什麼單位沒有住房公積金

❶ 請問只提供五險沒有住房公積金的公司是不是非常不正規

公司正不正規並不能根據公司是否只提供五險而沒有住房公積金來判斷。勞動合同上的都是稅前工資，拿到手的是扣除社保，住房公積金以後的。

相關的法律的依據是《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條，這些條款都很明確的規定，用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項，都強調的是「應當辦理」（在法律上的「應當」也就是「必須、強制」的意思）；因此，住房公積金也是強制繳納的。

單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」

但是，目前中國有相當大一部分企業是不繳納公積金的，而這些公司都是合法正規的。

所以並不能依據企業沒有繳納公積金這一點來判斷公司是否正規。

只要在國家企業信用信息公示系統中能夠查到企業的信息就是正規的。

(1)什麼單位沒有住房公積金擴展閱讀：

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金繳存范圍：

下列單位及其在職職工：

1、機關、事業單位；

2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；

3、民辦非企業單位、社會團體；

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

網路-住房公積金

❷ 一般什麼單位才有住房公積金。我進的國企沒有意味什麼

我記得無論單位的性質是怎樣，只要是城市戶籍的都必須有住房公積金。我目前所在的不是國企，只是三資企業，它也有住房公積金。

❸ 單位沒有給員工交住房公積金怎麼辦

單位如果沒有給員工交住房公積金的，可以向當地的公積金管理中心投訴，讓公積金管理中心責任限期繳納，仍不繳納的，可以申請強制執行，具體如下：

《住房公積金管理條例》

第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(3)什麼單位沒有住房公積金擴展閱讀：

如果單位繳納公積金有困難的，需要先報備，具體如下：

《住房公積金管理條例》

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

❹ 單位是否必須繳納住房公積金可以不繳的單位類型有哪些

. 《中華人民共和國國務院令第350號》（以下簡稱《條例》）規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
從《條例》規定可以看出，除了自由職業、個體工商戶等大多數類型的單位都被行政強制繳存住房公積金。為什麼現在還會有如此多的企業、單位違反《條例》規定，究其主要原因有三點：
一、很多單位、個人只看到了《勞動法》而沒有去關注《條例》，再加之一些媒體上不準確的解釋，（如：「五險」是法定的，「一金」不是法定的。這種解釋是狹義地去理解了「法」的概念，會對人們起誤導作用。作為最高國家行政機關的國務院發布的《國務院令》雖然不是法律條令，但也是行政法規，同樣具備法律效力，有它「強制性」的作用。）這就導致許多單位和職工都出現了認識上的偏差。單位不去繳存住房公積金，職工也沒有行使揭發、檢舉、控告的權利。
二、《條例》細則不健全，住房公積金在歸集管理方面，缺乏約束機制，沒有規定明確的強制措施，導致執法很難到位。再加上不同類型的企業單位設立時，是去不同的部門登記。比如設立企業要到工商部門登記，事業單位到編制管理部門登記，民辦非企業單位和社會團體要到民政部門登記。而目前各部門之間信息不共享，需要住房公積金管理部門去不斷地協調搜集，這也是公積金執法不易到位的一個原因。
三、《條例》畢竟是行政法規，沒有被立法，其強制效力與執行力度上總是相對較弱。
因此，單位和職工就應該正確理解《條例》內容，政府各相關職能部門加強相互協調，加大管理、監督、執行的力度，才能更好地維護住房公積金所有者的合法權益。

❺ 什麼是住房公積金 為什麼有的公司 沒有住房公積金

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社專會化和法制化的主要形式屬。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務，直至職工離職或退休（不管是否買過房子）。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。如果單位沒有為在職職工繳存住房公積金就是違法。

❻ 為什麼有的單位沒有住房公積金

對住房公積金抄的繳納國家不如對繳納社保要求的嚴格，相關規定講的是應該繳納而不是必須繳納，換句話講不是強制性的。單位有的人有住房公積金有的人沒有，這是不公平。有些單位規定員工必須工作達到一定時限才給交。你的單位情況你還得去問問負責人吧。

❼ 單位沒有住房公積金的自己要交多少

據我所知，公積金只能是由單位來繳納的，且公司與個人比例為員工上年度月均工資各交8%。如果單位未參加住房公積金繳納的話，個人是不能交納的，因為公積金管理中心只對單位不對個人。

❽ 單位沒有住房公積金的自己要交多少

對職工而言「住來房公積金自";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
至於你說的住房公積金是個人出工資的8%，單位出8%符合規定,單位應當按照規定為職工建立住房公積金帳戶,單位和職工個人共同繳納;如果單位未參加住房公積金繳納的話，個人是不能交納的，因為公積金管理中心只對單位不對個人。

如果單位沒有住房公積金,顯然侵犯了職工利益.職工可以向當地住房公積金管理部門反應情況,督促單位執行!住房公積金帳戶是單位和個人共同交納的,如果單位不繳納,按你說的個人交16%,就沒必要了!還不如存銀行方便!!