① 自願放棄交社保,公司給的補助我當月10號離職,本月有沒有社保補助了
自願放棄交社保,公司給的補助我當月10號離職,本月就沒有社保補助了,因為你已經離職了且沒干到15天,所以本月就沒有社保補助了
② 公司給員工簽了一份放棄社保的協議,如離職可否要求補社保。
可以以未依法為勞動者繳納社會保險費提出辭職,並要求支付補償金。由用人單位給開解除合同證明就可以了
③ 自願放棄補繳社保聲明書有效嗎,以後離職了還可以要求公司補繳社保嗎
用人單位依復法為職工繳制納養老保險,是法定的義務,不繳費屬於違法行為,職工自願放棄社保聲明或者協議無效,單位沒有給繳納的,可以要求單位補繳社保。
根據社會保險法規定:
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
④ 自願放棄社保,事後能以公司未繳社保為由要離職補償嗎
可以
單位不繳納來社保違法的,這自種放棄無效
不過如果單位有現金補償,單位補交社保時可以要求退回補償
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑤ 鑒了自願放棄社保現在離職能不能以沒交社保要求經濟補償金
可以要求單位補交社會保險,但這個經濟補償金只要是自離的都沒有
⑥ 員工自願放棄社保離職時可領賠償金嗎
一篇「勞動法出新規定」的文章在網路廣泛流傳,文章稱「根據勞動法最新規定,如果員工簽字自願放棄購買社會保險,離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金」。對此,人社部辟謠稱,不存在上述所謂的最新規定,但同時強調,用人單位與員工簽訂的《員工自願放棄購買社保(申請)承諾書》確實不具有法律效力。
因此,用人單位和個人繳納社會保險費是法定的義務。不能根據勞動者或者用人單位自己的意願而免除,否則將承擔相應的法律責任。也就是說,不論是勞動者由於擔心手續繁瑣或不願承擔個人繳費部分等原因不願意繳納社保,自願簽訂放棄社會保險協議,還是個別用人單位為了省錢或省事,要求員工簽訂放棄社保協議,不為職工繳納社會保險,而改為發放一定的保險補貼作為補償,都不符合規定、不具備法律效力。
⑦ 進工廠工作時主動簽字放棄夠買社保的。辭職離開時還能索賠嗎
進工廠工作時主動簽字放棄夠買社保的
的行為由於違反了國家關於企業必須為勞動者繳納社保的規定而不受法律保護或者說無效
但是辭職是不可以要求賠償的
這個情況只能要求單位補繳
⑧ 公司人事讓我們簽了自願放棄社保,如今我已離職,可否要求公司給我補交社保
是這樣的,依據勞來動法的相自關規定,任何單位不得以任何理由拒絕為員工繳納五險。也就是說,單位與你所簽的自願放棄繳納社保協議是無效的。你有權要求單位補繳你工作期間所有的五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)。