① 如果員工不要公司交社保應寫份什麼說明
社保是法定，必須繳納。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
② 個人掛靠公司交社保怎麼寫證明
社保可以作為證明勞動關系的證據之一，但不能僅憑社保就認定雙方之間存在勞動關系，如專果屬你公司與甲確實沒有勞動關系，可以讓甲出具一份聲明，說清楚掛靠社保的前因後果，親筆書寫並簽名即可。如果該員工日後用社保主張勞動關系，將不會得到支持。但代買社保還是存在一定風險，不建議這么做。
③ 掛別的單位交社保證明怎麼寫
你先搞清楚你們公司抄有沒有資質可以讓他們掛靠交社保。
如果沒有的話，這種事情是違法的，一般偷偷摸摸讓人家掛靠一下就好了。
你這種寫個證明出去，這不是自己坦白了么，
這個世道，坦白從嚴，抗拒……
所以，這種證明能不開，最好不要開，有法律風險在裡面
④ 離職後單位掛扣社保原單位應怎樣寫證明
就直接寫把員工已經離職了，但是把社會關系繼續掛在公司名下，由個人承擔全部費用。
⑤ 辦理社保業務時，全員申請說明書怎麼寫
申請書
XXX社會保障局：
茲有我公司於X年X月X日經工商局批准正式成立，現有職工（員版工）權XX人，根據《中華人民共和國社會保險法》，我公司全體員工申請參加社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險），並從公司成立之日（或某一特定日期）起及時足額繳納社會保險費。
特此申請
XXXXXX公司
⑥ 有2個要通過我們單位上社保，這2人不是我們單位的員工，想寫一份說明書，說明以後發生的事都和單位沒關系
內是不可能的事，就算是書面寫的協議，在勞動仲裁上也是無效的。
只有確立了雙方僱傭關系，簽訂了勞動合同才可以上保險。像你這種掛靠問題，不出事就大家都OK，出事了（比如他工傷了非要你們索賠或是雙方產生爭執了）你們公司要損失的多的多的多！！！
⑦ 公司社保全員申請說明書怎麼寫
沒聽說過需要寫這些東東的，社會保險參保是國家要求的，也不需要申請呀。如果必須申內請，建議格式容如下：
申請書
XXX市社會保險經辦機構：
我公司於X年X月X日經工商局批准正式成立，現有職工（員工）XX人，根據《中華人民共和國社會保險法》，我公司申請參加社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險），並從公司成立之日（或某一特定日期）起及時足額繳納社會保險費。
特此申請
XXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
呵呵，瞎寫吧，沒人會看的，也是根本不需要的東東。
⑧ 社保情況說明書怎麼寫
一、社保情況說明書抄內容如襲下：
1、先說明社保人姓名，身份證號。
2、屬於哪個單位，單位的所屬情況（事業還是企業）。
3、社保情況具體寫清繳納的日期和原由。
4、本人的保證，如，以上情況屬實，如提供虛假情況，本人承擔不利後果。
5、單位名稱（所屬單位），日期。（詳細到年月日）。
6、社保人簽字，單位負責人簽字後蓋章（單位的章）。
⑨ 公司給員工社保信息輸錯單位證明怎麼寫
寫上公司名稱，社保編號，員工的基本信息，出錯的地方更改為什麼？出錯的原因。蓋公章。
根據出錯的地方，證明也不同。有些地方出錯，還需要員工的身份證。
最好再打電話問一下社保局有沒特殊規定需要註明什麼。
建議聯系當地社保局詳細詢問。不同地點規定不同。
例如：某企業在為員工「王建」申報參保登記資料時將其姓名錯誤申報成「王健」，又或者身份證號碼申報錯 誤，以上屬於第三方而非參保人個人原因造成的信息不符，參保人需攜帶身份證、社保卡以及原始的參保資料原件，到屬地的社保經辦機構辦理變更手續。如屬於單 位申報的，另需攜帶單位證明。
⑩ 公司給員工社保信息輸錯 需要單位證明 單位證明怎麼寫
寫上公司名稱，社保編號，員工的基本信息，出錯的地方更改為什麼？出錯回的原因答。蓋公章。
根據出錯的地方，證明也不同。有些地方出錯，還需要員工的身份證。
最好再打電話問一下社保局有沒特殊規定需要註明什麼。
建議聯系當地社保局詳細詢問。不同地點規定不同。
例如：某企業在為員工「王建」申報參保登記資料時將其姓名錯誤申報成「王健」，又或者身份證號碼申報錯 誤，以上屬於第三方而非參保人個人原因造成的信息不符，參保人需攜帶身份證、社保卡以及原始的參保資料原件，到屬地的社保經辦機構辦理變更手續。如屬於單 位申報的，另需攜帶單位證明。