2月自由職業社保企業部分減免嗎

A. 2020年2月國家免收社保包括靈活就業的嗎

靈活就業的人如果女滿45周歲，男滿50周歲享受8個月的社保補貼

B. 自由職業者交社保2月份和3月份未交費因特殊疫情可以否延遲交會否受到待遇

應該是可以的吧，具體還得問當地社保辦，單位情況是從系統自動劃款，只要專不系統解除，人員是屬一直需要交社保的，如果單位賬戶錢不夠，會處於欠費狀態，延期補繳是需要繳納滯納金的，個人如果也是系統交費應該也是一樣的情況吧

C. 今年靈活就業人員免交社保金嗎

社保階段性減免政策針對的是企業，個人繳費部分不享受減免，並且靈活就業人員也不在此次社保減免范圍之內。

D. 靈活就業人員的社保費今年是否可以減免

有的地方可以減少但不能全免，好像是有一個年齡段才能有這個優惠。

E. 一部分自由職業者交社保,另一部分企業員工交社保,怎樣辦退休

一樣的，交滿十五年一樣退休，只不過企業交的比個人交的基數高，但是也是看你的總賬戶，按照金額計算。

F. 2月份原單位繳納社保後停保,3月份換單位上班無社保轉為靈活就業社會保險,新單

3月份轉為靈活就業保險後，應是個人繳納社保費，金額應當按當地社保局規定數額繳納。和新單位所簽勞動合同如無勞保費用條款，則新單位不負責任，如有勞保條款，新單位應按合同執行。

G. 自由職業者社保在疫情期間為什麼沒有減免，我朋友也是自由職業者

這個建議你去咨詢社保局，或者乾脆也跟你朋友一起在易社保繳納社保，我也用的易社保，確實挺好用的

H. 2月份一點收入也沒有,靈活就業人員交社保有優惠嗎

作為靈活就業人員，實際上自己也可以繳納這個職工養老保險和職工醫療保險的。當然因為你沒有工作單位，你只能夠以靈活就業的形式來繳納這個養老保險和醫療保險，所以說這個問題談不上劃算或者不劃算一說，因為你只要向參保社保那麼必須通過靈活就業的形式來參保，當然通過靈活就業的形式來參保，實際上是有一個好處的，那麼什麼好處呢，就是說以後自己找到工作單位那麼完全可以將自己靈活就業的社保轉移到新的工作，單位繼續參保，他們二者之間的年限是可以累積計算的，所以說也是可以相互轉移的，對你自己來說也是有一定好處的。

當然如果你一旦選擇，自己以靈活就業的形式來參加職工養老保險和職工醫療保險，那麼實際上就沒有必要再去參保，這個城鄉居民的養老保險和醫療保險了，因為城鄉居民養老保險和醫療保險是不可以和職工養老保險，醫療保險合並轉移到一起的，所以說他們二者之間是相互獨立存在的，但是它們二者之間是不能夠轉移累計合並的。
所以說這個靈活就業的形式來交納個人社保，實際上最終享受到社保待遇的也是你本人自己，所以是比較劃算的，但是靈活就業的個人繳納的這個社保是需要你自主全額承擔所有的一個繳費比例的，相對而言繳費壓力會比較大一些，因為企業在職職工來講，他所承擔的這個社保繳費只有很小一部分，其中很大一部分都有所在的企業單位來承擔了。所以說對於企業單位職工來說，對於交納這個社保實際上是沒有任何的經濟壓力的。

那麼靈活就業人員，雖然是全額承擔自己的社保交費，但是是可以享受這個社保補貼待遇的，對於這種臨退休5年的靈活就業人員是可以連續5年都享受這個社保補貼待遇，再享受社保補貼待遇的同時，實際上自己的這個社保是完全性的，進行全額交納的是不受到任何影響的。所以說社保補貼是靈活就業人員，可以唯一享受到的一個福利待遇。因為社保補貼可以補貼大部分的一個繳費比例，直接減輕了一個繳費人的經濟壓力。
那麼作為靈活就業人員，他的這個繳費基數是可以自由選擇的，也就是說每年的這個60~%300%，這樣一個繳費基數都是可以自由選擇的，當然具體選擇一個什麼樣的繳費基數取決於個人的經濟能力來決定，如果經濟條件不錯，那麼可以選擇一個較高的繳費基數，但是如果經濟條件一般的話，當然你也可以選擇一個較低的繳費基數。不過這個繳費基數在每一年交費的時候都是可以自由地變換一次的，這一點是不受任何約束的。