南京住房公積金提取條件電話號碼

① 南京住房公積金怎麼提取需要什麼材料和步驟

拿上社保卡、身份證，購房合同（者租房合同）或者離職證明去社保中心

② 在南京，如何才可提取住房公積金啊，有電話嗎

在南京啊，應該可以提取的。

③ 南京公積金提取的條件

1，戶口不在南京；2、離職證明；3、身份證；4、戶口本；5、外地社內保的繳納證明；6、材料齊全容的話，到原公司找人事部的人給你開公積金提取單，然後你帶著所有材料到公積金的開戶行去提取就可以了。我今年上半年剛取過，如果滿意。請採納。

④ 南京的公積金應該怎麼樣才可提取，如何電話聯系啊

嗯，南京的公來積金，嗯，跟自其他地方政策是一樣的，這個國家統一的，你就帶著所需要的證件，帶著手續的證件年滿一年可以提取，你可以上官網也可以打本地的電話，你打那個114查詢電他原號碼，他會告你中心電話，你問問就行。

⑤ 南京公積金假如想提取，不知有聯系電話嗎

根據我國勞動法的規定用人單位要為本單位的職工購買保險，購買的保險中就有版住房公積金。住房權公積金是用人單位與人個按一定的比例繳存的，用於勞動者購房時貸款。

1、要確認是否符合公積金領取條件

2、要到所在地的住房公積金管理中心領取《住房公積金提取申請表》，同時會告知你需要准備的材料;或者你在所在地的住房公積金管理中心官網上下載表格。

3、要找到單位財務部門為《住房公積金提取申請表》蓋章，准備好所需資料。

4、要到所在地的住房公積金管理中心提出申請，提交資料

5、申請資料審批通過，一般1-3個工作日內將金額打到提供的銀行卡或者存摺

6、在申請期間請隨時注意當地住房公積金管理中心官網，因為不定時會有新的政策。

⑥ 南京公積金不知怎麼才可以提取，有聯系電話嗎

你可以打辦事處的電話，具體可以網上搜索南京公積金辦事處

⑦ 南京公積金如何提取 南京市住房公積金提取流程，提取條件。

只要有購房貸款就可以申請公積金提取。拿著本人的身份證、貸款合同、以及還款銀行卡（折），給公司人事部，由他們幫你提取，希望能幫到您！

⑧ 南京住房公積金咨詢電話號碼多少

12329，持卡抄人可查詢信息項目包括：個人總帳信息、個人結息對帳單信息、個人明細帳信息、公積金管理部門信息，主要包括：住房公積金賬戶余額及匯繳、補繳、提取、計息等賬戶明細，並可在住房公積金對賬簿上列印公積金賬戶信息。
查詢途徑:
持卡在住房公積金管理中心各管理部查詢機查詢；
撥打住房公積金管理中心客服電話12329，通過自動語音系統查詢（按普通市話收費）
登陸北京住房公積金管理中心網站個人住房公積金查詢查詢；
持卡在銀行設置的查詢機終端查詢；
撥打銀行客服電話查詢（按普通市話收費）；
登陸銀行網上銀行查詢。

⑨ 住房公積金在南京是否能提取，有聯系電話嗎

住房公積金只能在所購買地以及老家使用，目前國家還沒有任何政策表明住房公積金可以直接轉換到第三方程序，除非說在第三方城市有購買過住房公積金，這種情況圖案。

⑩ 南京住房公積金提取（一次性提取住房公積金）

手續：

1、購買新建商品住房的，提供房屋所有權證或經房地產行政主管部門備案的購房合同和付款憑證；

2、購買二手房的，提供經房地產行政主管部門備案的購房協議或房屋所有權證、契稅完稅憑證；

3、建造、翻建住房的，提供規劃部門建房、翻建批准文件、支付費用憑證；

4、大修自住住房的，提供有資質機構出具的房屋安全鑒定證明、房屋權屬證明、工程預決算及支付費用憑證；

5、償還住房貸款本息的，提供經房地產行政主管部門備案的購房合同、借款合同、銀行出具的還款證明；

6、租賃自住住房的，提供經房管部門登記備案的房屋租賃合同、房租發票、家庭收入證明；

7、離休、退休的，提供本人離、退休證明或勞動人事部門出具的相關證明；

8、出境定居的，提供戶籍注銷證明或出境定居的證明；

9、死亡、被宣告死亡的，由其合法繼承人或受遺贈人提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明、繼承人或受遺贈人身份證、繼承權或受遺贈權證明、公證書；

10、享受最低生活保障的，提供民政部門發放的最低生活保障證明；

11、完全或部分喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的，提供人力資源和社會保障部門出具的勞動能力鑒定證明、單位解除勞動合同證明或失業證明；

12、市住房公積金管理中心依據相關法規規定的其他情形和材料。

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條件

1、購買、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證；

2、離休、退休的持有效提取憑證；

3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的持有效提取憑證；

4、到國外、港、澳、台地區定居的持有效提取憑證；

5、償還住房貸款本息的持有效提取憑證；

6、被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍並支付房租的持有效提取憑證；

7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉入集中封存戶兩年後仍未重新就業、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市並與所在單位終止勞動關系的。