員工可否自願放棄社保繳納社保

A. 員工自願放棄參加社保，企業違法嗎

企業不為員工繳納社保是違法行為，本人自願放棄繳納社保也是一種違法行為。從法律規定看，為員工繳納社保是企業的法定義務，權利可以放棄，義務必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業不為員工繳納社保是違法，員工被要求或是主動簽署保證書放棄單位為自己購買社保也是一個無效的法律行為。

B. 員工自願放棄社保單位不能免責，公司需不需要繳納社保

員工即使自願放棄社保，單位其實也不能免責，即便是員工自願地放棄了社保公司依然需要替員工繳納社保，因為這是國家相關法律所規定的。我國的《社會保險法》中的第4條規定：我國境內的用人單位和個人應該依法繳納社會保險費，這是我們每個人的義務。義務是每個人必須要履行的，所以社會保險其實是具有法定的強制性的，用人單位和勞動者其實都不能夠以協議的方式去少交或者不交，這樣一來其實是違反法律和行政法規的規定的。
所以即便是員工自願放棄社保，單位其實對此也不能免責，交社保是每個人的義務所在，並不是他們的責任。責任可以選擇不去負責，但是義務必須要履行，因此員工無論是否自願放棄社保，他們都必須得交社保，如果不交員工有責任公司也有責任。

C. 員工自願放棄社保，用人單位能否免責

用人單位不可以免責，需要承擔部分的法律責任。在現實生活里，很多在應聘的時候，應聘者都會詢問公司的人事部門是否會給員工購買五險一金，這些保險實際上是我國社會保障體系的一個非常重要的部門，同時也是政府強制購買的一種社會保障基金。

如果工作的企業拒絕為你繳納社保，或者以其他的理由來威脅你自己放棄社保，這時你一定要拿出法律的武器來捍衛自己的權利，這樣才能為你未來的生活多一份保障，在退休之後才能夠領取社會養老金，這是很重要的問題，一旦失業或工傷，社保就能夠提供非常必要的保障，所以社保是萬萬不能省去的。