Ⅰ 金稅三期如何管控個稅和社保
隨著營改增在全抄國范圍內推行襲，個人所得稅作為地方稅務局主要稅源之一，亦將成為各地稅務機關未來加強徵收管理及稽查的重點。可以預見，在金稅三期全面上線以後，稅務機關對提交的個人所得稅申報表審核將趨於嚴格。我們強烈建議企業評估金稅三期系統的具體影響，並且採取行動應對上述管理變化，尤其是如下關鍵點：
1.公司相關負責人員是否了解金稅三期申報系統及其申報要求的變化;
2.公司是否可以獲得雇傭人員詳情，並進行有效的管理，例如追蹤外籍人士在華天數;
3.僱傭收入(例如境外收入、境外社會保險、不符合條件的免稅福利等等)是否按照規定申報了個人所得稅;
4.公司是否就免稅福利申請建立了合理的內部管理流程(例如福利政策)，並採取嚴格的內部控制;
5.公司內部是否有足夠的資源來收集支持性數據/材料來支持其稅務處理。
在領導同意的情況下，
將個稅的申報金額適當減少，使其與社保繳費基數趨於一致。
將社保繳費基數提高至個稅申報金額。
將社保和公積金的金額統一起來。
Ⅱ 員工沒交社保如何進行金稅三期申報
金三系統沒有填社保，建議還是聯系專管員，刪除之前的申報表重新報一個對的。金稅三期和社保機構是聯網的，數據共享。如果個稅申報中的社保扣除金額和社保那邊的數據不符，以後會有麻煩。
按設計思路，金三專門為第三方信息預留了介面，實現涉稅數據與工商、質檢、海關、銀行等部門的互聯和信息實時比對，現在已有城市「七證合一」，將社保、公積、公章信息納入資料庫。將來它將與更多的部門實現數據互通，包括招投標、資質、土地交易信息等等。企業資金一旦運動，就會在各個資料庫中留下痕跡，上傳到雲進行比對，很容易露出馬腳。特別要說明的是金三並不止是為了辯別票據的真偽，而是檢查資金運動的合理性。忽高或忽低的費用變化都會被稅局盯上。
Ⅲ 可以要求支付三期的工資，三期的社保嗎
如果沒有解除或終止合同，就必須支付工資，並繳納社保。
Ⅳ 三期士官復員後，補交社保有什麼優惠政策
保留好你當兵時入伍退伍所有的資料和文件。 當你在城市裡參保時，可以憑這些去作繳費年限的認定。社保法規里規定的，軍齡是視作社保繳費年限的。只要你去辦了社保，那你軍齡就可以辦理視 同繳費年限。
Ⅳ 金稅三期是如何監控企業社保的異常情況
社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數，一年之內都不改變，但一年的總額應該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位，很多單位總是以最低基數繳納社保，而勞動部門大多也不查計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施後，這種現象應當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯合執法了，若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的。
Ⅵ 公司辭退三期員工是否需要幫其繼續購買社保
不需要，辭退的員工，不需再繼續給其繳納社會保險費。但應給其濟補償。
Ⅶ 請問"三期"員工社保從一家單位轉入到另一家單位的風險，謝謝
如果該女士在單位工作，勞動合同法規定，產期是不能解除勞動合同的。如果沒有工作，到新單位工作，新單位可能面臨即將生產的費用和幾個月的產假工資，如果單位都願意，那就沒有什麼了。新單位即使馬上交生育保險，幾個月之內也是無效的。因為這樣容易發生道德風險。
Ⅷ 社保上三期指的是什麼意思
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保卡的有效期就是卡片本身的一個使用年限，比如電視機還也有使用年限，信用卡都有有效期。這個和你實際繳納的保險無關。