常州市社保公積金基數

❶ 誰知道常州鍾樓，新北區社保基數是多少，現在社保的比例是多少，公司個人的比例，還有公積金，謝謝

基保數一共有幾種的，第一檔9805元；第二檔2991元；第三檔1794元；第四檔1700元，不同的公司交的醫專保基數是不一屬樣的，正常的都是1794的，常州的平均水平，從2012年一月開始養老保險公司由原來的承擔20.5%變為20%，個人8%的基數不變，五險一共算起來，每個月個人承擔基保數的11%+5元，公積金的公司與個人各佔8%左右的。
希望能幫助到你。

❷ 社保和公積金基數調整

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不是必須一樣的基數，如果說單位想專多交公積金，屬提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。

❸ 社保公積金基數多少

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不是必須一樣的基數，如果說單位想多交內公積金，提高交容納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。

❹ 常州16年社保公積金最低基數

公積金的基數正常原理是在你扣完個稅和社保公積金後你的工資不能低於本專市最低工資標准，有個屬公式你可以算下公積金最低基數=市最低工資標准/（100%-納存比例）
拿北京來說公積金最低基數=1260/（100-12%）=1260/0.88=1431.818181按1432來計算

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❺ 社保及公積金繳納基數

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五險:養老,失業,工傷,醫療,生育
一金:公積金專
繳費標准：養老(單位屬20%，個人8%)；生育(單位交)；工傷(單位交，個人不交)；醫療(單位10%,個人2%*基數+3)；失業（單位1.5%，個人0.5%)；公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)。

❻ 社保基數和公積金基數怎麼算

住房公積金基數和社保基數不需一致。

社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(6)常州市社保公積金基數擴展閱讀：

社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。

職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。