等情況下也就失去了社會保障，這些風險由自己承擔。

以佛山市企業養老保險繳費為例
參保職工（不含靈活就業人員和無僱工個體工商戶）個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%，假設繳費基數為5000，自己每月繳400，並且全部劃入養老保險個人賬戶，單位每月需繳納650元。

對於養老保險來講，繳費金額越高，繳費時間越長，退休時領取的養老保險待遇越多。所以，公司不給繳社保，表面上看到手的工資多了，實際上你是虧大了！

勞動合同法
《勞動合同法》第三十八條第一款第三項和第四十六條第一項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。

如果員工自願放棄社保，
用人單位有何法律風險？
1、工傷賠償無法逃避
根據《工傷保險條例》規定：「用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。」

無論員工是否參加工傷保險，當勞動者發生工傷後都會得到法律規定的工傷保險待遇。如果企業未給員工繳納工傷保險，那麼員工的工傷待遇費用將由企業全部支付，而無法通過工傷保險基金支付，增加了企業的經濟負擔。

2、面臨強制徵收風險
根據《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

總之，為員工繳納社保是法律規定的強制性義務，企業是不能逃避的，就算是員工自願不交，企業也不能免除自己的義務，所以為了避免給企業帶來不必要的風險，企業應該為每一位員工繳納保險，履行自己的義務！

3. 傷殘了,沒買保險但簽了自願放棄社保承諾書能得到公司的賠償嗎

單位應該自用工之日起與員工簽訂勞動合同，並在員工入職30日內依法為員工申版報社保權，並繳納社保費。按照規定，企業應依法為員工繳納社保，如果沒有按時交納，有關將對企業處以社保滯納金的懲處。

當企業沒有按期給員工繳納社保時，社保經辦機構有權查到企業銀行及金融賬戶，並能從賬戶劃撥社保費用。

員工自願放棄社保承諾書，是不具有法律效力的，為職工依法繳納社保是企業應盡的社會義務，也是企業應承擔的社會責任。現在職工傷殘，如果是因公負傷，企業應該承擔責任。如果企業拒絕賠償，可以申請勞動仲裁！

4. 公司前幾年未交社保後又與公司簽不願意不買社保承諾書怎麼辦

首先，這種自願的放棄購買社保的合同或者是書面聲明是沒有用的，勞動法也專不支持。
因為屬員工一直處於弱勢群體，如果員工被企業脅迫簽這種合同也是有可能的，所以這種東西勞動法向來不承認。
除非企業能夠拿出足以讓仲裁廳信服的證據證明是員工自己不上五險一金的，不然的話你依然可以去勞動仲裁那邊申請仲裁。

5. 辦理資質增項社保承諾書在哪裡列印

可以去當地的社保局官網
資質增項：
1、建築業企業資質申請表及相應的電子文檔
2、企業法人營業執照副本
3、企業章程
4、企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標准要求提供的材料
5、建築業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書
6、建築業企業資質標准要求的非注冊的所有專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證
7、部分資質標准要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證
8、建築業企業資質標准要求的企業設備、廠房的相應證明
9、建築業企業安全生產條件有關資料
10、資質標准要求的其他有關資料。

建築業資質申請都需要哪些材料
一、新成立企業應提供以下申報材料:
《建築業企業資質申報表》及其電子文檔
二、附件材料:
1、企業法人營業執照副本;
2、企業章程;
3、外商投資企業批准證書;
4、投資方的銀行資信證明;
5、投資方擬派出的董事長、董事會成員、企業財務負責人、經營人、工程技術負責人等任職文件及證明文件;
6、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;
7、建造師(項目經理)注冊(資格)證書、身份證;
8、工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證;
9、資質標准要求企業必須具有的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證;
10、辦公場所房屋產權證書或房屋租賃合同;
11、資質標准要求企業具有自有設備、廠房的，企業需出具購置合同、發票;
12、市(州、地)建設局或交通、水利、信息產業等相關部門對必須具備的實物條件，包括辦公場所、技術裝備等的考察意見。
13、申請鐵道、交通、水利、信息產業、民航等專業資質的，每增加一項資質，須增加二份《建築業企業資質申請表》及一份相應的附件資料。
三、申請資質升級或增項，除應提交上述材料外，還應提交下列附件材料：
1、企業資質證書正、副本;
2、企業近三年的財務決算年報表;
3、國家統計局制定的〈法人單位基本情況(C101表)〉及近三年的〈建築業企業生產情況(C102表)〉、〈建築業企業財務情況(C103表)〉;
4、經注冊會計師或者會計師事務所審計的投資方最近三年的資產負債表和損益表;
5、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料。
四、資質申請、資質升級、資質年檢申報程序:
1、申請施工總承包特級、一級和專業承包一級企業資質的，申請人直接向省建設廳提出申請，提交有關資料，中央管理的企業直接向建設部申請;
2、省建設廳對申請材料進行審查，提出初審意見，並將初審意見和全部申請材料上報建設部。其中，鐵道、交通、水利、信息產業、民航等方面的建築業企業資質，由省建設廳商同級有關部門審核同意後，報建設部。
3、申請施工總承包系列、專業承包系列二級及二級以下建築業企業資質或勞務分包企業資質的，申請人向所在市(州、地)建設行政主管部門提出資質申請――經核驗原件、進行初審後報省建設廳審批。其中，申請交通、水利、信息產業等方面建築業企業資質，由省建設廳徵得同級有關部門初審同意後審批。
五、辦理期限:
1、申請施工總承包系列特級、一級和專業承包系列一級資質的初審期限為：自「窗口」受理完整申報材料之日起20個工作日內完成初審並上報建設部;
2、施工總承包系列和專業承包系列二級及二級以下資質和勞務分包系列資質的辦理期限為：自「窗口」受理完整申報材料之日起20個工作日內作出決定;因故不能作出決定的，經相關業務的分管廳長批准，延長10個工作日。
若是對辦理資質增項有其他疑問，可以咨詢合肥文瑄企業管理有限公司，專業從事資質辦理，對這方面是比較了解的。

6. 現在公司要求員工簽勞動合同而不交社保承諾書犯法嗎

國家規定，任何一個公司對勞動者都應該繳納，社會保險，其中包括失業保險和專養老保險，還有醫學醫屬療保險，這是對廣大勞動者的一種保護措施，所以說，如果你的公司要求你簽勞動合同，而和你們簽訂簽訂承諾書，不交各種社會保險的話，那它就是一種犯法的行為，你們可以到勞動仲裁部門進行舉報，他會受到法律的制裁

7. 企業沒有拖欠勞動者工資和欠繳社會保險費情況的承諾書

員工和單位存在勞動關系，單位需要為員工繳納足額的社保，如果單位直接將社保費用補貼在工資內，那麼是屬於違法行為。寫任何承諾書都沒有作用。
員工和單位建立勞動關系之後，那麼是不能在工作地自行繳納社保費用的，除非員工戶籍所在地和單位並不在一個地區才可以繳納。單位為員工繳納的社保中，單位繳納部分是直接劃入當地統籌的，而在員工在戶籍所在地繳納養老保險，一部分是劃入繳納地的統籌的。如果單位不為員工繳納養老保險，由員工自己繳納，本身就是屬於違法行為。
依據《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

8. 公司讓我簽了自願不繳社保承諾書，每月補助600塊錢，請問這份承諾書有法律效應嗎

沒有任何法律效應。
給企業職工繳納社會保險是企業的法定義務。主張讓員工放棄繳納社保是讓你放棄訴權，訴權是公法權利。主張放棄公法權利的約定都是違法的，都會被認定為無效。