社保繳費基數基準值

⑴ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(1)社保繳費基數基準值擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

⑵ 請問：從未交過養老保險，女，今年年底滿50歲，可以一次性繳納15年養老保險么或者有別的方式獲得退休金

可以的。女性到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

自由職業人員是55周歲退休。現在參保，到55周歲時需要再補繳10年才能享受待遇。補繳分二種，一種是一次性的補繳10年，一種是按年再繳10年，即65歲享受待遇。需要5年以後看當地的政策。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

(2)社保繳費基數基準值擴展閱讀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

每個地區的平均工資水平不同，一般都是根據當地上一年度最低工資水平去繳納養老保險。比如山東地區補繳一年的費用是6295.2元，補繳15年就是94428元，其它地區一次性補繳15年的費用也大多在10萬元左右。

目前普通職工的退休年齡是男性60歲、女性50歲。當然，現在的老年人如果補繳了養老保險，男性可以在60歲開始、女性可以在50歲開始領取養老金。這也就意味著補繳完就可以領取了。

不同地區領取的養老金金額也有所差異，每個月大多在800-1300元之間，每年上漲5-6%左右。

假設一個男性農民在60歲的時候一次性補繳15年養老保險，共10萬元，根據當地規定，每個月可以領取1000元。每年上漲5-6%

如果要把這10萬元領取完，這個農民至少要再活6-7年才能夠本，也就是說要活到66，67歲。目前中國人的平均壽命在76歲左右，其中男性的壽命要比女性短，不過大部分還是能活到70歲以上。所以，從這方面來看，補繳還是比較劃算的。

如果去世前養老保險賬戶中的錢還沒有領完，個人賬戶中的錢可以由法定繼承人繼承。雖然自己沒有活夠本，能把錢留給子女也不錯。

⑶ 自費社保一年需交多少2018個體戶

1、以2018年的社保基數為准（上限為23118元;下限為3082元），個人繳納的養老保險（最低）約為：246.56元，醫療保險（最低）約為：95.48元，合計：342.04元/月，4104.48元/年。

2、以朝陽為例：2017年全市在崗職工平均工資為52732元。從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。

3、按最低標准繳費，交夠15年，退休時間不同，每年養老金差額約為10%。如果是今年退休，在全國貧困地區，可以領取的養老金約為700-800元，如果是在經濟最發達地區，可以領取的養老金約為1600元左右。

如果簡單預估，參考值可以按每年8%左右遞增。前提是國家經濟增速以及養老基金盈虧狀況沒有大的變化。比如明年，貧困地區可以領取的養老金約為770-880元，如果是在經濟最發達地區，可以領取的養老金約為1760元左右。

(3)社保繳費基數基準值擴展閱讀

符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：

（一）本人《就失業證》《身份證》

（二）個人繳納社會保險費憑證

（三）社區居委會出具的家庭收入證明

（四）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

參保條件：

凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員

繳費15年後可領比例：

1、繳費15年只是領取養老金的最低年限，如果繳費系數也最低的話，只能領到相對最低的養老金，所以我從來不建議只交15年，就不再交了。能多交些一些年，盡量多交一些年。

2、養老金的領取原則是多繳多得，長繳多得。年輕時越早交夠15年越好，趕早不趕晚。因為社保繳費是逐年提高的，越往後交的越多，成本越高。

3、不同退休年齡，發放養老金總月數不同。對於基礎養老金部分，與城市平均工資有關，基礎養老金與個人繳納工資比例有關，拿廣東省來說，最低養老金為700元。所以一個廣東省50歲退休人員，養老賬戶假設繳納了10萬元，退休金最低為：10萬/195+700=1212元。

對於養老金來說，不同的繳納工資比例，不同的地區，不同的繳納數量，都對未來退休後的養老金都有著很大的影響。

⑷ 社保基數是怎麼計算的

用社保繳費基來數計算社保，如下：

社會自保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑸ 社保繳費基準的問題

現在的基抄准就是直襲接按你的工資來算。
政策上有些東西沒法算，你也知道現在國家公布的平均工資都是被高收入拉過的，舉個例子，南京的平均工資是6000，如果這基準來收社保，你讓那些拿3000+的人不是要過不下去嘛。
所以實際就是按你個人工資來繳納的。