個人自己繳納社保企業不交

① 公司補繳社保，個人部分不交怎麼辦

公司補繳社抄保，個人部分只能個襲人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補交基本養老保險》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補。

② 個人可以向公司申請不繳納社會保險嗎

不可以，即使勞動者自己提出要求不交社保，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

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繳納社會保險好處

1、有醫療保險來報銷生活工作中因生病、大小意外受傷導致的住院治療費用;

2、生育險是在女性生育時可獲得生育津貼和生育醫療待遇;

3、工傷險在工傷意外時，獲得賠償補貼;

4、有養老金可安享晚年;

5、失業險可在失業時獲得賠償補貼；

6、方便、快捷，社保醫療保險制度是我國各城市醫療理賠政策中最方便、快捷的理賠制度，只需在就醫時出示醫保卡，費用即可自動累計並結算，無需另行報銷;

7、大病、小病均可按比例報銷。

門診：起付線1800元，1800元以上70%報銷，封頂2萬元。

住院：起付線1300元，1300元以上70%報銷，封頂10萬元。

③ 個人會交部分社保，單位不交怎樣維權方法

早點去當地的勞動監察大隊舉報吧，會對單位有處罰的，也會給你補交的。望採納

④ 自己交滿了社保，單位可以不交嗎

可以 不過有的單位必須給員工交社保 這是國家的規定 不繳納 單位被罰

⑤ 公司交五險一金，個人可以要求不交嗎

五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納「五險一金」，而有一些公司是不想為員工繳納的。
而五險中的養老保險、醫療保險以及失業保險，是要用人單位以及工作者共同負擔的，按不同的繳納比例察毀進行繳納，而工傷險以及生育保險只能有用人單位繳納，勞動者個人不予以負擔，如果企業不為勞動者員工繳納五險，因為五險的繳納與員工起沖突，員工可以通過社保中心進行舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請讓第三方介入，採用這些方式予以解決爭分。要知道用人單位，不為勞動者繳納五險的是屬於勞動爭議了，勞動者要積極維護自己的個人權益，不要讓屬於自己的權益受損。
而五險一金剩餘的一金，也就是住房公積金了，住房碼唯公積金是單位與職工長期繳存的住房儲金，住房公積金也是國家強制要求繳納的，而國家規定的住房公積金繳納的金額也是有規定的，根據住房公積金的管理條例來看，月繳納比例為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。要是用人單位不為勞動者繳納五險，是屬於勞動爭議，職工可以去相關機構進行投訴或者申請仲裁，那麼公司不為勞動者繳納住房公積金的就不屬於勞動爭議了，員工只能像住房公積金的管理中心進行舉報來找到解決方式，不能想著通過勞動仲裁來解決問題了，勞動仲裁是不予敗模備以受理的。
綜上所述，五險一金，無論是五險還是一金，都屬於國家要求的強制性繳納的，都是由企業以及勞動者個人共同負擔支付的，如果企業拒絕為勞動者繳納五險一金的，勞動者可以通過法律途徑來積極維權。
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⑥ 個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保可嗎

不可以。

目前來說，個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保不可以，個人繳納需要交兩險，醫療保險和養老保險。對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。

社保繳費流程：

1、委託銀行收款

與開戶銀行簽訂借記合同、授權書-征繳中心辦理銀行托收業務。

2、單位自繳

查詢當月應交數據-10日前轉賬至社保費賬戶-25日前服務大廳列印收據。

3、地稅代收

查詢當月應交數據-5-8日到地稅局列印《稅款專用繳款書》繳費。

(6)個人自己繳納社保企業不交擴展閱讀：

不僅僅養老保險在辦理退休的時候有繳納年限要求，醫療保險也是有累計繳納年限要求！

辦理退休手續時要求男士醫療保險累計繳納滿25年，女士醫療保險累計繳納滿20年，退休後方可享受免費醫療報銷待遇！

對於職工養老保險分為兩類:一種是在職職工的養老保險，一種是以靈活就業人員繳納養老保險。雖然這都屬於職工保險，但是也是有區分的。

一、在職職工的養老保險。當勞動者在單位工作時，單位會為勞動者繳納五險，這五險是捆綁在一起的，並不可單獨只繳納養老保險，而不繳納醫療保險等其他的險種。所以對於在職職工來說，不可能只繳納養老保險，而不繳納醫療保險。

一般來說，在職職工辦理退休時，要繳納養老保險滿15年，男性繳納醫療保險滿25年，女性就那樣醫療保險滿20年。(對於醫療保險的繳費年限，每個地區有不同的政策、不同的繳費年限)。

一般來說，如果在辦理退休是養老保險繳納了滿15年，但是醫療保險不滿最低繳費年限是無法申請退休的，要一次性補齊所差的醫療保險年限，才可以辦理退休，然後以享受終身的醫療保險待遇。

⑦ 工資5000，公司不交社保，如果自己交要交多少

如果完全自己繳納費用 較高，一般是按當地 平均工資 為基數算的。
單位統一繳納 的話，一部分是公司繳納，一部分自己繳納，自己繳納的部分是按照個人基本工資算，費用低。

⑧ 私營企業不交社保可以自己交嗎

公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量專使員工能全面詳細地了解屬社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認

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⑨ 自己開公司就2個人.可以不交社保么

繳納社保可以繳納也可以不用繳納，如果公司給員工簽訂相關的勞務合同，那麼就需要公司給繳納社保，如果沒有簽訂勞務合同，那麼就會受到員工的起訴，會被勞動保障局和工商局吊銷營業執照的。