事業單位社會保險和住房公積金

① 社保在事業單位交，而住房公積金在企業交。請問這樣行嗎

肯定不行啊，這兩個都得跟勞動合同上的單位一致，所以只能在一家單位繳納社保和公積金

② 事業單位的五險一金怎麼交的

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

(2)事業單位社會保險和住房公積金擴展閱讀：

國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

③ 機關事業單位和個人繳納住房公積金比例是多少

事業單位的公積金繳存比例為12%，由單位和個人各按照此比例上繳。

各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位五險一金繳納比例，可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

以福州市的五險為例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

(3)事業單位社會保險和住房公積金擴展閱讀：

關於事業單位五險一金的繳納規定：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

3、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；

4、事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

5、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資

④ 事業單位社會保險

1.在上海復應該是不能補交的，小城鎮是制打折的社保，所以不能視同工齡的

2.29年和30年沒有太大區別的，30年是100%的退休金，29年應該少幾個百分點，影響是比較小的

3.如果你能找到一些其他渠道補交了社保，那麼肯定要算工齡的

4.最低標准，上海社平工資的60%，交費比例30%，很貴的，真不是很劃算補交的

⑤ 公務員和事業編在五險一金的交納上有何區別

1、公務員和事業編險種不一樣

（1）首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度。

（2）而事業單位正在改革，變成養老金制度，但有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度，那就需要多交個養老保險。

（3）公積金基本一樣，但公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，因為職級比職稱好晉，但時間長了以後基本都一樣了。

2、公務員和事業編基數也有區別

（1）一般來講事業單位繳納的五險一金單位給交的比例大於私企的。有些私企雖然也上五險一金，但繳納的基數可能低於工資水平。

（2）企業的五險一金由企業自己定的，一般給職工繳的基數都會選擇最低的，所以公積金比事業單位的會少一半以上。

（3）大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，具體的標准可以向當地社保局咨詢。

3、公務員和事業編調整對象不同

（1）根據全國消費物價指數的變化定期或不定期進行調整，目的是保持社會保險受益人的購買力。

（2）有的國家根據工資指數的變化進行調整，使社會保險待遇水平能夠跟上在業人員平均工資的增長水平。

（2）國家根據物價指數和工資指數的綜合變化進行調整。

(5)事業單位社會保險和住房公積金擴展閱讀

事業單位帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。所以全額撥款事業單位的五險一金來自國家財政。

社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

⑥ 住房公積金和社會保險的繳納可以是兩個不同的單位嗎

社保和住房公積金是可以分別在不同的單位交的，兩個是不一樣的賬戶。
一、公司辦理社保需要的資料是：
⑴《營業執照》或其他核准執業證件的復印件；
⑵開戶銀行許可證復印件；
⑶法定代表人的居民身份證、護照或其他合法身份證件的復印件；
⑷《組織機構代碼證》復印件；
⑸《社會保險登記表》（一式4份）；
⑹《社會保險費費種登記表》（一式4份）；
⑺〈職工參加社會保險花名冊》（一式4份）；
⑻農民合同工必須提供身份證復印件；
⑼已參保人員必須提供已參保證明，已退休人員提供退休證明。
二、公司辦理公積金需要的資料是：
(1）、企業：營業執照正本、組織機構代碼證正本、介紹信、經辦人身份證；
（2）、機關和事業單位：單位代碼證或編委批文、介紹信、經辦人身份證；
（3）、社會團體：社會團體登記證書（宗教組織還應出具宗教事務管理部門的批文或證明）、介紹信、經辦人身份證；
（4）、民辦非企事業組織：民辦非企業登記證書、介紹信、經辦人身份證;
（5）、外地常設機構：其駐地政府主管部門的批文、介紹信、經辦人身份證；
(6）、獨立核算的附屬機構：主管部門的批文和代碼證或營業執照、介紹信、經辦人身份證；
( 7）、居委會、村委會和社區委員會及其它組織：主管部門的批文或證明、介紹信、經辦人身份證。
【來源於網路知道】

⑦ 事業單位是每月發工資的同時就繳納了保險不那為什麼住房公積金的繳

用人單位和勞動者建立勞動關系，每月用人單位在發工資時就扣除了社保和住房公積金，社保通常是按月進行繳納的，住房公積金部分用人單位是按照季度進行繳納的，所以勞動者查詢住房公積金是感覺不是同步的。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
《住房公積金管理條例》
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

⑧ 事業單位的醫保、社保、住房公積金是怎麼繳交的

只要不是公務員，參保項目與一般事業企業單位是一樣參保，繳費基數、繳費版比例都差不多。

1、繳費權標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位1%
7、住房公積金：單位10%、個人10%；
上報給社保部門的職工實際工資數，其實事業單位都是領導說了算，只報工資組成的一部分。

每年度都重新申報繳費基數，有的城市稱之為社保年審。申報繳費基數——————
將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——

社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。

⑨ 社保、公積金管理中心屬於什麼性質的單位

社保、公積金管理中心屬於事業單位。

人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經辦業務工作的部直屬事業單位。

住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。可以在有條件的縣（市）設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構實行統一的規章制度，進行統一核算。

(9)事業單位社會保險和住房公積金擴展閱讀：

住房公積金管理中心履行下列職責：

1、編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；

2、負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；

3、負責住房公積金的核算；

4、審批住房公積金的提取、使用；

5、負責住房公積金的保值和歸還；

6、編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；

7、承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

⑩ 事業單位辭職保險和住房公積金怎麼辦

可以提取公積金。

辭職後公積金提取所需材料

1.《住房公積金提取審批表》一份(此表需加蓋單位公章,提取金額暫不填寫)
2.申請人身份證(身份證過期由派出所開具戶籍證明(附照片並加蓋騎縫章)或臨時身份證,二代證正反面均復印)
3.原籍戶口簿(復印戶口簿首頁、戶主頁、本人頁)
4.終止勞動關系證明(由繳存單位出具或提供失業、下崗證)

辭職後公積金提取辦理流程

辭職後公積金提取到住房公積金中心營業大廳領取《住房公積金提取審批表》(一式一份)和相關提取指南或登錄下載《公積金提取審批表》(一式一份)和了解服務指南下公積金提取相關政策;
持由單位核實填寫的住房公積金提取審批表(需蓋單位公章)和相關提取材料至我中心營業大廳審核;
符合提取條件的，在公積金中心一樓營業大廳審核後轉入本人公積金卡內，如轉入單位結算戶次日由公積金承辦銀行開出轉帳支票。

辭職後公積金提取注意事項

委託他人辦理提取住房公積金的，須提供公證機關公證的授權委託書和代理人身份證;單位集中統一辦理的，須出具經辦人身份證原件;配偶代辦的需提取夫妻雙方身份證;用A4紙復印一份。
在符合提取條件的情況下,已和單位解除勞動關系的職工,應辦理銷戶提取，需提供解除勞動關系的有效證明。