計提住房公積金分錄

① 計提個人的社會保險和住房公積金,怎麼做會計分錄

個人社保及公積金都是在當月計提當月繳納，而且，這兩項都是公司與個人共同承擔的，所以分錄如下：
在計提工資時
借：
銷售費用
100
管理費用
100
生產成本-直接人工
100
銷售費用--社保/住房公積金
10
管理費用--社保/住房公積金
10
生產成本-直接人工--社保/住房公積金
10
貸：
應付職工薪酬
--工資
300
--社保/住房公積金
30
這就是我們應當計提的工資額
假設我們實際應繳納社保及住房公積金額為
40（個人承擔10，公司承擔30）
那麼當工資發放時
借：應付職工薪酬--社保/住房公積金
10
300
貸：銀行存款
290
其他應收款---社保/住房公積金
10
在銀行扣除社保及住房公積金時
借：應付職工薪酬--社保/住房公積金
30
其他應收款---社保/住房公積金
10
貸：銀行存款
40

② 每月扣公積金怎樣做會計分錄

1、計提

借：管理費用

生產成本

貸：應付職工薪酬-工資

應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔）

2、發放工資

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣公積金（個人承擔）

3、繳納社保

借：應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔）

其他應付款-代扣公積金（個人承擔）

貸：銀行存款

拓展資料：

公積金，通常是指住房公積金，有時也指[1]公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2016年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業和私營企業。

③ 請問住房公積金的會計分錄怎麼做

單位負擔部分提取時：

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或現金

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

(3)計提住房公積金分錄擴展閱讀

特點

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

④ 員工社保住房公積金全部由公司承擔，會計分錄如何做

1、計提工資

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-職工工資

2、發放工資

借:應付職工薪酬-職工工資

貸: 應交稅費-應交所稅

其應付款-公積金及保險

會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。

(4)計提住房公積金分錄擴展閱讀：

額度：

公積金貸款額度按級別規定，A級最高能貸80萬，AA級最高能貸92萬，AAA級最高能貸104萬。公積金貸款年限為最高30年，以夫妻雙方年齡大的為准，年齡加上貸款年限不能超過70，且與樓齡也有關系，磚混結構的樓齡加上貸款年限不能超過47，鋼混結構的樓齡加上貸款年限不能超過57。

具體貸款額度為：一是不得超出個人還款能力即：借款人月繳存額/借款人公積繳存比例+借款人配偶公積金月繳存額/借款人配偶公積金繳存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是購買首套普通自住房，不得超過所購住房價款的70%（套型建築面積在90平方米（含）以下的，不得超過所購住房價款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具備償還貸款本息後月均收入不低於本市城鄉居民最低生活保障的能力。

⑤ 單獨計提住房公積金怎麼做分錄呀

計提時
借：管理費用--住房公積金（單位部分）
貸：應付職工薪酬--住房公積金（單位部分）
繳納時
借：應付職工薪酬--住房公積金（單位部分）
其他應收款--住房公積金（個人部分）
貸：銀行存款

⑥ 請問住房公積金是怎麼核算出來的分錄該怎麼做

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：
(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高於300%，最高按300%計算。
繳存比例（各地可能有差異）浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。

分計分錄：
繳納時
借：應付職工薪酬--住房公積金（單位部分）
其他應收款--住房公積金（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--住房公積金（單位部分）
貸：應付職工薪酬--住房公積金（單位部分）

⑦ 企業給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄

1、單位繳納部分，提取時

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

2、個人繳納部分，發工資代扣時

借：應付工資

貸：其他應付款--住房公積金

貸：現金

3、上繳時

借：其他應付款--住房公積金（單位+個人）

貸：銀行存款等

(7)計提住房公積金分錄擴展閱讀

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮

企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制

度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人

繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳

存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住

房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房

公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納

房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市

時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

⑧ 住房公積金和社保要月末計提嗎具體分錄怎麼

住房公積金來和社保要月末計提嗎？源——是的。要按月計提。

比如說當月工資為1000，住房公積金個人承擔為50，公司也承擔50
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50
應付職工薪酬----住房公積金50
貸：其他應付款---住房公積金100
繳納時：
借：其他應付款---住房公積金100
貸：銀行存款100

社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字：
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100
應付職工薪酬----社保費50
貸：其他應付款---社保費150

因為我比較搞不懂那50是要放到工資里還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資里。這是代扣代繳部分。

⑨ 計提社保和住房公積金的會計分錄如何做

計提社保會計分錄：
計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分）
其他應付款（個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
住房公積金的賬務處理
單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時：
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應付款——住房公積金
上交時：
借：其他應付款——住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金
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