住房公積金多繳納算違規嗎

① 關於住房公積金國家規定是否強制繳納的問題

公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須為員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是「應當辦理」；因此，住房公積金是強制繳納的。

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1丶記者從海南省政協六屆一次會議獲悉，民進海南省委提交《關於海南省強制繳納住房公積金的實施建議》(以下簡稱建議)，住房公積金制度是國家法規政策強制實行的，用人單位和職工個人都須承擔繳存住房公積金的義務。

2丶截至2012年我省住房公積金繳存人數為65.2萬人，全省住房公積金覆蓋率為82%，與全國81.62%的平均水平基本持平，未開設住房公積金繳存賬戶的主要是中小企業及部分勞動工、合同工及派遣工。

3丶《建議》指出，部分單位對住房公積金制度認識不到位，企業效益最大化性質影響其繳存住房公積金的積極性，公積金是單位及其在職職工共同繳納的一種長期的住房儲金，進一步實施住房公積金列入工資，必定會增加企業產品中的工資成本，從而影響企業競爭力和利潤所得。並且部分中小型企業規模小，人員流動性，職工工資標准不穩定，這就從客觀上造成了公積金制度在中小企業職工中建立與推行難。法律支撐體系薄弱，強制力不足。

4丶《建議》認為，在不違反《住房公積金管理條例》規定的情況下，以地方立法的形式，明確規定只要是由住房公積金管理局責令限期改正後，仍未開戶繳存的單位，住房公積金管理局可以申請法院強制執行，而不需要以單位為職工開設住房公積金賬戶為前提。

5丶即住房公積金管理局提出申請，如果事實清楚，法律適用正確的，由法院裁定強制執行，將強制執行的職工住房公積金轉入住房公積金管理局專戶。待職工以個人名義開立住房公積金賬戶之後，方可向管理局提出申請，將強制執行而來的住房公積金轉移至職工個人的住房公積金賬戶。

6丶建構部門之間的信息共享平台，有助於推進住房公積金繳存。一是與社保、工商、稅務、工會等政府相關職能部門構建統一的信息管理平台，共享企業基本信息，多方位監控企業最新動態，提高公積金信息化管理水平和效率。

② 單位多扣住房公積金然後少繳,屬於違法嘛

多扣少繳，那肯定是違法的。正常住房公積金是扣個人部分多少，單位交就交多少。單位部分和個人部分放在一起往上交。

③ 請問 在單位上班5年多了 ，但是單位一直沒給上住房公積金，單位算不算違法

對於單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：
1. 單位不辦理住房公積金專繳存登記或者不為本單位職屬工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
2. 逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
3. 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
4. 逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行

④ 公司給交五險，不交住房公積金，這樣的公司算違法嗎

這樣的情況是違法的，因為現在基本上所有的公司都是具備五險一金的，所以要是有公司不交住房公積金的話，這就算是違法的。所以這樣有損我們利益的事情，我們是可以提出訴訟的，畢竟這是每個員工都可以享有的權利，所以我們自己也是應該維護我們的權益的，不要讓自己的利益受到損失。

而且現在很多人對於這個東西其實不是特別的了解，但是我覺得我們還是得上點心，畢竟現在的一些公司是只會交五險，一金很多都是不會交，所以很多人對於這個事情也不是很了解。但是我們要是知道還不說的話，就是在損失自己的利益了，所以最好做一個維護自己利益的一個人。

⑤ 請問公積金繳存基數高於實際工資可以嗎，合不合法

不可以，不合法。

社保繳費基數是不能隨便更改額,由國家統一進行調整，每年社保都會在固定的時間(3月或7月各地不同)來定社保基數，並且發布較低基數和較高的基數。一般來說企業為員工繳納的都是按照較低基數的計算的。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省，自治區，直轄市人民政府批准。

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注意事項：

各繳存單位應如實申報繳存基數，嚴格按照國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》（國家統計局發[1990]1號令）的規定統計工資，核算繳存基數，並對所申報內容的真實性和完整性負責。

所有機關事業單位和國有企業必須根據《關於貫徹落實<江西省關於規范機關事業單位和國有企業住房公積金繳存基數工作的通知>的通知》（洪房字[2019]87號）的要求，在調整繳存基數的同時，通過單位網上業務大廳完成基數核定表的填列。

一個匯繳年度（當年7月至次年6月）只能在一個業務月度統一調基一次，不能分多個月度調整。單位所有符合調基條件的職工必須統一調整。

⑥ 公司不給員工繳納住房公積金違法嗎

住房公積金是必須要繳納的，這是給員工的重要福利之一，可是很多公司為了節省成內本，不給員容工繳納住房公積金，並解釋說住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳，這根本就是不合法的!
國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是「應當」辦理。「應當」在法律上即為「必須」「強制」之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：「單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。」

⑦ 住房公積金可以額外多交嗎

可以額外多來繳納的。

城鎮源個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金（註：並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

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住房公積金的好處

1、增加員工的收入。我們知道，住房公積金的繳存是由單位部分和職工個人部分組成，但都屬於職工個人所有，比如個人交500元，單位也交500元，那麼你的公積金賬戶就會有1000元，間接式地存錢，增加了個人的收入。

2、享受貸款低利率。現在買房貸款主要有兩種形式：商業貸款和公積金貸款。有人把兩種形式做了一個對比，在同等房價不同貸款方式的對比下，公積金貸款比商業貸款要少還十幾萬的金額。

3、公積金不算入稅收部分。公積金按照國家稅收徵收范圍是不計入納稅基數裡面的，也是間接性減輕了職工的經濟負擔。

⑧ 住房公積金繳雙份是否違規

公積金的帳號是身份證號派生的，每人只有一人帳戶，每月只以繳一次，上一家繳了，下一回家就繳不答進去了。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。