住房公積金8

❶ 住房公積金8%和12%有何不同

1、繳存比例：目前地區單位和職工住房公積金基本繳存比例均為8%，有條件的單位，職工和單位的繳存比例可以提高到12%，原則上不超過12%，鐵路單位繳存比例按照鐵道部批准系數辦理，職工和單位雙方的住房公積金繳存比例一致。

2、繳存基數：職工住房公積金繳存基數，為職工本人上一年度月平均工資。職工繳存住房公積金的基數，按國家統計局關於工資總額組成的規定確定。目前在職在崗職工的最低繳存基數不得低於國家政策調整數。

(1)住房公積金8擴展閱讀：

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬於工資總額屬性，屬於企業成本費用性質的開支。

❷ 住房公積金選8 12 還是20！

肯定是越抄多越好，公司交的公襲積金，肯定會多於個人交的。

住房公積金，個人和單位都要交，由於是設下線，不設上限，不同的地方，不同的單位繳納差距特別大。
下線規定是職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％，實際上很多單位繳存比例職工和單位都是8%左右，但效益福利好的單位，單位繳存比例上限可以提高到職工工資的20%—30%。個人繳存比例可以提高到5%—15%。
公積金不可以用來租房子。

❸ 住房公積金單位給交8，是什麼意思

住房公積金的來繳存比例是職工上一年度源月平均工資的8%。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

❹ 住房公積金繳存比例8%是什麼意思基數是按什麼算的

這是繳存比例,即你的工資與你所交的公積金之比,(你單位也幫你交了一部分),你算一下看看是否符合,一般公積金的繳存比例主要兩種:8%,10%

❺ 公積金密碼8位數怎麼登

公積金密碼8位數，說明已經修改過密碼了。城市名＋住房公積金，網路搜索即可。例如：深圳市住房公積金，然後輸入賬號和8位數密碼就可以登錄了。

一、公積金的初始密碼

通常的初始的住房公積金管理的客服電話，個人查詢貸款業務、賬戶信息、咨詢人工等都可以直接撥打電話，就能得到所需要的信息，更改密碼也不用去櫃台排隊等候，很是方便。

二、住房公積金的密碼修改

登錄公積金查詢網站，選擇「個人的住房的公積金查詢」了，輸入個人登記號（或身份證號）和密碼，進入後就可以修改密碼了。也可以通過以下的步驟來進行操作的：1.城市名＋住房公積金，網路搜索即可；2.必須攜住房公積金卡和本人身份證到公積金所在行辦理密碼更改，其他都不可以。

也可以撥打住房公積金管理的客服電話，個人查詢貸款業務、賬戶信息、咨詢人工等都可以直接撥打電話，就能得到所需要的信息，更改密碼也不用去櫃台排隊等候，很是方便。

(5)住房公積金8擴展閱讀：

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。

單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業和私營企業。

參考資料來源：房天下-公積金貸款

參考資料來源：網路-公積金

❻ 一次性提取了住房公積金8萬元，那我需要繳納多少的

住房公積金貸款一次性還清後是能提取公積金卡中餘款的。
法律依專據《住房公積金管理屬條例》第24條明確規定：償還購房貸款本息的可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；貸款人可憑貸款結清單到住房公積金管理提取截止到貸款還清之日，貸款人雙方帳上的住房公積金存款。
住房公積金提取方式是：
1、如果是農村戶口，可以辦理公積金銷戶，銷戶之後，可以全部提取公積金。
2、如果不是農村戶口，公積金是可以用於租房的，只要提供租賃合同，房產證復印件，繳納夠房租5%的契稅，就可以提取公積金。

❼ 住房公積金自己交8%廠里交多少

住房公積金的繳來費基數是員工上自一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，不得高於300%。
繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。
公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。
此外，公司還可根據自願原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。

❽ 住房公積金的繳納比例是按基本工資的8%嗎

住房公積金繳納方式
住房公積金住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工（不含在以下單位工作的外籍員工）

1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；

3、民辦非企業單位、社會團體；

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金（註：並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

❾ 用住房公積金貸款八萬8年每月換多少

假設是「等額來本息」還款方自式；

假設公積金貸款 年利率=3.25%，月利率=年利率/12=0.27083%；

【公式】：月還款額=貸款額*月利率/【1-(1+月利率)^-還款月數】

月還款額=80000*0.27083%/【1-(1+0.27083%)^-96】

月還款額=947.48元（結果僅供參考）

❿ 住房公積金繳存比例8%是什麼意思

住房公積金基數是地級市統籌的，各個地方政策不一樣。我所在的城市是每年7月調整一次，不是實時變動的。 按照住房公積金管理條例，應該是以勞動者上1年度的年總收入作為繳費基數，平攤到12個月。 繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。 實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。 個人工資總額的計算口徑企業和機關事業單位還有所區別，具體是： 企業工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 機關、事業單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼；機關單位中的技術工人的工資包括崗位工資、技術等級（職務）工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼；機關單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼；實行職務（技術等級）工資的事業人員包括職務（技術等級）工資、按國家規定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼；事業單位技術工人收入包括技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼；事業單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。 另外，以上的企業、機關事業單位工資中還應該包括，按有關規定列入工資基金發放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數范圍