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企業繳納社保最低多少

發布時間:2020-12-29 22:40:44

Ⅰ 單位上社保按最低標准上,公司交多少錢,個人交多少錢

每個地區基數不一樣,可以去社保官網查一下,現在下載APP也可以查詢,確實非常方便了。
國家規定按照實際應發工資給員工繳納社保,如果按照最低基數,會對員工有一些影響,比如個人醫保賬戶的金額減少。基礎養老金減少。工傷殘津貼、一次性傷殘補助金等等待遇的發放受影響等。所以遇到這樣的情況可以和公司協商,或去社保征繳機構投訴。

Ⅱ 企業最低社保是按什麼扣的,比例是多少

規定的最低繳費基數,是社會平均工資的60%,
單位申報繳費工資低於社平60%,按照社平的60%作為繳費基數。每個地方社平工資不同,所以建議咨詢當地社保中心。
繳納比例如下:
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位1.5%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.8%,個人不繳納。

Ⅲ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例,對於不同的參保者來說,單位和個人保險繳費的比例是不同的,而且,由於不同城市的經濟水平不一樣,社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准:

1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%。

2、醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3。

3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納)。

4、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費。

5、工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費。


(3)企業繳納社保最低多少擴展閱讀:

社保繳費企業基數:

1、養老保險、失業保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的40%;

2、工傷、生育、醫療保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的60%;

參考資料來源:網路-社保繳費比例

Ⅳ 社會保險需要公司和個人各繳一部分,公司最低標准要交多少,個人又要交多少

社會保險需要公司和個人各繳一部分,公司最低標准要交多少,個人又要交多少?
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;
養老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元; 450
失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;
工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元
生育保險:個人無,單位6000*1%=60元
公積金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此個人總計為:870元,單位總計為:1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.

問題補充:另外:繳納保險需要檔案嗎?
交納僅需要本人身份證,跟檔案沒有關系。

Ⅳ 單位給員工最低繳納社保是多少

這個不是一個固定的數字,一方面各地的社保基數幾乎每年都有調整,另一方面員工的工資也不是固定的,所以員工的社保金的基數至少不低於當地的社保最低收入數,正常應該是員工的工作為基數!

Ⅵ 企業最低給員工交多少保險個人交多少,公司交多少

目前我國企業繳納五險的比例是:

養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納);

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

繳費公司基數

1、養老保險、失業保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的40%;

2、工傷、生育、醫療保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的60%;

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。一般來說,社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數。

(6)企業繳納社保最低多少擴展閱讀:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。2018年9月18日,李克強總理在國務院常務會議上特別強調,各地一律保持現有社保政策不變

參考資料:
社保繳費比例-網路

Ⅶ 新公司社保最低多少錢

1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少回來確定的。繳費答基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 國家要求企業必須為員工繳納社保,最低人數是多少

沒有最低人數限制,企業應當為所有員工繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

(8)企業繳納社保最低多少擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。

Ⅸ 企業可以按最低標准繳納社保嗎

公司給員工繳納社保的最低標准就是當地社平工資的60%。具體數量根據職工的工資水平發生變化:
第1情況、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
第2情況、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年度職工平均工資的60%為繳費基數;
第3情況、職工工資在當地上一年度職工平均工資的300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資為繳費工資確定。

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