紹興的住房公積金在市區就可以提。
2. 紹興住房公積金初始密碼是什麼
住房公積金卡實行密碼管理,密碼由6位數字組成,住房公積金卡的初始密碼內為本卡帳號容的後6位。
相關拓展知識:
職工忘記公積密碼可以根據情況通過以下方式找回密碼:
1.職工同一日輸入3次密碼錯誤的,住房公積金賬戶會自動鎖定,鎖定後職工可以到住房公積金管理中心辦理公積金密碼掛失,或者等次日自動解鎖;
2.遺忘公積金賬戶密碼的,職工可以攜帶公積金聯名卡和身份證到任意公積金管理部門辦理密碼掛失,公積金業務銀行網點並重新設置密碼;
3.如果職工沒有進行過住房公積金密碼修改的話,可以用公積金對賬簿號的後六位找加密碼;
4.如果可以提供持卡人身份證號、公積金卡號和6位公積金賬戶密碼,也可撥打公積金熱線12329電話通過自動語音系統查詢,修改其密碼。
3. 紹興住房公積金提取條件有哪些
你好抄,提取出公積金需要滿足一些條件,比如說達到國家法定退休年齡且已辦理退休手續。或者是交的房租,超過家庭總支出的15%等等。滿足條件即可提交申請。但審批手續繁瑣,短時間內無法取出。如果您有急用錢需求,建議您選擇大品牌進行借款,有錢花是原網路金融信貸服務品牌,它運用人工智慧和大數據風控技術,為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務,申請材料簡單,最快30秒審批,最快3分鍾放款。
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4. 紹興市住房公積金如何查詢
紹興住房公積金查詢可以到紹興住房公積金管理中心查詢。
國務院《住房公積金版管理條例》(2002年權3月24日中華人民共和國國務院令第350號)第二十四條:職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:
(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(2)離休、退休的;
(3)完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關系的;
(4)出境定居的;
(5)償還購房貸款本息的;
(6)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
第二十五條: 職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的,所在單位應當予以核實,並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定,並通知申請人;准予提取的,由受委託銀行辦理支付手續。
5. 紹興住房公積金提取流程怎麼樣,離職了能提取嗎
可以
流程抄如下:
1.職工憑提取證明文襲件,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實後,出具《提取申請書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具《提取申請書》。
2.職工憑《提取申請書》及其他提取申請資料,到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請提取住房公積金,分中心或管理部出具《提取通知書》,由職工簽字確認提取金額。
3.職工當日持分中心或管理部審核確認的《提取申請書》一式二份及《提取通知書》一式三份,當日到建設銀行辦理支款手續。
4.職工將建設銀行付款確認後的《提取通知書》一份退給單位,作為單位記賬憑證。
6. 山陰縣2018住房公積金提取條件
1. 需要公司的離職證明
2. 需要帶本人的戶口本
3.必須是農村戶口才可以取出來
7. 紹興的住房公積金管理中心地點是哪,怎麼公積金提取啊
紹興的住房公積金當然是能夠提取了。
8. 在紹興辭職後什麼時候可以提取住房公積金
辭職後就抄可以提取的。
准備資料襲:
首先要准備離職證明,個人身份證、戶口本。
辦理流程:
本人攜帶離職證明,個人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理;
工作人員會對你提交的材料進行審核,確認無誤,會叫你去繳納公積金的銀行創口辦理公積金儲蓄卡(公積金中心有銀行窗口);
材料審核一般是五個工作日,審核通過可以直接到公積金管理中心提取。
總結:住房公積金可以取出來,本人到所在的住房公積金管理處問他們現在如果提取住房公積金需要那些手續,但前提是本人的住房公積金得交夠1年以上。
9. 紹興市住房公積金管理中心怎麼樣
簡介:紹興市住房公積金管理中心是貫徹執行並組織實施國家、省、市住房公積金管理的有關法律、法規和政策;負責落實市住房公積金管理委員會決策、決定的事項;負責對全市職工住房公積金的歸集、使用和管理;依法對住房公積金管理中出現的違法違規問題進行行政處理。同時貫徹執行全市房改各項政策和舉措,負責對其他住房資金進行歸集和管理。
注冊資本:50萬人民幣
10. 山陰縣2018年住房公積金提取條件
符合哪些條來件可提取住自房公積金賬戶余額?
1、購買、建造、翻建、大修自有住房的; 提取憑證
2、離休、退休的; 提取憑證
3、完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關系的; 提取憑證
4、到國外、港、澳、台地區定居的; 提取憑證
5、償還住房貸款本息的; 提取憑證
6、被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍並支付房租的; 提取憑證
7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉入集中封存戶兩年後仍未重新就業 、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市並與所在單位終止勞動關系的。