沈陽社保企業繳費基數

㈠ 2019年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

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社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣

㈡ 沈陽的社保繳費基數

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我一檔繳費繳納多少？來你給說個數。你知道回今年沈答陽社保繳費基數是多少？
扯淡，另外找個地方和尿泥玩去，別在這整天瞎扯淡，耳朵根子不發熱嗎，你父母盡跟著你這不屑子孫多挨些罵。有幾個人瀏覽就幾個人罵你一遍。

㈢ 2019年沈陽社保繳費基數是多少

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201年7月份沈陽社保繳費基數調整了，調整後專繳費基數為屬5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找個社保代繳的機構，沈陽百瑞人力可以給個人代繳社保，服務費挺低的，你可以去實體看看。

㈣ 沈陽市歷年單位為員工繳納保險繳費基數及繳費標准明細表，誰有發一下。

到沈陽市養老保險管理局官網可以查詢。

㈤ 沈陽市社保繳費記錄

個人繳費記錄只能在單位查詢。
用人單位和職工均應參加失業保險，用人單位按照全部職工工資總額為基數繳費，職工個人以本人工資為基數繳費。但是，失業保險不同於養老保險和醫療保險，職工個人繳費由單位代扣代繳，社會保險經辦機構收取的失業保險費是單位的總額，職工享受失業保險條件是按照繳費年限，與繳費金額無關，並不建立個人賬戶。因此，在社會保險經辦機構只是可以查詢到職工失業保險繳費年限，個人繳納的金額，則需要到單位查詢。
《社會保險法》
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
國務院
《失業保險條例》
第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

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㈥ 沈陽社保繳費基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候專按照2018社平工屬資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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㈦ 2016年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、是不知 繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。

繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的 80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。

(7)沈陽社保企業繳費基數擴展閱讀：

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

㈧ 在沈陽企業給職工交的養老保險的比例是基數的19%嗎

企業給員工繳納養老比例是16%。

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養版老保險（包括企業和機權關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

(8)沈陽社保企業繳費基數擴展閱讀

繳費基數政策進行了調整，明確使用全口徑平均工資核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業社保繳費基數。

一是、全口徑平均工資能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分小微企業或勞動密集型企業的職工按照繳費基數下限繳費，企業繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。

二是、統一使用全口徑平均工資是國家養老保險制度改革的頂層設計，是全國各地通行做法，也是實現養老保險省級統籌的政策基礎。

三是、根據實際情況適時制定統一使用全口徑平均工資核定社保個人繳費基數上下限的過渡措施。

㈨ 沈陽企業社保基數2019

養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

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㈩ 沈陽社會保險繳納比例

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養老保險:單位每回個月繳納20%—答22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。