建築企業需要給民工交社保嗎

『壹』 用人單位應該給民工繳納社會保險嗎

社會保復險法規定
第一條為制了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第九十五條進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。

『貳』 單位僱傭的農民工，可以不用繳納社會保險嗎

單位僱傭的農民工，要繳納社會保險。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十二條用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

『叄』 建築公司很多工人不願意買社保

勞動法第九章第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 這條規定了必須要參加社保。
勞動合同法第二章第十七條勞動合同應當具備以下條款:
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
這條規定了勞動合同里必須要有社會保險的內容。
中華人民共和國社會保險法里，五險有關的第一條都是規定職工應當參加保險。
實際操作中確實有些公司會在勞動合同的社會保險部分設置可選條文，讓勞動者自己選擇是否購買保險。但是嚴格來說，這應該是不合法的。建議仔細看勞動法、勞動合同法和社會保險法，以及當地的規章。

『肆』 按照2019社保新規定，建築工地必須為每個民工買社保嗎

2019年1月份起，每個單位都要為員工買社保，社保費由稅務部門代收，好專果查實單位不為員工買社保，屬單位及單位責任人要被列入黑名單的，這樣後你們建築工地老闆也必須要為打工的工人購買社保，你們的社保福利可以得到保障了

『伍』 請問農民工和企業需要簽訂勞動合同嗎需要帶其繳納社保嗎

1.勞動合同法規定，員工入職一月內必須簽訂勞動合同，逾期一月不滿一年不簽的，按照內同等崗位雙倍工容資支付。如果一年不簽訂的，視為與員工訂立無固定期勞動合同。
2.2008年1月1號起勞動法規定，企業必須為員工繳納社會保險。根據社保相關規定，員工需要支付個人部分保費。企業有權代扣代繳。
3.如果企業不與你簽訂合同。不給予繳納保險，。你可以向勞動部門反應。
要求賠償或者補繳相關保險。

『陸』 建築企業農民工工資卡的多少與社保的關系

單位的社保是社保，工資是工資。只要單位給交社保就沒問題

『柒』 工地必須給民工買保險

國家強制建築行業給農民工購買保險只有工傷保險。
人力資源和社會保障部等四部版門聯合出台了《關權於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》。意見要求，對不能按用人單位參保的建築業職工特別是農民工，可以按項目參保；對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不予核發施工許可證。
無固定月薪的建築業農民工,屬臨時工人員,可以不購買社保。

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『捌』 企業一定要給民工買社保嗎

工傷保險是一定要買的，一般在生產型企業一般的操作是企業出面是勞動部門「申請」按工傷保險的一定比例買養老、失業保險（本地戶口還要買醫療）大概會是40%—65%的比例，看你「申請」得好不好了，計算社保的金額是按你們公司每年上半年上報勞動部門的平均工資水平來買的，一般都是按當地最標准上抱。沒有工傷保險是不能上花名冊的。
另：沒有買養老保險的員工入職時最好寫個自願不買的申請書，理由寫成保險關系不能轉移對我沒有用。以免以後引起勞動爭議。
不管是不是記件，工資都不能底於當地最底工資呀，你就到當地社保買最底那檔就可以了，生產型企業流動性真的很大，但是再大也要買保險，可以請一個人專門做這個事情呀，不然出了工傷或員工出告企業就麻煩了。