企業繳納社保的錢去了哪裡

① 社保企業交納的錢去了哪裡

你理解的對，企業繳納的社保的錢確實沒有進入養老保險的員工個人賬戶，而是進入社保中心的社會統籌賬戶里，提供給現在領取養老金的人使用，提供給現在有醫保卡的人報銷醫療費使用了

② 咨詢社保的問題，就是公司交的社保的錢哪裡去了

請問你是哪裡的？各地的社保繳費金額有些不同的。國家統一的是以下標准內
社保分五類，包括生育保險、醫療容保險、工傷保險、養老保險和失業保險，
養老保險：公司交20%，個人交8%
醫療保險：公司交10%，個人交2%+10
失業保險：公司交1%，個人交0.2%
工傷保險：公司交1%，個人不用交
生育保險：公司交0.8%，個人不用交
醫保卡裡面只有個人交的錢，公司交的錢歸入醫療統籌。去醫院看病、報銷，要先選定一家醫院作為定點醫院，辦好手續和證明，然後以後去這家醫院看病就可以使用醫療統籌（公司所交的部分醫療保險，好像有上限，各地不一樣），交錢的時候使用醫保卡就可以扣除醫療統籌減免的部分，個人只交一部分，醫保存摺還可以去定點葯店消費。社保卡是在以後退休了，養老金存入帳號內，你用社保卡就可以支取了。

③ 社保是公司交給誰的錢，是自己的工資嗎

社保是你自己交一部分錢，公司又交一部分錢，總體來說就是說交兩部分錢，但是社保一般是公司交的多一點，然後你自己交的少一點，社保還是非常有意義的。

④ 公司可以把錢直接給員工自己去交社保嗎

這是不行的。因為違反法律規定。並且還可能存在風險。少數員工離職後會去社保部門要求你補交。

⑤ 公司交社保不知道交哪兒去了

這種情況應該是屬於個人原因未繳納社保和公積金成功，跟企業的責任不大
只是專他沒及時通知你提供有效證屬件。另外社保和公積金的個人繳費部分是從工資內扣除的，跟您的卡沒關系。您現在最主要的是查詢是在哪個環節出現問題，及時更正，並要求單位補繳未參保這段時間的社保和公積金就可以。希望能幫到您

⑥ 社保中公司繳費的費用從哪裡出

從員工的工復資扣出一部分，制公司承擔一部分。
社保繳費比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

⑦ 以公司名義交社保和公司給社保的錢以自己名義去交有什麼區別

1、參保險種不同。

以個人名義參保只能參加養老、生育、醫療保險三險專，不能參加工傷、屬失業險。以公司名義參保是可以參加五個險種的。

2、適用對象不同。

以個人名義參保適用的對象是個體勞動者、自由職業人員等。以公司名義參保的對象是與單位建立勞動關系的群體。

3、繳費比例不同。

以個人名義參保的則僅有個人承擔比例。以公司名義參保的如養老保險國家規定，單位承擔19%-20%比例、個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%、個人承擔2%等（全國各地不盡相同）。生育險以及工傷險全部由單位承擔。

4、法律地位不同。

單位通過將費用給付員工自行繳納保險的做法，違法社保相關法律規定，為違法行為。

⑧ 那社保卡里沒有錢 公司給你交的錢 都去哪裡了

社保卡里的養老保險金是個人繳納的每個月都有到社保卡里，不能領取也不能消費，是職工社保和居民社保才有金額到醫保帳戶的，公司繳納的撥入統籌里