Ⅰ 蘇州園區公積金甲類，住房公積金交16% 和乙類住房公積金交16%一樣嗎
住房部分是一樣的 工資的比例
Ⅱ 蘇州之前A類公積金中普通賬戶指的是住房公積金么
甲類計劃員工購房符合規定條件的，可申請一次性提取住房賬戶及普通專戶存儲額，並可動用住房賬戶、普通專戶存儲額，以及借用養老補充賬戶和特殊補充賬戶的當月正常繳費入賬基金償還購房貸款本息。繳納住房公積金的乙類計劃員工，購房可按規定提取住房公積金個人賬戶存儲額，並可按規定申請住房公積金貸款。 如果提取的話，比例還是跟以前一樣的（個人認為提取不是明智之舉），建議： 1、如果不需要動用的，就放著不要動；如果不在蘇州工作了，選擇轉移，這樣讓自己的利益最大化；因為如果提取了，你的社保年限全部清零了（前邊繳的年數越多、越不劃算）。你應該到園區公積金中心的網站上了解一下這類政策，其實不難懂的。打個比方吧：根據新政策，如果你在達到退休年齡時，在深圳交了5年社保、在無錫交了4年社保、在園區交了6年社保（已經達到法定的交納15年的年限了），這時可以享受到退休待遇了，但在什麼地方退休？拿什麼地方的退休金就成了重要問題了（全國差異性很大的，即使全國統籌也不能消除這個差異），新政策就規定：你的退休地在江蘇（繳費年限長達10年），具體地區是：江蘇的蘇州工業園區（繳費年限長達6年）,那麼你就按照蘇州工業園區的待遇回老家養老去了。 2、要買房的話，你的公積金可以償還貸款的。
Ⅲ 蘇州市A類住房公積金都指的是哪些啊,包括五險嗎
不是的。。。住房公積金是公積金，是買房子或者租房子的時候提取的。專。。，跟社保不一樣屬的。。。。。社保就是通常的五險。。。比如養老保險是退休後的養老金，醫療保險是平時看病的醫保待遇
參保險種 繳費比例
單位承擔 個人承擔
職工基本養老保險 14% 8%
職工基本醫療保險 11.50% 2%+4元
失業保險 2% 1%（農村個人不交）
工傷保險 一類行業0.5% —
二類行業0.8%
三類行業1.2%
基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
生育保險 0.80% —
Ⅳ 請高手解讀關於蘇州工業園區住房公積金部分的新制度，越詳細越好！（分甲類和乙類綜合社會保障計劃）
舊政 36% 住房公積金
新政 16%住房公積金，那麼20%哪裡去了，被養老「統籌」掉回了，每個月你交養答老的部分要超過你叫住房的部分。
問你要不要在蘇州工作，這個你自己決定？不過提醒一點是，養老不是你交的多拿的就一定多！
Ⅳ 蘇州工業園區A類公積金每月需交多少錢
A類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六項社會保障內容，個人帳戶分設養老、醫療、普通三個專戶。
A類保障計劃繳費比例
公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44.2%，由用人單位按22.2%，員工按22%的比例繳交。
其中：
個人帳戶
(一)養老專戶：入帳比例為員工本人月繳費基數的2％。
(二)醫療專戶：員工年齡35周歲以下（含35周歲）者，入帳比例為其本人月繳費基數的2％；35周歲至45周歲（含45周歲）之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的3%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的4%。
(三)普通專戶（住房公積金）：員工年齡35周歲以下（含35周歲）者，入帳比例為其本人月繳費基數的36％；35周歲至45周歲（含45周歲）之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的35%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的34%。
大病補充保險的保費: 參加公積金A計劃的會員由「中心」從其普通專戶或醫療專戶存款中扣繳 2.5 元。
公共統籌帳戶
(四)社會統籌：入帳比例為員工本人月繳費基數的2.5％。
(五)大病（含生育）保險統籌：入帳比例為員工本人月繳費基數的1.5％。
(六)工傷保險統籌：入帳比例為員工本人月繳費基數的0.2％。
轉移按《蘇州工業園區公積金轉移管理規定》辦理：
第四章 區內公積金向區外轉移
第十七條 會員從園區用人單位向省內社會保險統籌地區用人單位流動，應辦理公積金社會保險關系轉移手續。會員參加公積金A計劃的，可同時辦理住房公積金基金轉移手續。社會保險關系及住房公積金基金轉移按如下規定辦理：
（一）基本養老保險關系轉移。根據會員公積金月繳交額推算基本養老保險繳費基數，按蘇州市基本養老保險社會統籌及個人帳戶入帳比例，計算基本養老保險社會統籌基金及個人帳戶的本息和。計算所得的總額，扣除已入帳的公積金社會統籌基金額後，從其本人公積金養老專戶、普通專戶中抵扣，然後辦理基本養老保險關系轉出手續。
