『壹』 工業園區公積金乙類含住房公積金繳納比例是多少
具體要咨詢單位的辦事人員
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：內單位容12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
『貳』 現在蘇州工業園區住房公積金比例是多少
會員發生下列情況的，可申請一次性提取公積金個人專戶存款余額：
(一)達到國家法定退休年齡，按規定在養老、醫療專戶留足最低存款的；
(二)因病或非因工傷完全喪失勞動能力，不符合領取基本養老金條件的。
會員符合下列情況，在按本條規定的標准扣除社會統籌基金後，可申請一次性提取公積金個人專戶存款余額：
(一)出國定居的；
(二) 非蘇州市戶籍的農村勞動者，回農村居住地的。
會員2006年7月1日起繳存的公積金，社會統籌基金的扣除比例為：參加A計劃的，按本人繳費基數的15%；B計劃為13%；C計劃為11%(均含已入帳的社會統籌基金部分)；2006年7月1日前繳存的公積金，社會統籌基金的扣除比例分別為：12％、10％和8％。
本條款適用對象在領取失業救濟金期間或領取失業救濟金後申請一次性提取公積金個人帳戶存款的，已領取的失業救濟金款額應在其個人帳戶存款余額中扣除。
參考資料： 蘇州工業園區公積金專戶管理規定
『叄』 蘇州園區公積金乙類住房比例
蘇州市工業園區乙類計劃（含住房公積金）員工除了要承擔乙類計劃中的11%以外就剩下你與你公司各自承擔的50%公積金了，住房公積金中分幾個等級的，分別為16%、18%、20%
、22%、24%。如果你們公司給交的是16%
的，那麼你與公司各承擔8%，當月你就要交（11%+8%=19%）了。以此類推就可以了。
16%*5000=800.你每月公積金卡中有800元，即你可用800元還房貸。超出部分得自己另出。
『肆』 蘇州園區乙類公積金住房16%是什麼意思
蘇州市工業園區公積金16%是指劃入賬戶比例，甲類計劃才涉及到住房保障，不是乙類計劃，具體如下：
《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》
第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：
（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
(4)園區住房公積金比例擴展閱讀：
蘇州市住房公積金繳費注意事項：
1、2011年7月1日起，單位應嚴格按照繳費基數上下限的規定當月足額繳清當月的社會保險和住房公積金。
2、單位當月尚未發放本月工資的，應按員工上月工資申報當月繳費基數。對於首次參保的員工，以其起薪之月工資為繳費基數。對於請假的員工，以其請假前的月工資申報繳費基數。
3、繳費基數上、下限：社會保險和住房公積金繳費基數上、下限將定期公布。參保員工工資收入超出繳費上限的部分，不計入繳費基數；低於繳費下限的，必須按下限繳納社會保險費。
4、繳費期與合同期關系：單位應按照與員工簽訂的勞動合同時間按月按時足額繳納社會保險（公積金）和住房公積金。入職和離職時間不足月的，繳費基數也不得低於下限。
5、年申報單位應當在每月14日（不含14日）前通過網上繳費系統申報新員工的年繳費基數或變更原已申報的繳費基數。
6、2011年起結算年度指當年7月1日至下年6月30日。從7月1日起，中心將按照原申報的繳費基數及新政後員工對應的參保計劃生成當月的扣款計劃，原申報的繳費基數若低於7月1日後的繳費基數下限的，則自動按新繳費基數下限執行。
7、單位申報繳費後，需在相應的銀行賬戶上存足足夠的扣款金額，由於扣繳金額不足，當月未扣款成功的，當月作為欠費處理。
8、乙類員工繳納住房公積金的，中心將把該單位社會保險費和住房公積金繳費分別傳輸給銀行托收。兩筆金額同時有足夠的資金扣繳時，才能扣繳成功。
9、單位由於未按時足額繳納社會保險（公積金）影響員工社保待遇的，責任由單位承擔。
『伍』 園區與市區住房公積金的區別
一般是沒有區別的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
『陸』 蘇州園區五險一金計算
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不是的，住房公積金占工資比例計算：
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：
(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高於300%，最高按300%計算。
繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
『柒』 蘇州區單位為工業園區公積金乙類計劃，不繳納住房公積金，職工應如何保護自己的權益
蘇州園區乙類社保(公積金)包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。第十二條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例： （一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。 甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。 （二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。 第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下： （一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。 甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。 （二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。 乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
『捌』 蘇州園區乙類住房公積金交比例是交多少 比如 我工資 6000 我個人交多少 公司又叫多少
乙類計劃的繳費比例為員工繳費工資基數的31%，其中用人單位承擔20%，員工承擔11%。乙類計劃個人賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；單位統籌賬戶入賬比例分別為：養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。
『玖』 2016年蘇州園區住房公積金提取比例
一般不能全部提取，提取住房公積金的額度規定有以下幾種情形：
（1）職工購買、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房貸款的，職工每年可以提取一次住房公積金，累計提取總額不得超過實際發生的購建房所需的總金額；
（2）職工房租支出超出家庭工資收入10%的，提取取住房公積金金額不得超過實際支付的房租；
（3）職工離退休、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系、出境定居、與單位解除勞動關系超過一年內未就業的，可以提取本人住房公積金賬戶內的全部存儲余額，同時注銷本人住房公積金賬戶；
（4）職工提取住房公積金超過本人（已婚含配偶）賬戶存儲余額1/2的，一年內不能申請住房公積金貸款。