⑴ 新入職員工什麼時候辦社保好
根據勞動法相關規定，企業應在員工入職的當月為員工繳納社保。
⑵ 新入職員工什麼時候辦社保好
新入抄職員工什麼時候襲辦社保好？我覺得入職了以後就是單位給辦了，就直接就辦事最好的這個玩意兒，不要耽誤時間太長，當時覺得影響你的工齡嗎？所以而是你爸的18以後，他們各種的待遇都是很好的，入職以後，我覺得最好就是直接就辦了
⑶ 員工多大年齡入職可以不買社保
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照內、登記證容書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑷ 新員工入職後公司應該在什麼時候為員工購買社保
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
另外，公司的社保增員是本月提交後下月1號生效，所以只要當月內完成繳納就行。
⑸ 多大年齡可以入社保
我們國家規定，從16周歲開始就可以參加社會保險。
參加工作的機關內企事業職工，從入職容開始就應該繳納社會保險。
機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。
靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。
⑹ 公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡
公司為員工交納社保，必須交到法定退休年齡，即男職工60周歲，女職工50周歲。
⑺ 女員工多大年齡入職公司可不給上社保1
50歲之前都要繳納社保
⑻ 新員工入職公司需何時開始給買社保
如果在你的勞動合同試用期過了，公司還沒有給辦理社保關系，屬於違反勞動法的行為，可以依照勞動合同法規定提出辭職並要求公司賠償（按入職半年計算賠償一個月平均工資）並且要求賠償同等時間的社保金，不過類似你這樣的情況，如果不去當地勞動和社會保障局申請勞動仲裁，可能拿不到賠償，因為公司會拒絕賠償
⑼ 新入職員工什麼時候入社保
工作滿自5年再交社保，這公司肯定不正規。得重新衡量了。正規的公司是試用期一般3個月或者6個月滿了就給買保險，而且前面的試用期會補交的。再差點的是前面的不補了，從試用期過了以後就交。你公司太差勁了，換我早就走人了。太不合理了。太不正規了。侵害了你的權益啊。