上市住房公積金順豐

❶ 順豐為何不給員工繳公積金

按《住房來公積金管理條例》自的規定，所有單位都應為職工繳納住房公積金。單位如果不為員工繳納住房公積金是不合法的。
請參考《住房公積金管理條例》的相關規定：
第二條：
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
第三十七條
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條
違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

❷ 辦理公積金貸款，夫妻雙方有一方不能到場。公證委託怎麼辦理

委託方帶上身份證、戶口本、婚姻證明、受託人身份證復印件等資料，直接版到最近的公權證處辦理就可以了，說明情況後，公證處有相應的模板，同時提供代書委託事項服務，公證書出具後受託人就可以憑委託公證書和委託人的其它手續代替委託人行使相關權利了。
若受託人是委託人配偶或直系血親的，需提供委託人和受託人身份證，戶口簿或結婚證、公安機關出具的戶籍證明等可以證明委託人和受託人關系材料，委託人出具的委託書；
若受託人非委託人配偶或直系血親的，需提供委託人和受託人身份證，還需要提供經公證機關公證的委託書原件。
(2)上市住房公積金順豐擴展閱讀：
貸款的條件是：單位在職職工簽訂勞動合同3年期以上（或連續3年簽訂1年期勞動合同）；正常連續按月繳存住房公積金一定期限以上；未超過法定退休年齡；
借款人有穩定的經濟收入和償還本息的能力；借款人同意辦理住房抵押登記和保險；提供當地住房資金管理中心及所屬分中心同意的擔保方式；同時提交銀行要求的相關文件，如購房合同或房屋預售合同、房屋產權證、土地使用證、公積金繳存的證明等。
參考資料來源：搜狗網路-公積金貸款

❸ 我在順豐快遞有住房公積金嗎

這個要看你當時和順豐公司簽的合同上是怎麼寫的。

❹ 順豐的住房公積金開始交是多少啊

好像沒有，反正我是沒有

❺ 順豐住房公積金可以從信用卡裡面扣嗎

應該可以。
你首先要將你的信用卡進行綁定。
然後設置扣欹日期和金額。
注意支付安全設置。

❻ 順豐速運公司為什麼不給員工買住房公積金

國家就該強制一些這樣的大公司給員工買住房公積金，不能光讓他們猛往兜里掙錢，不掏內腰包買單吧！容這樣國家和人民也才能享受的實際的待遇，而不是光聽光看卻切身得不到實際利益，看看國外，不要說我崇洋媚外，有的制度國外就是比國內好，特別是老百姓的待遇方面，國外不光說，做的也多，國內就說得多做的少，不要總說中國人口多不好管來當借口，多少人算多？多少算少？就看領導人有沒有實力！我個人觀點！

❼ 順豐員工享有住房公積金嗎為什麼1線2線沒有了

公積金不是法定規定一定要交的，所以能不交也就不交了。

❽ 順豐員工追繳住房公積金還能二次入職嗎

能或者不？可以

❾ 順豐收派員什麼時候有住房公積金

一般30日內抄，單位應當為你襲繳納公積金。
新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

❿ 順豐速遞有五險一金嗎

對於你這個問題順豐速遞有五險一金，只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會其內購買容五險一金。

(10)上市住房公積金順豐擴展閱讀：

1. 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

2. 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

3. 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

參考網址：勞動法-網路社會保障法-網路