1. 備案制和編內 具體差別在哪呢
主要區別:
區別一,是否屬於國家體制內。備案制就是合同制,體制外的,不是正式的。編內是體制內的,正式的。
區別二,單位和員工互相選擇的許可權。備案制,單位和員工互相選擇的范圍更大些,簽訂的合同到期了,單位與備案制員工可以續簽,也可以不簽,根據具體情況而定,雙方的選擇空間更大。使得員工自由執業的可能性更大。
編制內,單位和員工互相選擇的范圍很小,一般情況下,除非員工辭職或者員工違法犯罪,否則單位不能無故解聘,使得員工自由執業的可能性更小。
區別三,享受的社會保障有差別。備案制,職工按照當地有關的勞動法,可享受五險(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)社會保障,但沒有二金(住房公積金和職業年金)。
編制內,職工享受的工資待遇,按照人社部門規定的標准來計發,可享受二金五險(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金)的社會保障。
區別四,工作的穩定性。備案制,較穩定。編制內,很穩定。
區別五,享受的工資待遇。備案制,比常說的合同工的待遇提高,作為醫生的待遇比較高,該有的一般都有。編制內,比備案制員工高,醫生待遇相當不錯。
區別六,前景有細微差別。備案制,如果長期在醫院上班,前途較為不明朗。但若選擇出外創業,開診所或者做與專業相關的工作,前途很好。編制內,如果長期在醫院工作,前途廣闊(一般編制內的醫生較少離職,故不討論離職)
區別七,對於在編職工而言,編制意味你擁有一份非常穩定的工作,除非違法,否則一般都不會被解聘。編制備案制就是將原來合同工的待遇提高,但又不是「鐵飯碗」。
(1)關於住房公積金的指導意見擴展閱讀:
針對全國在公立醫院層面,醫務人員有編制內、編制外兩種身份的實際情況。對編制內和編制外的人員,研究如何在地方的編制總量范圍內核定公立醫院的編制總量,然後努力地推行編制備案制。
除了養老,在編內和編外人員的待遇執行現有的政策以外,在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等其他方面要努力的實行做到同崗同薪同待遇。
2. 人家說的住房公積金要交12%的意思是公司和個人都交12%,還是加在一起一共交12% 謝謝!
公積金繳納比例:
個人12%,即個人繳納繳費工資基數的12%;單位12,即單位再按照12%相應為你繳納。
比如你月工資5000元,繳費工資基數同為5000,那麼你的住房公積金月繳金額為600,則你實際拿到手的工資收入只有4400(純舉例,不含扣繳的社會保險費用。)另外單位再相應為你繳納600元進入住房公積金賬戶。
《住房公積金管理條例》第十六條規定:職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十八條規定:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。
(2)關於住房公積金的指導意見擴展閱讀:
第三章繳存
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。
第二十一條住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
第二十二條住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。
中國政府法制信息網-國務院修改《住房公積金管理條例》繳費節選
網路-住房公積金管理條例
3. 婚前買房,現在結婚了,可以用對方的公積金還房貸嗎
好像不可以的,這些都是買房的時候就辦好的
4. 公租房有什麼好處和壞處
國家之所以將發展公共租賃住房建設作為解決當前住房困難問題的政策選擇,內是因為公共容租賃住房相較個人購買、廉租住房、經濟適用房和個人出租等方式所具有的比較優勢。
(4)關於住房公積金的指導意見擴展閱讀
公共租賃住房供應對象主要是城市中等偏下收入住房困難家庭。有條件的地區,可以將新就業職工和有穩定職業並在城市居住一定年限的外來務工人員納入供應范圍。公共租賃住房的供應范圍和供應對象的收入線標准、住房困難條件,由市、縣人民政府確定。已享受廉租住房實物配租和經濟適用住房政策的家庭,不得承租公共租賃住房。
公共租賃住房租金水平,由市、縣人民政府統籌考慮住房市場租金水平和供應對象的支付能力等因素合理確定,並按年度實行動態調整。符合廉租住房保障條件的家庭承租公共租賃住房的,可以申請廉租住房租賃補貼。公共租賃住房出租人與承租人應當簽訂書面租賃合同。
5. 有住房公積金還可以申請公租房嗎
可以的,只要符合申請公租房條件。
根據《公共租賃住房管理辦法》:
第七條申請公共租賃住房,應當符合以下條件:
(一)在本地無住房或者住房面積低於規定標准;
(二)收入、財產低於規定標准;
(三)申請人為外來務工人員的,在本地穩定就業達到規定年限。
具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定,報本級人民政府批准後實施並向社會公布。
(5)關於住房公積金的指導意見擴展閱讀:
根據《公共租賃住房管理辦法》:
第八條申請人應當根據市、縣級人民政府住房保障主管部門的規定,提交申請材料,並對申請材料的真實性負責。申請人應當書面同意市、縣級人民政府住房保障主管部門核實其申報信息。
申請人提交的申請材料齊全的,市、縣級人民政府住房保障主管部門應當受理,並向申請人出具書面憑證;申請材料不齊全的,應當一次性書面告知申請人需要補正的材料。
