建築業誠信企業

❶ 建築工程企業誠信管理不良記錄在相關平台上公布期限至少六個月.句話我認為應該是正確，可好多資料都說

按<建築市場誠信行為信息管理辦法>的規定,建築市場誠信行為記錄信專息的公布時間為行政處罰決屬定做出後7日內,公布期限一般為6個月至3年.另規定,省\自治區\直轄市建設行政主管部門負責審查整改結果,對整改確有實效的,由企業提出申請,經批准,可縮短其不良行為記錄信息公布期限,但公布期限最短不得少於3個月.
以上說明,最短可以是3個月,所以6個月是錯誤的.

❷ 建築企業誠信考核分有多少分扣2分意味著什麼

80-100分（含80分）。建設單位、施工單位未按合同約定支付工程款或拖欠勞務工資造成集體上訪或極端討薪事件，負有主要責任的。

建築施工企業項目經理的信用考核實行量化計分方式。考核基本分為100分，在此基礎上進行分數加減。其考核結果與本人及所在企業招投標、資質考核、評優聯動。考核結果分為A、B、C、D四個等級，年度考核等級為B級的分數是80-100分（含80分）。

(2)建築業誠信企業擴展閱讀：

注意事項：

信用考核由市住房和城鄉建設局牽頭，與市市政和園林局組建聯合考核小組，分組進行考核。市住房和城鄉建設局負責考核房建總承包企業，市市政和園林局負責考核市政總承包企業，考核結果，由市住房和城鄉建設局統一匯總統計。

申請代表工程重點考核的企業，請登錄南通市建築市場監管信用系統，填寫並列印《代表工程業績重點考核申報表》，蓋章後送市住房和城鄉建設局建築市場監管處。

❸ 建築企業信用證書和建築企業信用手冊有什麼區別

建築企業信用證書和建築企業信用手冊有區別如下：

1、來源不同

建築企業信用等級證回書：由專業的第三方答信評機構通過各項指標對您企業進行的綜合評估，出示的等級報告以及證書。

建築企業信用手冊：在建設局辦理。

2、作用對象不同

建築企業信用等級證書：注重於招投標或政府采購方向的建築企業。

建築企業信用手冊：從事建築類目的企業都需要進行遵守。

3、作用不同

建築企業信用等級證書：商業活動中能夠廣泛的應用，特別是招投標以及政府采購上面，重點標如果沒有信用報告是不允許該企業參加的。

建築企業信用手冊：根據國家信用體系建設的倡導做出的一個硬性的信用指標，用於規范建築市場。

❹ 施工企業信用等級分為幾個等級

公路施工企業信用評價等級分為AA、、B、C、D五個等級，各信用等級對應的企業評分X分別為：

AA級：95分≤X≤100分，信用好；

A級：85分≤X＜95分，信用較好；

B級：75分≤X＜85分，信用一般；

C級：60分≤X＜75分，信用較差；

D級：X＜60分，信用差。

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公路施工企業的信用評價程序為：

（一）投標行為評價。招標人完成每次招標工作後，僅對存在不良投標行為的公路施工企業進行投標行為評價。聯合體有不良投標行為的，其各方均按相應標准扣分。

（二）履約行為評價。結合日常建設管理情況，項目法人對參與項目建設的公路施工企業當年度的履約行為實時記錄並進行評價。對當年組織交工驗收的工程項目，項目法人應在交工驗收時完成有關公路施工企業本年度的履約行為評價。聯合體有不良履約行為的，其各方均按相應標准扣分。

（三）其他行為評價。負責項目監管的相應地方人民政府交通運輸主管部門對公路施工企業其他行為進行評價。

（四）省級綜合評價。省級交通運輸主管部門或其委託機構對本行政區域公路施工企業信用行為進行評價，確定其得分及信用等級，並公示、公告信用評價結果。公示期不少於10個工作日。

（五）全國綜合評價。國務院交通運輸主管部門根據各省級交通運輸主管部門上報的公路施工企業信用評價結果，在匯總分析的基礎上，對施工企業的信用行為進行綜合評價並公示、公告。

