南昌市住房公積金繳納比例

① 南昌住房公積金管理中心怎麼樣

簡介：南昌市住房公積金管理中心為南昌市政府直屬不以營利為目的的獨內立的事業單位，下容設2個分中心：省直分中心、鐵路分中心； 5個辦事處（營業點）：駐南昌縣辦事處、駐新建縣辦事處、駐安義縣辦事處、駐進賢縣辦事處、駐灣里區營業點；內設6個科室：綜合科、稽核科、匯繳管理科、財務科、個貸管理科、網路管理科。我市住房公積金決策機構為南昌住房公積金管理委員會。
注冊資本：205萬人民幣

② 請問南昌市2001年至2014年社保和住房公積金繳納上下限基數是多少

住房公積金繳納上下限基數是多少？
從1993年開始、社保就一直使用同一標准、社保七檔：0.4—1、。
住房公積金按個人工資0.03—0.12繳納

③ 南昌公交公積金為什麼交那麼少

南昌市《2012年度管理委員會決議事項》
(一)管理中心應繼續提升專服務水平，尤其是在聯名屬卡的強制性推廣方面應首先考慮到職工辦卡、用卡的便捷性。
(二)為規范單位繳存行為，維護職工權益，管理中心應按審計要求制定相關繳存管理辦法，要求單位及時辦理按月核定工作，確保單位繳存的住房公積金能及時分配計入職工個人賬戶。同時，管理中心應加快建設網上業務大廳，開展網上遠程核定工作。
(三)會議按照調低控高的原則確定我市2012年度住房公積金月繳存額上限為2300元(含單位、個人兩部分)，下限由原160元上調至260元(含單位、個人兩部分)，住房公積金繳存比例統一按照單位、個人各12%執行。
近期南昌住房公積金繳納比例規定如上，給員工繳納住房公積金的公司或者單位，應該按照上述規范執行。

④ 南昌市月工資4000元企業單位給員工交多少社保錢

南昌市社保的單位繳費標準是：
基本養老保險16%、基本醫療保險6%、失業保險0.5%、工傷保險0.2～2%、生育保險0.8%。
所以如果按月繳費基數4000元，則單位繳納社保大概是940元以上。
如果要再交納住房公積金，單位繳費比例是12%，則單位還需承擔480元。
希望採納。

⑤ 南昌市職工和單位住房公積金的繳存比例在哪裡規定的法律法規的依據是什麼

1、《住房公積金管理條例》
（1999年4月3日中華人民共和國國務院令第262號發布 根據2002年3月24日<<國務院關於修改<住房公積金管理條例>的決定>>修訂)
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

2、《南昌市住房公積金管理條例》
第十二條 住房公積金按照職工工資收入一定比例逐月繳存，具體的繳存比例由管委會擬訂，經市人民政府審核後，報省人民政府批准，並向社會公布。
管理中心每年應當按照國家和省人民政府規定的標准擬定住房公積金月繳存額的上、下限，報管委會批准，並向社會公布。

3、南昌市《2012年度管理委員會決議事項》
（一）管理中心應繼續提升服務水平，尤其是在聯名卡的強制性推廣方面應首先考慮到職工辦卡、用卡的便捷性。
（二）為規范單位繳存行為，維護職工權益，管理中心應按審計要求制定相關繳存管理辦法，要求單位及時辦理按月核定工作，確保單位繳存的住房公積金能及時分配計入職工個人賬戶。同時，管理中心應加快建設網上業務大廳，開展網上遠程核定工作。
（三）會議按照調低控高的原則確定我市2012年度住房公積金月繳存額上限為2300元（含單位、個人兩部分），下限由原160元上調至260元（含單位、個人兩部分），住房公積金繳存比例統一按照單位、個人各12%執行。

⑥ 江西省住房公積金貸款額度，個人每月繳納420元，激繳比例12%，能貸多少

1、你的工資420/0.12=3500元，公積金中心認定你的工資是最高上浮1.2倍，3500*1.2=4200元，配偶沒有繳納住房公積金，公積金中心一般不予認可，公積金中心認定月還貸不能超過你工資的50%，每月可還貸2100元，假設貸款20年，還款2100*12*20=50.4萬元。
2、56*0.8=44.8萬元，公積金貸款利率假設4.5%，貸款20年，利息約23萬元+44.8=67.8萬元。
3、67.8＞50.4，首付2成，餘下8成公積金貸款辦不下來。
4、首付3成，貸40萬，20年，本息合計60多萬元，公積金貸款辦不下來，
5、配偶沒有繳納住房公積金，依你一個人公積金還貸，最多貸33萬元，首付需23萬元
6、假設公積金中心認定配偶月收入在3000元，家庭月收入4200+3000=7200元，月還貸7200/2=3600元，還20年，3600*12*20=86.4萬元，86.4＞67.8，首付2成，餘下8成可以公積金貨款。
7、公積金貸款一般個人最高40萬，家庭雙人最高50萬，年限一般最高30年，且不能超過退休年齡。
8、建議你配偶盡快繳納公積金，連續繳納6個月以上，余額在5000元以上，可以共同還貸，
9、拙見，具體以江西住房公積金管理中心規定為准。
10、祝提錢成功！

⑦ 江西省住房公積金和南昌市住房公積金貸款有哪些區別

江西省住房公積金和南昌市住房公積金貸款的區別是：

⑧ 南昌市的五險一金如何繳納

先說五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

⑨ 怎樣查詢南昌市住房公積金

查詢南昌市個人住房公積金賬戶信息，可以通過下列途徑查詢：
1、登陸當南昌市住房公積金管理中心網站查詢；
2、攜帶本人身份證、住房公積金卡到南昌市住房公積金管理中心辦事大廳查詢；
3、撥打住房公積金熱線電話12329，按照語音提示進行查詢。