㈠ 住房公積金屬於仲裁范圍嗎
根據《勞動來法》《企業源勞動爭議處理條例》規定，目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，在爭議標的方麵包括：（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；（3）因履行勞動合同發生的爭議；（4）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
您咨詢的問題，屬於「因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議」，應該受理。 不屬勞動爭議。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
㈡ 社會保險和住房公積金的勞動糾紛是否有仲裁時效或訴訟時效的限制
1、用復人單位應該按照法律規定為勞動制者繳納社會保險費和住房公積金，但是勞動者不能通過勞動仲裁的方式要求單位繳納社會保險肥和住房公積金，而應該分別向主管的部門投訴，要求主管部門（勞動部門和住房公積金管理中心）向單位徵收。這不受60日時效的限制。
2、以前很多仲裁機構受理勞動者要求單位交納社會保險費的仲裁，但是現在越來越多的法院是不受理了，因為應該請求勞動行政部門解決。法院即使判了也難以執行。
具體可以看一下《因欠繳社會保險費發生的爭議不屬於勞動爭議》中的有關觀點。
㈢ 住房公積金有異議,過去了兩年還可以提出老動仲裁嗎
無法提出勞動仲裁，但可以向當地住房公積金中心提出舉報或者申訴，而且一般來說沒有時間限制。
根據相關的司法解釋，住房公積金所產生的爭議屬於行政管理范疇，不屬於法院所以需要到當地住房公積金管理部門進行處理。
到住房公積金管理部門辦理投訴或者申訴時，記得帶備相關的材料，包括雙方存在合同關系的相關文件，工資收入資料，如已經有住房公積金賬簿的，也要帶上。
㈣ 住房公積金是勞動仲裁的范圍嗎
你好！住房公積金現在已經不屬於勞動仲裁了，屬於勞動監察的范圍，你可以去勞動監察大隊反映你的情況。
回答完畢，希望採納！
㈤ 公司不給上住房公積金 能仲裁么
可以向住房公積金管理中心申訴。
單位不按時繳納公積金是違法的。
有關於單內位繳納住房公積金的容規定：
單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳；
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；
待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳；
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
㈥ 企業不給交住房公積金，可以申請勞動仲裁嗎
不可以。
住房公積金要先去公積金部門投訴。
㈦ 申請勞動仲裁可以要求補繳住房公積金嗎
勞動仲裁不受理補繳住房公積金案子。因為住房公積金至今仍然是個規定，並沒有立法，強制無法可依。
㈧ 住房公積金是不是強制繳納的如果單位不給交，能否通過勞動仲裁解決
住房公積金是強制繳納的，如果單位不給交，可以到當地公積金管理中心舉報投訴。回
公積金特點答：
（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；
（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；
（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；
（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
㈨ 單位不繳納住房公積金可以作為勞動仲裁單位違法的證據嗎
發生法律效力的裁決是可以作為證據。仲裁裁決生效定義如下：
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
㈩ 住房公積金勞動仲裁不受理
住房公積金不是勞動法跪規定的，也不由勞動法規調整。公積金是住房制回度改革的產物，有答國務院住房公積金條例規定，各省市針對本地區情況制定實施細則，在一些省市並不是強制性執行的。因此，建議咨詢當地住房公積金管理中心。
根據《勞動法》《企業勞動爭議處理條例》規定，目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，在爭議標的方麵包括：（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；（3）因履行勞動合同發生的爭議；（4）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存
希望能幫到你！