❺ 關於建築業企業誠信信息庫管理系統人員問題

不能自行退出，想要轉入其他企業，需要提供原企業的法人驗證碼。自己能隨便退那不亂套了。

❻ 建築企業最需要什麼——中建八局誠信經營帶給人們的啟示

高樓萬丈平地起，中國建築又逢春。
23年前的一個秋天，中建八局由基建工程兵改編為國有大型建築施工企業，被列為國家首批施工管理體制綜合改革試點單位。23年後的今天，中建八局已從一個畫地為營的「本土企業」發展壯大為一個下轄8個子公司、7個直營公司，市場遍及全國26個省市和北非、東南亞、中東、西歐的大型國有企業。2005年的年終盤點顯示：中建八局合同額186億元、產值125億元，魯班獎共42個……面對這些成績，中建八局局長梁新向總結道：「誠信經營對一個建築企業來說最重要，也最需要。」
最需要的品格——誠信為本，以德經營
有著軍隊傳統的中建八局，一直把對社會、對市場、對業主、對員工的誠信，視為企業的「人格」和「DNA」，當作立企之本、強企之源。
萬事開頭難，拓荒更如此。在開拓北京建築市場初期，中建八局投標了造價5300萬元的中國農業大學工程，開標後中建八局總分第一。可在商定合同之時，業主要求該工程必奪「長城杯」獎。當年，中建八局在京已承諾創4個「長城杯」獎，根據指標要求若答應再爭取一個幾乎不可能。中建八局領導在分析形勢後，向業主開誠布公地說明情況，最終放棄了該項工程。業主很遺憾，但覺得八局人很實在，表示後續工程在同等情況下優先考慮中建八局。一年後，業主又招標新項目，主動邀請中建八局參與投標。中標後，中建八局農大項目部把爭取「長城杯」作為質量目標，調集優勢資源，高質量、高速度地完成任務。業主激動地說：「中建八局講信用，說到做到。這樣的合作夥伴，我們願意交往。」
2004年，在首都國際機場擴建工程承接過程中，中建八局以良好的精神風貌、強勁的企業實力和誠信守法的合作態度，給業主留下了深刻的印象，在第三次競標擴建工程交通中心項目時一舉中標。正是憑著這種誠信和執著，中建八局用10萬多平方米的中環世貿項目成功打開了北京CBD；憑借新加坡吉寶集團35萬多平方米的住宅小區走進望京；在北京金融街也擁有了9萬多平方米的兆泰房地產工程和14萬多平方米的金融街股份有限公司寫字樓等重大工程。
在上海，面對強手如林的國際國內承包商，中建八局在市場競爭中堅持以品牌為先導，以技術為支撐，提出「建一項工程，樹一個品牌，交一批朋友，拓一方市場」。在成功承接上海中遠兩灣城一期A10住宅樓工程後，中建八局嚴格按照承包合同約定，優質快速地完成工程建設任務，贏得了業主信賴和社會好評。在中遠兩灣城後續的二期、三期、四期工程中，中建八局再接再厲，不負業主所望，精益求精組織施工，最終工程獲得上海市「白玉蘭」獎、上海市建設工程「優質結構獎」等榮譽，從而以優異成績向業主交了一份滿意答卷。
正是這樣，中建八局在20多年的發展中，堅持「誠信為本，以德經營」，為業主、為社會提供建築精品和優質服務，先後榮獲「全國守合同重信用企業」、「中國誠信經營企業」等稱號，贏得了政府和社會的贊譽。
最需要的能力——以人為本，鑄造精品
在不久前評出的全國2005年度魯班獎中，中建八局的3項主承建工程、2項參建工程問鼎中國建築工程最高榮譽「魯班獎」。至此，中建八局獲魯班獎的總數達到42項，還有23項工程獲國家優質工程獎，2項工程獲詹天佑土木工程大獎。中建八局黨委書記劉力群告訴我們，「鑄造精品，追求卓越」的觀念在中建八局已形成共識。作為一個建築企業，最重要的能力就是以人為本，建造出更多精品，盡可能滿足業主的需求。
焙汀吧

❼ 我國當前建築業誠信體系中存在的問題有哪些

1、市場不規范，影響了安全生產水平的提高
建築市場環境與安全生產的關系十分密切，不規范的市場行為是引發安全事故的潛在因素。當前建築市場中存在的墊資、拖欠工程款、肢解工程和非法掛靠、違法分包等行為，行業管理部門在查處力度上還難以達到理想的效果，這些行為還沒有得到有效的遏制，市場監管缺乏行之有效的措施和手段。不良的市場環境勢必然影響安全生產管理，主要表現在一些安全生產制度、管理措施難以在施工現場落實，安全生產責任制形同虛設，總承包企業與分承包企業(尤其是業主方指定的分包商)在現場管理上缺乏相互配合合作的機制，給安全生產留下隱患和難以預測的後果。
2 建築企業對安全重視程度不夠
安全管理人員少，安全管理人員整體素質不高，建築施工企業內部安全投入不足，在安全上少投入成為企業利潤挖潛的一種變相手段，安全自查、自控工作形式化，企業安全檢查工作虛設，建築企業過份依賴監督機構和監理單位，安全工作在很大程度上就是為了應付上級檢查。沒有形成嚴格明確細化的過程安全控制，全過程安全控制運行體系無法得到有效運行。
3 建設工程各方主體安全責任未落實到位
根據現狀，許多項目經理實質上是項目利潤的主要受益人，有時項目經理比公司還更加追逐利潤，更加忽視安全。造成安全生產投入嚴重不足，安全培訓教育流於形式，施工現場管理混亂，安全防護不符合標准要求，未能建立起真正有效運轉的安全生產保證體系。一些建設單位，包括有些政府投資工程的建設單位，未能真正重視和履行法規規定的安全責任，未能按照法律法規要求付給施工單位必要的管理費和規費，任意壓縮合理工期，忽視安全生產管理等。
4 作業人員穩定性差、流動性大、生產技能和自我防護意識薄弱
近年來，越來越多的農村富餘勞動力進城務工，建築施工現場是這些務工者主要選擇場所。由於體制上的不完善和管理上的滯後，大量既沒有進行勞動技能培訓又缺乏施工現場安全教育的務工者上崗後，對現場的不安全因素一無所知，對安全生產的重要性沒有足夠認識、缺乏規范作業的知識，這是造成安全事故的重要原因。

❽ 企業信用對建築資質以及工程招投標有什麼影響

不管是什麼抄行業，信用對於企業都是至關重要的，是展開買賣活動的根底。例如現在很多的工程招投標項目都會要求，企業提供企業信用等級或者企業信用報告之類的信用證明，如果無法提供或者信用等級偏低，都有可能導致無法參與工程招投標項目。而無法接到項目的打擊對建築企業來說是致命性的。另外企業信用不好，還將對企業資質掛靠行為，個人掛靠行為，企業資質申請和動態監管等方面產生嚴重影響。