A. 2014年社保繳費的比例是工資的多少個人交多少，公司交多少
一、社保繳費的基數每個城市都不一樣的，可以咨詢當地的12333了解，如中山市社保繳費基數是不能低於2408元。其中失業險和工傷險不低於當地最低工資1510元即可。
二、2014年社保繳費的比例如下：五險分別為
1、養老保險：公司13%，個人8%。
2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。
3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。
4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
三、以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。
B. 2014年社保繳費比例，單位個人各交多少
2014年社保繳費基數是多少？2014年養老保費險保險繳納基數、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費內基容數上限是多少？
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
C. 柳州今年社保繳費基數
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可以網路一下：2014年廣西柳州社保繳費基數及比例進行查詢試算。
按照自治區文件規定，2014年在全區人力資源和社會保障工作中需要用到「2013年全區城鎮單位在崗職工平均工資」指標時，以自治區統計局提供的「2013年全區城鎮非私營單位在崗職工平均工資42637元」為准。據此，柳州市社會保險相關業務規定如下：1.2014年度參保單位申報職工的繳費基數，最低不得低於2013年度全區城鎮單位在崗職工平均工資的60%（即2131.元/月），最高不得高於2013年度全區城鎮單位在崗職工平均工資的300％（即10659.元/月）。柳州市社保部門將在7月份對用人單位及職工，按新的繳費基數進行社會保險費的徵收，並對之前各單位繳納的2014年1月至6月的社會保險費（醫療保險費除外）進行差額結算，多退少補。
2.2014年度靈活就業人員基本醫療保險，統一按2013年全區城鎮單位在崗職工平均工資的60%為繳費基數計算，全年繳費金額為2503.元(含大額醫療保險72元)，住院醫療保險全年繳費金額為1095.6元(含大額醫療保險72元)。
3.2014年靈活就業人員基本養老保險，按2013年全區城鎮單位在崗職工年平均工資的60%、70%、80%、90%、100%為繳費基數選擇以下5個檔次之一進行繳費，全年繳費金額分別為5116.8元、5970元、6822元、7675.2元、8528.元，允許選擇檔次繳費的截止時間為2014年12月25日，逾期將一律按8528.元繳納。
市社保局提醒，即日起，柳州市靈活就業人員可就近到市內工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業銀行、中國銀行、郵政儲蓄銀行、柳州銀行、農村信用社各營業網點、光大銀行五星支行辦理基本養老保險和醫療保險繳費手續
D. 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少
你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保內部門或者撥打1233咨詢。
就社容保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）
E. 2014年社保繳費基數是多少
社保繳費基數要看是參加哪一種的：
1、職工社保（五險）繳費基數是以當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定
2、靈活就業人員養老保險繳費基數是當事人在當地社保限定范圍內自由選擇，而當地社保是根據當地上一年度在崗職工社平工資的一定比例確定繳費檔級
據此，社保繳費基數並不能一概而論
F. 2014年社保繳費基數，2014養老保險交多少錢
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第內一個月工資或者勞動容合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
G. 柳州社保 繳費比例
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醫療保險每月返回醫療卡上的錢為個人繳納部分，而社保繳納的五險是指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中個人需要繳納的有養老保險、醫療保險和失業保險。
根據個人繳納社保反推醫療保險個人繳納部分未：59.68元。
依據：
繳納比例為：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
個人繳納比例合計為養老保險（8%）、醫療保險（2%+3元）、失業保險（0.2%）
計算個人繳納的基數為：288.8/10.2%+3=2834元
醫療保險個人繳納部分為：2834*2%+3=59.68元。