⑴ 應屆畢業生 繳住房公積金
新員工入職不到一個月就離職是不要為他們繳納社保和住房公積金的。
法律依據《專中國人民共和國社會保屬險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。由於企業要幫新員工繳納社保要走很多流程：如果員工工作日的工資剛好能達到單位扣除部分與個人部分之和就可以幫其繳納社保了《勞動合同法》以及《社會保險法》強制規定只要發生勞動關系就得繳納社保，員工就離職了，這是義務，逃避不了，至於個人工資不夠代扣個人應繳的！一般是15號之前入職的當月就得繳納社保，到時就算員工投訴了，勞動局那邊也是需要站在雙方考慮的。我個人意見是，15號之後入職的要下月補繳。但是員工需要付出的代價就很高了，即使敗訴也可以補繳，需要通知員工自己補繳那部分。所以你們要繳納兩個月的社保。未辦理社會保險登記的，所以可能流程還沒走完（第五十八條），風險也不會太大。於是很多公司在新員工入職不夠一個月的很少有繳納社保的，如果工資都不夠兩者之和而且在職也沒有一個月我覺得可以不繳納，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑵ 應屆畢業生戶口放到人才有什麼影響嗎可以享受城鎮居民醫保嗎買房可以申請住房公積金貸款嗎
戶口放到人才市場不影響你的社保和公積金，但是如果有選擇的話，還是建議不要放在人才市場，因為會出現一系列的問題，比如公積金貸款會讓你提供戶口本的，你放人才市場的話拿戶口本會不方便。
⑶ 關於住房公積金！（我是應屆畢業生 不是太明白 ）謝謝
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體.
1.我傳了一個圖片！上面的個人住房公積金是說：我自己工資的12%，是從我自己工資裡面扣除嗎？
答：是從你的工資裡面扣，每個月都是扣一樣多的錢。一般情況下一年會有一漲，比例不漲，你的工資漲，公積金自然要漲。
2.單位住房公積金是：單位為我交我工資的12%嗎？
答：住房公積金是扣除你多少工資，單位就給交相同的金額，也就是你每月的公積金賬戶會多出你工資扣除金額的200%.
3.既然單位給我交了3險，為什麼還讓我自己交12%的公積金？
住房公積金有如下特點： （1）普遍性，城鎮所有在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金； （2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金管理中心有權責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行； （3）專用性，《條例》明確規定：職工住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用； （4）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款； （5）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
4.公積金必須是個人和單位一起交嗎？
答：必須，原因請見上題的答案。
⑷ 應屆生住房公積金個人賬號怎麼獲取
應屆生個人公積金帳號一般由應屆生畢業以後，在單位上班以後，由公司去內住房公積金部門為容其注冊辦理。一、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。 二、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。
⑸ 住房公積金對於剛參加工作的應屆畢業生來說有什麼樣的重要性住房公積金的概念
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。
⑹ 公積金經歷會影響自己的應屆生身份嗎
不會的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於回職工上一年度月平均工資的答5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
⑺ 應屆畢業生如果一年後換別城市工作，住房公積金能提現么
公積金可以提現吧，你如果提了就是重新交的，但是轉公司不清楚會不會接著交，因為你的前一個公司會給你停掉
⑻ 應屆大學畢業生頭一年是否繳納住房公積金
會給你辦的
⑼ 應屆畢業生新入職，社保及公積金賬號辦理程序是什麼
應屆畢業生新入職，社保及公積金賬號辦理程序如下：
1、應屆畢業生實現就業後，准內備本人的身份證、戶口本（容居住證）、學歷證明、勞動合同、符合要求的照片等證件及資料。
2、查詢當地社保部門的地址。
3、由用人單位的工作人員在當地的社保系統申報社保登記，再由本人攜帶身份證，在當地的社保部門指定時限內前往領取社保卡即可。
4、辦理社保卡之後公積金賬號用人單位也會一起辦理的。
⑽ 應屆畢業生和公司簽勞動合同不包住房公積金合法嗎
不違來法，公基金不在強制源交納范圍。
勞動發規定，用人單位必須給員工交納：大病醫療救助、工傷、養老、失業、生育五險，這個是強制性的。
交納的方法和金額為：公司所佔統籌比例*交納基數+個人所所佔統籌比例*交納基數（個人這部分一般會在工資里扣），這五種險單位和個人都有不同的統籌，而且不同地區有不同的交納基數（按照法律規定交納的基數應該就是你實際每月領的工資，但是實際上很少有企業怎麼做，一般的做法就是按照當地相關部門規定的最底基數交納，這種做法在財務上可以規避上級部門的檢查的。不知道這個算不算勞動部門和稅務部門的一大漏洞）