社保繳費基數包括加班費嗎

Ⅰ 養老保險繳費基數中有加班費嗎

養老保險繳費基數是指上一年度職工的年平均工資，除以12。
正常情況下，養老保險是按個專人工資數屬來計算，一般統計個人工資數要包括：計時工資、計件工資、加班加點工資、津貼、補貼等。
特殊情況：（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

Ⅱ 加班費是否需要繳納社保金

加班費需要繳納社保金。

我國《社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

而根據《關於工資總額組成的規定》第三條規定：工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。在第四條中更明確規定了工資總額中包含了「加班加點工資」，所以加班費是需要繳納社保金的。

(2)社保繳費基數包括加班費嗎擴展閱讀

社保繳納基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2018年7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》，規定從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費等各項社會保險費由稅務部門統一徵收。

社保費改由稅務機構全額徵收後，個人承擔的社保費將與工資收入嚴格保持一致。

Ⅲ 三險一金扣除基數包括加班費嗎

繳納社會保險費是以職工的全部工資為基數，包括計時工資或者計件工資、各種補貼、加班費、獎金。用人單位代扣代繳社保，把加班費納入扣除個人承擔部分合法。

Ⅳ 社保繳費基數和工資總額都包含什麼內容

繳納社保基數和復工資總額不相等制，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

Ⅳ 加班工資是否計入社保基數

可以，工資基數是由單位申報的，不能超過社平的300％都可以。

Ⅵ 交社保時加班費和獎金算繳費基數嗎

按規定個人的所有收入都計算在內，包括福利待遇。

Ⅶ 社保繳費工資基數包括加班工資嗎

養老保險繳費基數是指上一年度職工的年平均工資，除以12。
正常情況下，養老保險是按個人工資數來計算，一般統計個人工資數要包括：計時工資、計件工資、加班加點工資、津貼、補貼等。
特殊情況：（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 交社保的時候，加班費不能算入社保基數的嗎

不付加班費有證據可以補償。單位按最低基數繳納社保政策可以的，沒有補償。

Ⅸ 繳納社保金的基數是不是要把加班工資算上

這要看當地社保政策，看是否稅前工資當作基數，你具體可以問一下當地社保熱線的