企業社保繳納地

❶ 企業如何為的異地辦事處員工買當地社保具體怎麼操作

該公司在南京辦理單位社保注冊（單位參保），就可以辦理職工當地社保了。
單位參保辦理提供以下資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表
》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡要以、兩個月才制好。

❷ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(2)企業社保繳納地擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

❸ 工作所在地與公司注冊地不同，社保如何繳納

工作所在地與公司注冊地不同，社保需要再公司注冊地繳納。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

(3)企業社保繳納地擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

《社會保險費征繳暫行條例》第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

❹ 企業怎麼辦理社保去哪裡辦理

1、網上登記。登陸市、區/縣的社會保險官方網站，進行單位初次參保信息登記，輸入公司相關信息（信息詳細錄入方式參考網站提示信息），列印《社會保險單位信息登記表》。

(4)企業社保繳納地擴展閱讀：

社保注意事項：

1、員工查詢、列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

2、單位查詢、列印本單位員工個人參保信息的，需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件（證明材料收原件，身份證驗原件，收復印件.

3、查詢、列印個人參保明細清單屬不收費業務。

❺ 社保的公司繳納部分如何處理

1、辦理轉移後，養老保險就可以累計算的。目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，而且只轉個人賬戶金額，公司交的不能轉，同時還需要是城鎮戶口。
2、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入。

❻ 社保只能在公司注冊地繳納

保險小編幫您好激敏解答，更多疑問可在線答疑。

兩地社保鉛塌部門都可以交，一般公司會從成本角度友枝選擇，哪裡的社保基數低就在哪裡交。而從保護勞動者利益的角度來說，應該盡量選擇實際工作地繳納。

❼ 社保繳納基數是否應符合公司注冊地的基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

可以按照最低社保基數計算。但是，國家的社保繳納基數通一調整時間是每年的4月1號。就是說三月份繳納社保繳納的基數要低於四月份的社保繳納基數。各地市的社保繳納基數是不相同的。你可以根據你單位所在地的社保繳納最低基數給員工繳納社保。

❽ 企業為異地員工繳納社保有什麼辦法嗎

1.通過在派駐地的分公司為員工繳納社保；
2.勞務派遣；
3.委託派駐地人力資源服務機構為員工版代繳社保。
因為權我們公司外派到各個城市的員工人數都比較小，所以最後是選擇和一家叫「壹人事」的人力資源服務機構為員工繳納社保。