企業醫社保每個月是自動扣款嗎

⑴ 社保和醫保都是什麼時候扣款

每個月的22號到30號進行扣款。

醫保是包含在社保裡面的，即社保到賬扣款也就意專味著醫保扣屬款。社保辦理時間為1-20號，社保局將在22號到30號進行劃費（非城區，劃費時間會提前到10號前），每個月的社保費是統一交到稅務局系統賬戶上，再由稅務局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。

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失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

⑵ 社保和醫保是不是不需要申報每個月銀行自動扣款

不會的，如果不申報、不與銀行簽訂代扣協議，隨便扣款那不亂套了。

⑶ 離開公司後，社保下個月是自動扣嗎

是的，給推遲到下個月的
這個不用擔心
因為公司也是第二月才給上的保險
所以辭職的時候也是給推遲一個月

⑷ 社保是自動扣的嗎

不會自動扣款的，是單位出職工社保繳納報表提交到銀行，銀行統一處理的。

社保繳費一般在員工發工資的時候扣除個人繳費部分，最遲不超過25日，因為每個月的25日是社保繳費的最後期限，也許是公司有安排，三月份沒有扣除四月份准扣，不然公司怎麼去社保繳費，企業拖延繳納社保金是會罰滯納金的，個人繳費的也是每個月25日為扣款時間。

⑸ 醫保和社保的每月扣款時間具體是什麼時候

每個月的22號到30號進行扣款。

醫保是包含在社保裡面的，即社保到賬扣款也就意味版著醫保扣款。社權保辦理時間為1-20號，社保局將在22號到30號進行劃費（非城區，劃費時間會提前到10號前），每個月的社保費是統一交到稅務局系統賬戶上，再由稅務局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。

(5)企業醫社保每個月是自動扣款嗎擴展閱讀：

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

⑹ 社保是不是申報成功後，每個月就會自動扣款，不需要再次申報。謝謝

社會保險費在地稅申報，金額和人員你是可以手工改動的，並不是自動生成的。但因為單位都是辦理了三方協議的，所以都是由銀行代扣款的。社保費雖然是由地稅系統一起申報完成，但養老保險費不是稅務代扣的，是社保直接扣的，錢是進了社保賬戶的。

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徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

均等保險費制：即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。

⑺ 個人社保是不是每月自動從公司賬戶扣除，是不是不需要每個月去社保所交錢

兩種方式：
1、銀行辦理代扣，每月報表扣除即可；
2、在社保每月繳納。
注意：一般是企業做好申報基數，代扣員工的個人繳納部分，並合並企業繳納部分一起繳納。

⑻ 請問社保局每個月是什麼時候扣社保，

請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已版經受理過的增減業務進行審核結權算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。