住房公積金賺錢模式

『壹』 中國待遇最好的十大國企分別是哪些

首先就是人人都熟知的中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

第二中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之後就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

第七中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

第八中國電力投資集團公司，他們員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。

第九第十為中國船舶工業集團公司和中國航天科技集團公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎金和保險都有，而且是資歷越老待遇越好。

『貳』 煙台富士康怎麼樣

如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以去的，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的
。
第一，富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的
你底薪越多每小時的加班費就越高
我同事現在在煙台這邊師二的底薪是1750
他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（周末加班每小時）。
第二，一個月一天也不休息加班總數是120多個，如果是師二最多讓你加80個班，一個月下來是3500左右，如果是50個班基本有3000.一般每個月是有你的休息時間的。本科生在裡面升值空間有的，環境還可以
普通車間都有大型空調，辦公室那就不用說了啊，
這點我覺得比很多公司都好，
富士康的伙食不好吃，不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。
第三，獎金的話與底薪也有關系，再有就是與公司效益有關，去年我同事發了七倍多獎金，他底薪是1320
7×1320扣完稅下來發了8000多，不過他是分兩次發的獎金給你
第一次是過年發4000多，第二次是第二年的端午節又發了4000多。
第四，富士康在每年的8月到10都會給員工加工資一般都在100到500
，不過剛開始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內的。
第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個合同是3年簽這個合同是發9倍底薪的獎金，不過在合同期你不幹了你要還他給你的獎金，這個合同到期了
，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年
，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的，
133合同還好乾的久的人基本都簽這個合同的。
基本完了
我了解的就那麼多了。
富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。

『叄』 一線城市20萬年薪和三線家鄉城市公務員，你選哪

一線城市年薪20萬元的工作和三線家鄉城市的公務員，我肯定會選擇公務員。不要問什麼，因為本人就是一個三線家鄉城市的公務員。
先來談一談為什麼不選擇一線城市年薪20萬元的工作。一線城市20萬元，只能說是一個中等收入水平，因為在發達城市裡面，各種消費都很高，房價吃飯，人際交情等等，代價都很高。而且在單位裡面上班時間固定各種固定式的加班，離家鄉又遠，精神上的幸福指數遠遠沒有，三線城市的家鄉公務員兒高。
然後來談一談，為什麼會選擇三線家鄉城市的公務員？
第一，工資差不多。雖然三線家鄉城市的公務員待遇不是很高，就拿我本人來說，每個月扣除五險一金以後，到手的工資只有三千七八。然後加上網路上所說的各種收入吧，包括平時的出差，然後年終目標獎，值班費等等。一年總收入能夠拿到七八萬元。但是七八萬元的收入和20萬元比起來雖然不是很高，然而在三線城市來講，已經能夠達到一個中等收入水平。
第二，就是榮譽感要強些，前面都講了，既然是在家鄉城市做公務員，也就是在老百姓眼中，就是在家鄉城市當官兒，那麼認識的熟人就多，親朋好友認識的人也多，父母珍惜自己，身上的榮譽感覺比較強，至少在群眾眼中自己是一個公務員。
第三，能夠及時的照顧家庭。在自己的家鄉上班，能夠經常性的穿梭於工作單位和家庭之間，這樣工作和家庭能夠兩不誤。能夠同時照顧好自己的老婆，父母以及孩子，尤其是結了婚再要小孩之後對小孩子的教育問題，能夠得到很好的解決，比起在遠方打工上班兒的那些人來說，如何關心留守兒童的問題在我們的身上找不到。
第四，工作稍微輕松，在三線城市家鄉當公務員，尤其是在鄉鎮上上班的公務員，工作相對來說較為輕松，但並不是說就是好玩好耍。尤其是鄉鎮上的公務員，經常下村下鄉的時間很多，經常和老百姓打交道的，次數也多，因此不一定像那些部門或者一些公司里一樣，每天上班就必須要坐在辦公室或者在車間裡面上班。家鄉的公務員上班相對自由。