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長沙市社保公積金繳費基數

發布時間:2021-01-01 01:31:46

㈠ 長沙每年社保和公積金基數調整時間是幾月啊

就是現在 三四月份

社保基數和公積金基數怎麼算

住房公積金基數和社保基數不需一致。

社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

《住房公積金管理條例》第十六條規定,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(2)長沙市社保公積金繳費基數擴展閱讀:

社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

自2015年7月1日起,各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數,繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍,即不超過30271元。

職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的,以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的,以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的,自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

住房公積金和社保屬於不同的用途,住房公積金的基數與社保的基數存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加,社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。

㈢ 請問長沙的五險一金單位和個人繳納比例多少

五險一金的比例是全國統一的,如下:

1、養老保險單位繳20%,個人繳費8%;

2、醫療保險單位繳10%,個人繳費2%;

3、工傷保險單位繳0.3~2%,個人不繳;

4、失業保險單位繳1%,個人繳為0.5%;

5、生育保險單位繳0.8%,個人不繳;

6、住房公積金單位繳12%,個人繳12%。

企業繳納社保的話是相對比較全面的,名副其實的五險一金,而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種,五險一金的中其他幾項都是沒有的。

舉例:聘請一名月薪1萬元的產品經理:

企業:按照比例繳納五險一金,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;

員工:10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。

(3)長沙市社保公積金繳費基數擴展閱讀:

作為企業是必須要給自己的員工購買繳納五險的,但是一金並沒有成為法定規定必須為其繳納,如果帶有一金的企業,那隻是為員工增加一項福利。

一般來說,企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分,而員工只需要出一小部分。

如果沒有參加工作也想繳納社保,那麼費用方面會高,而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故,只能領取進入個人賬戶的錢,加點利息、撫恤金。雖然公司交的話,意外去世也是退個人部分,但是統籌部分畢竟是公司繳納的。

此外,企業繳納社保的話是相對比較全面的,名副其實的五險一金,而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種,五險一金的中其他幾項都是沒有的。

㈣ 長沙社保公積金比例

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2017年1月5日長沙市社會保險費征繳管理中心公告內容版如下:
一、權2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險的繳費基數確定為高、低兩檔:高檔為4491元/月,低檔為2695元/月;繳費比例為20%。
(一)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按高檔繳納標准:4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)
(二)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按低檔繳納標准:2695×20%×12=6468元(539元/月)
二、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2695元/月、繳費比例為5.6%,另加大病醫療互助130元/年。
2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳納標准:2695×5.6%×12+130=1941.04元(161.75元/月)

㈤ 社保和公積金繳納基數分別是多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地上版年度職工平均工資300%的,以權當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

㈥ 長沙市和江門市的社保、住房公積金繳費基數及比例是多少啊

長沙市和江門市的抄社保、住房公積金繳費基數及比例是多少啊?

幫你分析一下,公司與員工各自的比例是這樣規定的:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
公積金:個人為3.5%, 單位承擔3.5%
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
而單純個人交納只能交養老保險即承擔社平工資的20%。

舉個例子,以工資為1500元,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:1500*2%=30元,單位1500*8%=120元;
養老保險:1500*8%=120元,單位1500*12%=180元;
失業保險:1500*1%=15元,單位1500*2%=30元;
公積金:1500*3.5%=52元,單位1500*3.5%=52元
三者相加,個人總計為217元,單位總計為382元.計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.

關於領取,就算你到當地社保局咨詢也會是這樣回答你「領取隨生活水平而定」結果是不確定的,但能夠保證你最基本的生活保障問題,僅此而矣。如果老年生活想得到改善,必須用適當的商保作為補充。

㈦ 長沙市公積金貸款額度可以按社保繳費基數來算嗎

可以,社保、公積金繳費基數都應該是員工月工資,理論上本就應該一樣

㈧ 長沙 社保 公積金 比例

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醫保:醫療保險通常由單位繳納8%,個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障,在一定程度上減輕自身經濟負擔。

㈨ 湖南社保公積金繳納比例

湖南省直住房公積金管理中心對2016年度(2016年7月1日至2017年6月30日)公積金繳存比例、繳存基數和月繳存額進行了規范調整,具體情況如下:
一、繳存比例
2016年度單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%,最高繳存比例為12%。單位和個人的繳存比例須保持一致。
對於生產經營困難企業,可申請階段性適當降低住房公積金繳存比例,最低繳存比例不低於5%,暫按兩年執行。
二、繳存基數和月繳存額
(1)繳存基數。住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資,最高不得超過市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。根據長沙市統計局公布的「2015年長沙市城鎮職工年平均工資67266元」計算,2015年度長沙市城鎮職工月平均工資為5605.5元。因此,2016年職工住房公積金月最高繳存基數為16816.5元。
(2)月繳存額。住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例之和。計算公示為:月繳存額=月繳存基數×(單位繳存比例+職工繳存比例)。
經測算,2016年單位和職工住房公積金月繳存額最高各為2018元,即月繳存額合計不得超過4036元;單位和職工月繳存額最低各為100元,即月繳存額合計不得低於200元。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈩ 長沙社保和公積金基數

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不是必須一樣的基數,如果說內單位想多交容公積金,提高交納基數和比例就可以實現的。
同時,社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據,單位就只能在1500----7500之間選擇。

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