對在開發區和園區集中建設面向用工單位或者園區就業人員配租的公共租賃住房,用人單位可以代表本單位職工申請。
第九條市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門,對申請人提交的申請材料進行審核。
經審核,對符合申請條件的申請人,應當予以公示,經公示無異議或者異議不成立的,登記為公共租賃住房輪候對象,並向社會公開;對不符合申請條件的申請人,應當書面通知並說明理由。
申請人對審核結果有異議,可以向市、縣級人民政府住房保障主管部門申請復核。市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門進行復核,並在15個工作日內將復核結果書面告知申請人。
公共租賃住房作為有別於廉租住房、經濟適用房的一種新型保障性住房,尚無一個內涵統一的明確界定。
分析《指導意見》中對於發展公共租賃住房的要求,比較各地方公共租賃住房管理辦法中對於公共租賃住房的規定,公共租賃住房呈現如下特徵:
第一,保障性。住房權是得到《世界人權宣言》、《經濟、社會和文化權利國際公約》、《消除一切形式種族歧視公約》等國際公約一致確認的一項基本人權。
《指導意見》也明確指出,大力發展公共租賃住房,是完善住房供應體系,培育住房租賃市場,滿足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要舉措。
由此可見,發展公共租賃住房是我國政府繼廉租住房、經濟適用房之後推出的保障居民住有所居的一種新型保障性住房。
第二,政策支持性。公共租賃住房不是在房地產市場中自發生成的,而是由國家推動出現的,是國家為了住房保障的目的人為設計的新型住房類別。
因此公共租賃住房的發展,尤其是發展初期,只有在國家特殊政策的支持下,才能步入正常的發展軌道。同時,基於公共租賃住房的保障性特質。
國家也有責任通過政策支持來推動公共租賃住房的發展。對此,《指導意見》專設「政策支持」部分,從土地供應、國家投資、稅收優惠、金融支持方面給予公共租賃住房發展以政策支持。
第三,租賃性。這是公共租賃住房的核心特徵,也是公共租賃住房與經濟適用房的最大區別。經濟適用房是為目標群體提供的低於市場價格的產權住房,而公共租賃住房則是向目標群體提供適當的租賃住房來保障其住有所居。
第四,專業性。這是公共租賃住房與個人出租住房最大的區別。傳統的個人出租住房的首要功能是產權者自住。
而公共租賃住房不論是通過新建、改建、收購,還是通過在市場上長期租賃住房等方式籌集的房源,都不是為了自住,而是專業用於出租的。
第五,供應群體廣泛性。在我國原有的保障性住房中,廉租住房的供應對象是最低收入群體,經濟適用房的供應對象是中等收入群體。
而《指導意見》規定: 公共租賃住房的供應對象主要是城市中等偏下收入住房困難家庭,有條件的地區可以將新就業職工和有穩定職業並在城市居住一定年限的外來務工人員納入供應范圍。
部分地方規定的公共租賃住房供應群體則更加廣泛,如上海將公共租賃住房供應對象由戶籍人口擴大為常住人口,並且不設收入限制。
6. 外地公積金可以在長沙買房嗎
住房公積金是可以異地買房的。
1、住房公積金是可以異地買房的,這種情況屬於異地公積金貸款。
2、一般貸款城市公積金中心接受職工的異地貸款業務咨詢,並一次性告知貸款所需審核材料;
3、對職工本人或其委託人向繳存城市公積金中心提出申請,繳存城市公積金中心根據職工申請,核實職工繳存貸款情況,對未使用過住房公積金個人住房貸款或首次住房公積金個人住房貸款已經結清的繳存職工,出具《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》;
4、貸款城市公積金中心受理職工異地貸款申請後,向繳存城市公積金中心核實《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》信息真實性和完整性。核實無誤的,應按規定時限履行貸款審核審批手續,並將結果反饋繳存城市公積金中心。
5、繳存職工在異地貸款還貸期間,如住房公積金個人賬戶轉移,原繳存城市公積金中心應及時告知貸款城市公積金中心和轉入城市公積金中心。轉入城市公積金中心應在接收職工住房公積金賬戶後,及時對異地貸款情況重新標識和記錄;
6、異地貸款出現逾期時,繳存城市公積金中心應貸款城市公積金中心開展貸款催收等工作,根據貸款合同可扣劃貸款職工公積金賬戶余額用於歸還貸款。
住房公積金由資金中心轉出至異地:
1、申請范圍:
(1)繳存職工與原單位解除勞動關系並將個人賬戶轉至國管中心集中封存戶封存;
(2)職工未存在住房公積金違規失信記錄;
(3)職工在異地新就業並已建繳住房公積金的,可以申請辦理轉移。
2、所需材料:
具體請按照異地中心要求准備材料
3、辦理地點:
異地住房公積金管理中心。
7. 住房貸款,貸款人有年齡限制嗎
您好,很高興為您解答。
商業貸款的貸款年限:
【房齡】:一般不超過 30 年,且貸款年限+房齡≤50 年;
【借款人年齡】:貸款年限+借款人年齡≤65 周歲,部分銀行可貸至 70 周歲(光大銀行,工商銀行,中國銀行);
【最長貸款年限】:不超過 25 年;
以上三點同時滿足,以貸款年限短的為准。
申請公積金貸款年限:
【按借款人年齡計算】:貸款最長時間:市屬及中直:70-夫妻雙方最高年齡;國管:69-夫妻雙方最高年齡;
【按房齡計算】:貸款最長時間:磚混結構:房齡+貸款年限≤47 年;鋼混:房齡+貸款年限≤57 年;
【銀行要求】:最多貸款 25 年。
上述三方面計算後取低者為最終能貸款的年限。
希望能幫到您。