『壹』 誰能淺談我國住房公積金制度
住房公積金主要來是為了養源活和安置一部分人,讓這些人有一份好的工作,優厚的待遇。
主要特徵:不公平,不合理,讓一部分人掌握。是計劃經濟的產物,不適合市場經濟。
住房公積金制度是一項極不合理的制度,體現出一種特權階層的存在,它的存在造成社會不公平,是不倫不類的制度,不利於經濟社會的正常發展。
『貳』 國家規定是從哪一年開始買住房公積金
國家規定是從哪一年開始買住房公積金內容如下:
1991年,上海市借鑒新加坡的中央公積金制度,在全國率先試行住房公積金制度,並很快在全國推開。1994年4月,國務院頒布了《住房公積金管理條例》。
2002年3月,國務院又發布了《國務院關於修改(住房公積金管理條例)的決定》,並自公布之日起施行。住房公積金制度是我國在進行住房制度改革過程中,為了解決城鎮職工住房問題而推行的一種強制性的長期儲金制度。根據2002年修定的《住房公積金管理條例》,住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
『叄』 參加住房公積金制度能給繳存企業和繳存職工帶來什麼好處
答:對住房公積金的繳存單位來說,正常繳納住房公積金是企業遵紀守法的體現,同樣也是企業對社會所應承擔的責任。 而對住房公積金的繳存職工而言,住房公積金首先從一定程度上提高了職工改善住房條件的能力,無論是通過公積金積累購房款,還是申請低息的公積金貸款,都減輕了老百姓購房的壓力;其次住房公積金的繳存帶給繳存者一筆儲蓄財富,每個住房公積金繳存者的個人公積金帳戶,相當於銀行「存摺戶」 ,日積月累,就能形成一筆可觀的「儲蓄」 ,同時這筆「儲蓄」自存入你的帳戶之日起就可以獲得利息,並且按年復利計算,不交利息所得稅;再次住房公積金的繳存,也為職工購房後歸還貸款提供了穩定和放心的還款支持,職工可以用繳存的公積金歸還貸款本息;最後住房公積金的繳存,還是對養老金的補充,在職工退休的時候,個人住房公積金帳戶內的本金和利息全部可以提取出來,作為退休收入自由支配,為職工描繪安定、美好的退休生活增添一份收入來源。
『肆』 企業給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄
1、單位繳納部分,提取時
借:管理費用--住房公積金
貸:其他應付款--住房公積金
2、個人繳納部分,發工資代扣時
借:應付工資
貸:其他應付款--住房公積金
貸:現金
3、上繳時
借:其他應付款--住房公積金(單位+個人)
貸:銀行存款等
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮
企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:
(1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制
度。
(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人
繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳
存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住
房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
(5)住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特徵:
一是積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現金形式發放,並且必須存入住房
公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內,實行專戶管理。
二是專用性,住房公積金實行專款專用,存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房,或交納
房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市
時,才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定,企業都應該給職員存繳住房公積金,不分國有企業和私營企業。
『伍』 企業為什麼必須要建立住房公積金制度
是為了安置一些人就業。
住房公積金制度是一項極不合理的制度,體現出一種特權階層的存在,它的存在造成社會不公平,是不倫不類的制度,不利於經濟社會的正常發展。
『陸』 簡述中國住房公積金制度的建立
1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。 (2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度,離退休職工也不實行住房公積金制度。 (3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存,職工個人繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。 (4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。 (5)住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特徵:一是積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現金形式發放,並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內,實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用,存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人帳戶內的住房公積金。 按目前我所在地區的規定是要求企業都應該給職員存這個的,不分國有和私營。 公積金延伸:關於蘇州工業園區所稱公積金,是指由單位和員工共同繳納的一項社會保障基金。 蘇州工業園區公積金管理暫行辦法補充規定: 第一: 園區公積金制度設A、B、C三類綜合的社會保障計劃。 (一) A類綜合保障計劃: 含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。 (二) B類綜合保障計劃: 含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。 (三) C類綜合保障計劃: 含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目。 C類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃,其終止時間視情況另行規定。 第二: 園區公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用范圍如下: (一) A類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關系的員工;中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。 (二) B類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關系的員工。中新合作開發區內各類用人單位,經單位申請,園區公積金管理中心審核,報園區公積金行政主管部門批准,可選擇參加。 (三) C類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員,其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後,可選擇參加。 第三:園區公積金制度按綜合社會保障計劃的分類,分設相應的公積金綜合繳費比例,各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外,分類綜合繳費比例如下: (一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44%,由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。 (二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的36%,由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。 (三) C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的28%,由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。
『柒』 為什麼要執行住房公積金制度
1、為什麼要執行住房公積金制度
住房公積金制度是我國住房制度改革的重要內容,是改善城鎮居民住房條件的有效途徑。國家推行住房公積金制度,增強了職工解決自身住房問題、提高居住水平的 能力,在市場房價較高和職工住房支付能力相對不足的階段,通過實施住房公積金制度,可提升職工住房支付能力,支持職工解決住房困難,同時能調整職工消費結 構,確保職工住房消費支出。從當前我市經濟社會發展實際來看,全面建立我市住房公積金制度,有利於逐步完善適應社會主義市場經濟體制要求和適合我市市情的 城市住房保障體系,促進民生凈福利指標的提升;有利於充分發揮住房公積金的保障作用,有效改善我市居民特別是中低收入居民的住房條件。
2、繳納住房公積金有什麼好處?
(1)繳納住房公積金對企業有何益處?
住房公積金制度有助於解決職工自住住房問題,也可以增強企業的凝聚力。對企業來講,推行住房公積金制度有利於增強對人才的吸引力,有利於增強企業的凝聚力、向心力,能樹立企業守法經營的良好形象,有利於企業吸引人才、留住人才,緩解職工對住房需求的後顧之憂。
(2)繳納住房公積金對職工個人有何益處?
對職工個人而言,繳存住房公積金有以下幾項好處:
①增加職工個人收入。住房公積金由單位和其在職職工共同繳存,所繳住房公積金全歸職工個人所有,且住房公積金自存入職工賬戶之日起按規定計息。
②低息貸款。職工購房時使用住房公積金貸款,可享受較商業貸款低的利率。
③稅收優惠。職工繳存的住房公積金,在稅務部門規定限額內的部分免徵個人所得稅。
④住房消費提取。職工可以提取住房公積金用於建房、購房、租房、還貸等住房消費支出;
⑤非住房消費提取。職工符合退休、戶籍遷出本市、重大疾病等八項情形之一的,可提取住房公積金。
『捌』 企業發給員工的住房公積金怎麼計算的有什麼規定嗎
您好,計算方式為職工本人上一年度月平均工資乘以住房公積金的比例。此條答案由回有錢花提供,希望答對您有幫助。有錢花作為度小滿金融(原網路金融)旗下的信貸品牌,為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務。手機端點擊下方,立即測額,最高可借額度20萬。