（二）基本醫療保險關系轉移。參加A、B計劃的會員公積金醫療專戶存款，可視轉入地區社會保險有關政策的規定，作相應的轉移。
（三）住房公積金基金轉移。參加A計劃的會員辦理住房公積金轉移所需的轉移金額，按蘇州市住房公積金繳納比例推算。轉移所需金額從其公積金普通專戶存款中抵扣。
（四）參加A計劃的會員，因動用普通專戶存款購房，在辦理基本養老保險關系轉移時，其普通專戶存款額不足抵扣的，不足部分應由其本人用現金補足後，方可辦理基本養老保險關系轉移手續。
第十八條 會員從園區用人單位向省外用人單位流動，在按本規定第十七條相應的規定辦理轉移手續後，還應按第十七條（一）款規定，將推算所得的基本養老保險個人帳戶存款額同時轉出。
第十九條 會員按第十七條、第十八條規定辦理社會保險關系及（或）住房公積金基金轉移手續後，個人帳戶仍有餘款的，應予暫時封存。符合《蘇州工業園區公積金專戶管理規定》第二十三條、第二十四條、第二十五條的有關規定，經批准後，可一次性提取其個人帳戶封存的本息。
園區公積金購買的房源基本上是在園區，但也可以購買非園區住宅商品房，但限制很多。這個規定，罵的人最多。詳見《蘇州工業園區公積金住房保障實施細則》。
Ⅵ 蘇州工業園區A類公積金每月需交多少錢
蘇州園區A類公積金繳費基數是按員工月繳費基數的專44.2%，由用人單位按22.2%，員工按22%的比例繳交。
一、屬職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
二、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
Ⅶ 蘇州公積金和乙類住房是什麼意思，有么有知道的好心人，幫忙回答下
我明白你的意思 你所說的園區公積金 就是我們平常統稱的園區交的保險 有可能是有社保和住房公積金 也有可能是只有社保
園區社保 我們一般接觸比較多的有甲類計劃和乙類計劃 甲類計劃是以前園區A類公積金轉變過來的 園區為了和市區接軌 所以把原來的公積金類型由A B C類轉變為甲類 乙類，因為原來的A類公積金里 住房公積金中動用了好多養老賬戶中的錢 園區要把這一類要慢慢的取締掉，所以現在新申請的園區的社保中只有乙類 沒有甲類 甲類可以變更成乙類 乙類不可以變更成甲類 這樣慢慢地甲類就會變少了 最後甲類就會消失了
然後說說乙類 乙類包括乙類社保 乙類社保和住房公積金兩塊
社保中包括養老 醫療 失業 大病 生育 工傷 幾大塊
要是有公積金 就是住房公積金 就是上面的幾大塊 再加住房這一塊
大致就是這樣的
Ⅷ A類住房公積金
類別 公司交納比例 個人比例 普通帳戶 醫療帳戶 養老帳戶
A類 22.2% 22.00% 36% 2% 2%
B類 18.20% 18.00% 16% 2.5% 11%
C類 14.2% 14% 14% 8%
其實B類是最劃算的，內A類雖然普通容帳戶多，但是取出來的比例有限，一般為75%左右。但A類有住房公積金，可以用來租房或是汽車貸款都可以，但是使用的比例一般不超過你當月所交公積金比例的10%，據了解，租房只能動用8%。一般公司要麼選擇A類，要麼選擇C類，但大多數是C類。
Ⅸ 蘇州工業園區公積金甲類和乙類+住房的區別乙加住房了和甲一樣嗎
其實，復之前的A\B\C類園區社制會保險（公積金）只是在7月份後全面改革，之前的A類歸於甲類，月繳費基數上調至1800元每月，單位月繳費比例上調至28%，個人繳費比例下調19%，19%的比例里涵蓋了8%的住房保障公積金，甲類是強制征繳住房這一塊的。7月實施新政之後，原來交B\C類的社會保險（公積金）的會員全部默認劃歸到現在乙類計劃中，月繳費基數也是1800元每月，單位承擔月繳費比例是20%，個人承擔11%，相比甲類，少了8%的住房保障比例，乙類計劃會員是不強制征繳住房保障這一塊的。原因很多，就不細細分析。算下來，在上調了月繳費基數的情況下，個人月繳費還少了幾元錢。福利待遇，養老和醫療這一塊相對提高了。乙類計劃沒有強制征繳住房保障，員工可以自己和單位進行協商，住房浮動比例有16%，18%，20%，22%，24%會員可以選擇一種，單位和個人各承擔一半。
我是負責公司公積金繳納的人事，希望可以幫到你！
Ⅹ 蘇州園區甲類、乙類公積金交哪個好急
這還用想嗎
甲類交的多，乙類交的少。
關於社保，自己交的全部進了個人賬版戶（雖然取不出但好歹算權自己的錢），公司交的少部分進個人賬戶，大部分進統籌，醫療統籌沒意義，但統籌養老對養老金有一定影響。
關於住房公積金，公司和個人各交一部分（甲類比乙類比例高，乙類並不是沒有公積金），全部進入個人公積金賬戶，這個錢買房公積金貸款可用。
所以，毫無疑問，不論什麼時候都是繳納比例高的好，除非你真的急用錢希望到手多一點
------
公司竟然可以選也是很少見了
-----
詳細的繳納比例參考網頁鏈接