1. 郴州社保每月交多少錢
郴州養老保險分三個檔次繳費：2300多元/年、2700多/年和3200多/年，隨便自己選擇交哪一檔的養老保險，醫保970多元/年，詳情可到勞動局咨詢！
2. 郴州2019社保繳費
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跨省轉移還是很麻煩的，說起來容易，做版起來挺累的，我經權歷過，跑腿看臉色等審核。先在深圳開社保接受函，前提是資料准備齊全，包括郴州的社保繳費證明、繳費明細表，人社部門的蓋章，和深圳的繳費證明，身份證等等資料，然後拿著深圳的接收函交給郴州人社局等待15個工作日，審核無誤後會轉賬到深圳的社保賬戶，然後你再去深圳查詢賬戶的錢是否相符。但是衙門的速度是做不到他們承諾的時間，這個大家都知道，估計要折騰3個多月吧。希望你順利。
3. 郴州社保養老金認證
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養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 郴州市社保繳費基數
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企業職工的養老保險，政策未變，依然是按照職工的月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，如果工資超過社會平均工資的300%，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，如果個人工資低於社會平均工資的60%，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
5. 郴州市2016個人社保繳費最低擋應交多少
只有得知本地區2016繳費基數，才會算得出最低檔次繳費多少，沒有繳費基數無法計算。
6. 在郴州市個人繳納職工社保一個月多少錢
大約2000元！！！！！
7. 有誰知道湖南郴州的社保的繳費比例，養老，工傷，醫療等，有沒有養老及醫療的條款如有請發到我的郵箱
關於社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保專險、工傷保屬險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
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