Ⅰ 2015年杭州住房公積金繳存基數是多少
繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。
新參加工作的職工從參加工作第二個月，本專人當月屬工資為繳存基數；
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。
年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
Ⅱ 杭州住房公積金的繳存比例是多少
杭州市住房公積金繳存比例為12%。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。
機關事業單位、其他組織繳存比例為12%，企業繳存比例按《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》（杭房公委〔2018〕9號）的相關規定執行。
Ⅲ 杭州住房公積金繳存基數是多少
根據杭州住房公積金管理委員會《關於規范住房公積金管理若干問題的通知》(杭房公委〔2005〕3號)等規定，現將2014杭州住房公積金繳存基數年度調整工作有關事項通知如下：
一、2014年住房公積金年度調整工作於7月1日至9月30日進行。凡在杭州公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記的國家機關、事業單位、企業和其他組織，應按規定辦理調整手續。
二、住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。機關事業單位住房公積金繳存基數按同級人事、財政部門的核定口徑計算;企業單位和其他組織的住房公積金繳存基數按職工本人2013年月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
調整後的繳存比例和繳存基數於2014年7月起執行。
三、根據「控高保低」政策規定，住房公積金繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍。本次年度調整上調繳存基數的，調整後繳存基數不超過15916元。
四、單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。
五、住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額。
六、住房公積金年度調整辦理分網上申報和櫃面申報兩種方式。
1.已注冊網上業務的單位，通過「年度調整——單筆(批量)」功能辦理網上申報。
2.未注冊網上業務的單位，到杭州住房公積金管理中心各網點辦理櫃面申報。由單位代理人憑本人身份證原件領取紙質住房公積金調整表，或拷貝電子調整表(U盤自備，其中已開通「網上對賬」的單位，可通過「查詢」功能下載)，填寫並加蓋公章後辦理，使用電子填報的單位按固定格式一並報送調整後的電子數據。
七、單位在7月20日後辦理年度調整的，另需辦理補繳手續。其中，已注冊網上業務的單位，通過「批量少繳補繳」功能申報;未注冊網上業務的單位，填寫《住房公積金單位職工少繳補繳申報表》辦理櫃面申報。
八、實行住房公積金補貼政策的單位，住房公積金補貼繳存基數與住房公積金同步計算調整。
九、2014年當年新參加工作職工的繳存基數不作調整。
十、辦理年度調整時，職工身份信息有誤的，單位應填寫《杭州市住房公積金個人身份信息變更登記表》，同時辦理身份信息變更登記手續。
以上是有關2014杭州社保繳存基數的相關信息，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網杭州住房公積金專題進行了解。
Ⅳ 住房公積金繳存最高比例有多少
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一版年度月平均工資的5%；
有條件的城權市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
Ⅳ 杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數是多少了
杭州公積金最低交納基數為1825,最高為9124
具體交多少要問你們公司了,只要在這兩個中間都算合回法的,交納比答例個人和企業各為12%,如果你按7000,交納的話,你每個月要扣840元,同時單位也幫你交納840元
Ⅵ 杭州市住房公積金的繳存比例是多少
杭州市住房公積金的繳存比例不是說完全一樣的。
《住房公積金管理條例》中規定的繳存比例是5%-12%，單位可以根據自身的情況在其之間確定一個繳存比例。
Ⅶ 住房公積金繳存基數是什麼意思
《住房公積金管抄理條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積金繳存比例來計算的，其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。
但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下，繳存基數不得低於各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高於上一年度職工月平均工資的3倍。
每年7月1日起，全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。
Ⅷ 公積金每月最高繳存額上限是多少
住房公來積金的繳存方式：
職工源和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金繳存范圍：
機關、事業單位；
國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
民辦非企業單位、社會團體；
外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。