社保基數變高工資如何變化

A. 即使是工資不漲，社保基數也每年都調高嗎是每年定期調嗎

以浙江省為例，社保基數是由省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整，並不是每一年都要調整。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條規定，城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員(以下統稱城鎮個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有僱工的城鎮個體工商戶，僱主的養老保險費全部由其本人繳納。

僱工的養老保險費，由僱工繳納百分之八，僱主繳納百分之十二。城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。

省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整。

(1)社保基數變高工資如何變化擴展閱讀：

社保基數的計算方法，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

參考資料來源：網路-浙江省職工基本養老保險條例

網路-社保基數

B. 社保的工資基數可以改嗎

社保繳費基數不能隨便更改，是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

(2)社保基數變高工資如何變化擴展閱讀

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

C. 新公司入職多少月社保基數才會變高

公積金變高，有兩種情況
一種情況是，當地政府調高公積金的繳費基數
另一種情況是，你的工資大幅提升

D. 社保基數比工資還高，詳細看問題說明

你好樓主，社保的抄基數是按照工資來襲核算，也就是你的薪酬，報酬。扣掉社保，公積金和個人所得稅，還有其他項目以後的數字是實發工資，也就是你的到手工資。社保基數並不是按照你的實發工資來計算的，而是應發工資計算，望採納！

E. 換工作後社保基數變高了，怎麼算退休金

放心吧，養老保險的繳費基數本身就是變化的不管是職工養老保險還是靈活就業人內員養老保險每年容繳費基數都很有可能不一樣。計算時涉及到個人每年繳費基數和當地上一年度社平工資的比較，然後綜合數十年的繳費情況進行計算

F. 社保的基數高好還是低好今後會影響養老金嗎

基數是越高越好。

1、我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。

2、國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。基數高，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳。你以後拿的也多。

3、如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。現在的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。

拓展資料：

1、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

G. 我的社保繳納基數為什麼變了

社保繳費比例 1、養老保險： ①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 ②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元; 3、失業保險：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間; 5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

H. 社保基數變高個人工資會減少嗎

1.社保/公積金基數高，個人扣繳的多，相應地，單位繳的也多。特別是對於公積金專來說，實際上相當屬於個人的收入。所以，如果你不在乎到手收入的多少，基數高一些對個人是有好處的。
2.繳費基數是有封頂的，通常是當地社會平均工資的三倍。
可試用9米個稅計算器比較不同繳費基數對於個人收入的影響。

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I. 給新員工填寫社保基數時填高了，怎麼樣可以調整

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
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