沒有繳納社保員工要求補繳

㈠ 在單位工作7年了，近期才給員工交社保，員工可以要求補繳以前的社保嗎

當然可以，按照勞動法的規定，員工入職一個月內必須簽訂勞動合同，而勞動合同中重要的一條就是給員工繳納社保，所以如果7年公司都沒有繳納社保，那作為員工的你是可以要求補繳社保的，畢竟7年的社保，可不是一筆小數目，這是員工應該有的權利。

收集好證據後，你就可以找當地勞動部門了，這種肯定會受理，第一步也是先調解，調解成功就能追回你應得的利益，調解不成就仲裁，這種案例，成功率是非常大的。

㈡ 單位一直沒給員工繳社保，員工能要求單位補繳嗎為什麼

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1.繳交義務：社保必須由用人單位專統一屬繳交，單位代扣代繳，而且必須足額繳納，這是法律賦予每個單位的義務，和勞動者的權利。

2.未交社保屬於違法行為，社會保障法明確要求單位繳交，如果單位沒有繳納，屬於違法。

3.單位違法：第一，可以以未繳納社保為依據，提出申請離職，並要求給予經濟補償金。第二，單位未繳納，社保徵收機構可以給予單位行政處罰罰款。

4.補繳辦法：以深圳為例，如果是社保完全沒繳納，只能補繳最近半年社保，而且手續繁瑣，需要很多資料。如果是已繳納，只是沒有按應發工資繳納，而是按基本工資繳納，可以要求單位補繳，只能補繳近2年社保，具體請咨詢當地社保局。

㈢ 公司沒有給員工繳納社保，之後員工要求補繳社保

2012年常州社保繳費基數2025元。每月公司和個人應補繳職工工資的（養老保險28.5%，單位20.5%、個人8%；醫療保險10+5元，單位8%、個人2%+5元；工傷保險1%，單位1%、個人不繳；失業保險3，、單位2%、個人1%；生育保險0.8%，單位0.8%、個人不繳。）
按常州2012年社保繳費基數2025元計算，每月單位應繳32.3%、個人應繳11%+5元。

㈣ 如果單位沒有交社保 可以要求補繳么

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行專補繳，只有是屬單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈤ 員工要求單位補交社保，怎麼辦

員工要求單位補交社保，既可以向當地社保部門舉報，也可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定

㈥ 公司12年沒買社保,員工自已買了幾年,現在在職可以要求補繳嗎

公司招聘時一般會有推遲三個月或是半年買保險解釋，如果你公司12年不給員工買社保，說明公司並不願意出這筆錢，你是可以的讓公司補繳，但不一定成功，還有可能被解僱（我以前的同事就是這樣的案例）。

㈦ 試用期內未繳納社保的用人單位，如果要求補繳有沒有法律依據

可以要求補繳社保，有法律依據。
職工在試用期內，單位和職工應該按照有關規定按專時繳納五險一金屬，試用期屬於合同期內。對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
根據《住房公積金管理條例》第十五條規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

㈧ 公司未為員工交社保，員工可否要求補交

當然可以要求公司補繳歷年的社會保險費。
公積金不是法律強制的。所以公司可以不補。

㈨ 因公司原因未上社保，過後還可以要求其補繳嗎

如果公司沒有幫員工繳納社保，根據勞動法可以要求公司補繳納，如果無法補繳納，可以按照當月工資的雙倍補償員工。