Ⅰ 單位不簽勞動合同,不交社保,員工患重病怎麼處理
看病歸看病。申請仲裁，要求單位支付2倍的工資，補繳社保和醫療保險。
Ⅱ 企業破產兩個月, 員工的社保停了兩個月,此時大病怎麼辦
停保兩個月，應該不會影響住院治療，你應該找到單位或勞動保障部門進行溝通協調，盡快解決大病醫療的
Ⅲ 公司沒給員工買保險,生大病了怎麼辦
讓公司給補買社保，另外確認一下是不是職業病，是職業病就找公司賠償。
買社保這個事，得了癌症也能買，也能報銷。所以，現在及時買進去。
社保是社保局管，如果要投訴公司，要補社保等，找社保局。
Ⅳ 如果在公司上班滿兩年以上公司未交社保的員工，生病了怎麼辦
趕快要求單位補繳。否則來不及了。
Ⅳ 農民工單位沒有交社保得了重病怎麼辦
農民工單位如果沒有交納社保得了重病，這種情況就看你是在工作期間生病的，還內是在工作外生病容的，如果是在上班期間得了重病，不管單位有沒有繳納社保，單位都是有權利負責的。而且作為農民工，可以要求用人單位給你繳納社保。
Ⅵ 職工患大病申請退休，社保未交滿十五年，怎樣辦理
社保未交滿15年的不能退休。
Ⅶ 員工未繳納社保，重病住院，家屬索賠，怎麼辦
社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參專保單位必須為與其發屬生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1.企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2.中華人民共和國組織機構代碼證;
3.地稅登記證;
4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
Ⅷ 在職員工，生病住院公司社保沒交怎麼辦
在職來員工，生病住院公司社保沒自交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。
如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。
在投訴、舉報的時候，要注意證據的收集。最重要的，就是證明你確實跟單位有勞動關系。
所以勞動合同、工資條、工牌等證據的收集是我們維權成功的關鍵。
Ⅸ 企業沒給員工買社保，員工死亡以後怎麼辦
這個肯定是公司的責任
再說了現在不是要求但為必須給員工買社保嗎
當然如果沒用買的話 只有通過法律途徑解決了
像你說的這個意外情況
你可以100元錢 買個意外險就好了
Ⅹ 職工在職期間沒給交保險得重大疾病了仲裁申請賠付什麼
單位未給繳納養老保險，申請勞動仲裁不可以請求失業金賠償。
1、離職後，單位未繳納社保，賠償如下：
每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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