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衢州住房公積金管理中心面試

發布時間:2020-12-18 00:09:18

⑴ 公積金面簽流程是怎樣的

公積金面簽流程有提交資料,審核資料,繳費,簽合約。

1、提交資料借款人到本人繳存公積金的公積金管理中心所屬管理部申請公積金貸款時,選擇擔保中心提供擔保的,應提交包括擔保申請所需材料在內的全部個貸申請所需材料。

2、審核通知單管理部對借款申請初審通過後,開具《擔保申請審核通知單》,列印《借款合同》、《抵押合同》等相關法律文件,將全部個貸資料交與擔保中心。

3、審批擔保中心對擔保申請進行審核,借款人符合擔保條件的,擔保中心開具《擔保申請審批意見書》;借款人委託中介機構代辦公積金貸款的,擔保申請手續由代辦機構負責代理並代收擔保服務費。

4、繳費借款人依據審核通過的《擔保申請審批意見書》繳納擔保服務費。擔保中心開具擔保服務費發票,對審批通過的《借款合同》、《抵押合同》、《收押合同》等法律文件加蓋擔保中心公章。

5、材料轉送審核後的個人貸款申請資料,由擔保中心轉送住房公積金管理部;委託中介機構代辦的,由中介機構負責上述資料的傳遞工作。

6、簽署合同住房公積金管理部監督指導借款申請人在《借款合同》、《抵押合同》等相關法律文件上簽字。

(1)衢州住房公積金管理中心面試擴展閱讀

2002年5月13日,國務院發布《關於進一步加強住房公積金管理的通知》(國發〔1998〕23號),對管理條例進行了進一步的說明和補充,並要求建設部要會同有關部門督促檢查《住房公積金管理條例》和本通知的貫徹執行情況,並向國務院報告。

2010年11月2日,中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部等部門發布《關於規范住房公積金個人住房貸款政策有關問題的通知》,對住房公積金的發放和領用作出了更多說明與規范。

2015年1月20日,中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部、中國人民銀行發布了《住房城鄉建設部 財政部 人民銀行關於放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》,為保障住房公積金繳費存職工的合法權益,改進住房公積金提取機制,提高制度有效性和公平性,促進住房租賃市場發展,通知明確了租房提取條件:職工連續足額繳存住房公積金滿3個月。

⑵ 住房公積金管理中心這個單位待遇如何

行政事業單位,福利好。前台大廳的主要業務是辦理公積金貸款申請,主要是一些表格,讓客戶填寫的,你只要審核下。

不錯的工作,建議去做。

⑶ 請問去住房公積金管理中心上班怎麼樣

請問去住房公積金管理中心上班怎麼樣去這家公司的話福利待遇,而且都是交五險一金的,而且薪資待遇的話也是不錯,看個人的能力。都是可以的。

⑷ 住房公積金管理中心工作人員要做那些工作新人求問

主要職責

(一)編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃及執行情況的報告。

(二)負責住房公積金的核算、管理及保值、增值工作。

(三)負責審批住房公積金的提取、使用,建立職工住房公積金的繳存、提取、使用情況
檔案。

(四)負責辦理職工住房公積金貸款的審查、審批及貸款風險防範、逾期貸款清收、不良
貸款處置等貸後管理和貸款檔案管理等工作。

(五)負責受政府委託管理的公房出售資金、集資建房資金等其他類住房資金的歸集、使
用和核算等工作。

(六)依法對單位貫徹《住房公積金管理條例》情況進行監督檢查。

(七)承辦市政府和市住房公積金管理委員會交辦的其他事項。

⑸ 住房公積金管理中心這種單位有前途嗎

肯定很好了,公務員!
公積金貸款條件:
1、凡在住房公積金管理中心正常繳專存住房公積金並在本市行屬政區域范圍內購買、建造自住住房的職工均可申請住房公積金個人住房貸款(借款人為住房買受人且為正在繳存住房公積金的職工)。
2、借款人及其配偶具有有效的身份證明;
3、已支付規定比例首付款,首付款+貸款金額=房產總價,且房款未付清;
4、借款人開立繳存賬戶後已連續、按時、足額繳存住房公積金6個月以上,近期未繳不超過4個月;
5、家庭收入穩定,信譽良好,有償還貸款本息的能力;
6、同意提供住房公積金管理中心認可的貸款擔保方式;
7、借款人及配偶沒有尚未還清的住房公積金貸款或數額較大的債務。

⑹ 住房公積金單位面試的必考題有哪些

絕大多數的人是不會知道的。而知道的人泄露考題是違法的。
還是努力多看書,多掌握一些真本事吧。投機取巧只能混一時,很難混一世啊。

⑺ 住房公積金管理中心,有沒有了解的,待遇如何

按照《住房公積金管理條例》有關規定,住房公積金管理中心性質屬於事業單位,隸屬事業單位編制。

⑻ 參加事業單位住房公積金貸款管理部的面試,准備哪一方面的問題

最起碼要懂得貸款利息怎麼計算吧。

⑼ 求住房公積金中心招考面試題!!!!

你也和我一樣在尋找,呵呵。。

⑽ 我考了某省住房公積金管理中心的公務員,單位性質是參公,請問如果能去面試,這個部門的類別是屬於

參公更多的屬於事業編,不屬於公務員的行政編。
參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述,全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員,參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析,通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員,嚴格意義上講不是公務員,但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
公務員與參照公務員管理單位的工作人員是有區別的,公務員全部使用行政編制(政法專項編制),絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制,普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別,普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關,而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
公務員和參公,只是編制不同,一個是行政編制,一個是事業編制。

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