住房公積金基數稅前

1. 住房公積金繳費基數是按稅前還是稅後

住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平回均工資的5%，微信現在還蠻貼心的，答不單單可以聊天發紅包，現在為了讓群眾可以更快速的辦理一些業務開通了微信城市服務，簡單來說就是足不出戶就可以搞定市政業務，生活繳費，護照辦理預約等

2. 公積金基數的確定是指稅前還是稅後的平均工資

稅前的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職版工上一年度月平均工資的權5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

3. 住房公積金稅前扣除標准

單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

拓展內容：

住房公積金特點，

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

4. 住房公積金如何在個人所得稅稅前扣除

根據《財政抄部 國家稅務總局關於襲基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)第二條規定：「根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管〔2005〕5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。
單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。」

5. 社保、公積金繳費基數是基本工資還是稅前工資 稅前工資指基本工資+各種補貼

社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費基數可以是600元--3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數是 5541 元；如果你每個月工資少於 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數是 1108.2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。

公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例；住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8%-15%，具體由單位根據其經濟承受能力在規定的繳存比例幅度內確定。

稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果<3500元，則不再征稅，>3500元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應計入稅前工資的。

6. 公積金繳費基數是稅前還是稅後

稅前

住房公積金占工資比例計算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比

拓展資料

公積金，通常是指住房公積金，有時也指[1]公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

只要是與用人單位建立和形成勞動關系的從業人員，戶口在農村、城市或外地的不影響住房公積金繳存。

按住房公積金管理條例規定，在一個住房公積金管理中心，每位職工只能開設一個住房公積金賬戶，如果有兩個或兩個以上住房公積金賬戶的必須進行合並；住房公積金賬戶記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

按照月繳存基數原則上不超過統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍，最低不得低於上一年度勞動部門規定的月最低工資標准。

職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

7. 住房公積金在個人所得稅稅前扣除標準是多少

住房公積金在個人所得稅稅前扣除標準是單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內。

拓展資料：

根據國務院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下：

一、企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部 財政部 中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。 單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

三、個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免徵個人所得稅。

四、上述職工工資口徑按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

五、各級財政、稅務機關要按照依法治稅的要求，嚴格執行本通知的各項規定。對於各地擅自提高上述保險費和住房公積金稅前扣除標準的，財政、稅務機關應予堅決糾正。

六、本通知發布後，《財政部 國家稅務總局關於住房公積金 醫療保險金 養老保險金徵收個人所得稅問題的通知》(財稅字[1997]144號)第一條、第二條和《國家稅務總局關於失業保險費(金)征免個人所得稅問題的通知》(國稅發[2000]83號)同時廢止。

8. 住房公積金可以稅前扣除嗎

住房公積金可以稅前扣除。

個人所得稅稅前扣除項目包括醫療保險費、失業保險費、住房公積金，以及符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補助。其中住房公積金扣除標准為單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等。

專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(8)住房公積金基數稅前擴展閱讀

根據《企業所得稅法》第八條：「企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。」

《國家稅務總局辦公廳國家稅務總局關於發布<企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》（國家稅務總局公告2018年第28號）第十條，企業在境內發生的支出項目不屬於應稅項目的，對方為單位的，以對方開具的發票以外的其他外部憑證作為稅前扣除憑證。

社保費不屬於增值稅征稅范圍，納稅人發生此類情形時，獲取社保繳費專用收據，企業轉賬憑據，合同或協議資料，基本可以滿足企業所得稅匯算清繳資料要求。

9. 滿一年的職工,住房公積金基數是個人平均月稅後還是稅前的收入計算的

公積金管理條例有規定，計算職工公積金繳交基數的是職工個人稅前月平均工內資。按你容提出的數據，以5000元為繳交基數。

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12

工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額

但如果你有加班費/年終獎/過節費/各種飯補車補（過節費一般來說如果發現金的話就不計入這個加項了）那基數就是你所有所得，12個月應發工資的平均數作為基數來繳納公積金。

(9)住房公積金基數稅前擴展閱讀

公積金基數的其他相關規定：

住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

住房公積金繳存基數，不得低於本市政府公布的當年最低工資標准。最低繳存基數僅適用於因生產經營困難，按照最低工資標准支付勞動者工資的單位。

現行的職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，不得低於5%