㈠ 關於社保基數的問題
社保繳費基數是根據去年月平均工資來核算，如果個人去年的月平均工資低於今年社保局公布的最低繳費基數，按公布基數交，如果高於最低繳費基數按實際個人去年平均工資交。
㈡ 社保基數問題
每月的1日至10日，到當地社保局信息維護變更登記處維護社保繳費基數。如果是單位參保內的，需要容帶的資料有：填寫好的《社會保險人員基礎信息變更申報表》和當地區縣社保局指定時段裝訂成冊的《工資冊》，由單位蓋公章後交至社保局維護窗口做維護就行了。社保補繳： 1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。 2、員工的勞動合同復印件 3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。 有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
㈢ 社保繳費基數問題
你單位給與的實際工資申報
㈣ 關於 社保繳費基數的問題 （新入職）
對的，繳費基數按本人去年平均工資交，你去年未上班，所以是單位制定的繳費基數（不低於本地去年人均工資60%的標准）。
㈤ 關於社保繳費基數問題
自己和單位協商，單位是五險，總比例是基數30%左右
如果單位個稅和社保一起申回報，一般不會同意，因為個答稅要多交，而且將來如果涉及離職補償金，單位支付的補償金比較多
正常單位按入職第一個月工資或者本單位上年平均工資申報基數就合法
㈥ 社保繳費基數如何計算的問題
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保內基數，是指職工容在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。