為什麼理士國際不給交住房公積金

『壹』 理士國際是上士公司吧 總裁怎麼樣有沒發展前途

規模大，全國有5個廠，總部在肇慶，較為偏僻，周邊還沒發展起來。產品定位不高、質量也不高，主要依靠廉價、規模。普工工資計件，非普工（管理技術人員）固定工資。管理技術人員一周上班5天半，白天大約8個半小時，晚上必須要加班，沒事也得去，沒有加班費；有的部門假日還需要有人值班；沒獎金沒年終獎。生產鉛酸蓄電池，鉛污染嚴重，個別崗位更是超標嚴重，車間人員需要打口罩，食堂伙食不是很好，大多是排鉛食物；住宿較擠，8人一間，只有領導才能一人一間。企業管理混亂，盡管剛上市了，但是思想還沒「上市」，領導階層學歷不高，大多為高中，很多專業招我們時說要干什麼什麼，但到企業後理士還不會用某些先進的專業。理士規模在發展、壯大，但由於硬體、軟體還跟不上，留不住人，因此目前理士十分缺人。升職快，因為資深員工少，但升職後更累了、加班更多了，有的部門領導幾乎不能休息，假日還得值班，看到他們，完全不羨慕他們官位高，很多領導外貌跟實際年齡不相符，操練過度還是血鉛過高？！對外招聘時人事部很多事都沒說，人來後看不對干不長就走，搞得很多用人部門不滿。理士的確在發展，規模的確在擴大，但是現在極度缺人，而且聽說還招不到人。你最好在面談時跟人事說好加班的問題。大哥，碼字不容易啊，來不來看你了，因為理士只用最合適的，剩者為王。

『貳』 理士國際怎麼樣

最近電池價格上漲，理士的業績還是很好的。理士的工資還是相對不錯的，但是理士車間里很累，還有一定的輻射；辦公司相對輕松，也沒有輻射之類的。

『叄』 理士國際(年終獎)

今年肯定沒得發，理士年終獎是兩年一發的，去年剛發過

『肆』 有沒有本科生在理士國際的，求助詳情（待遇，加班，獎金，發展等）

是很好的待遇的

『伍』 誰知道理士國際的發展歷史啊

1999年 創辦來人董李先生成立深自圳理士，本公司開始營業運作。

2000年 在美國設立辦事處，標志著本公司努力建立在國際市場的勢力。

2001年 開始向電信行業供應產品。

2003年 成立江蘇研發中心。

2005年 開始更專注中國國內市場的銷售。

2008年 設立肇慶研發中心。

2008年 開始向再生能源行業供應產品。

2010年 在英國設立Leoch Europe。

2010年 開始試產TPPL VRLA電池。

『陸』 請問理士國際招聘的碩士研究生的待遇怎麼樣啊

起薪3500左右吧~~

『柒』 理士國際的企業大事記

2010年開始試產TPPL VRLA電池。
2010年在英國設立Leoch Europe。
2008年開始向再生能源行業版供應產品。
2008年設立肇慶研發中權心。
2005年開始更專注中國國內市場的銷售。
2003年成立江蘇研發中心。
2001年開始向電信行業供應產品。
2000年在美國設立辦事處，標志著本公司努力建立在國際市場的勢力。
1999年創辦人董李先生成立深圳理士，本公司開始營業運作。