上海市住房公積金單位繳存比例

⑴ 住房公積金的繳存比例是多少

單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

(1)上海市住房公積金單位繳存比例擴展閱讀

2010年1月1日後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。

從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高於12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。

2018年5月，為降低實體經濟成本、減輕企業非稅負擔，住建部、財政部、人民銀行等部門發布了《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》。

通知提出，各地區2016年出台的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期後，繼續延長執行至2020年4月30日。各地區要對政策實施效果進行評估，並可結合當地實際進一步降低企業住房公積金繳存比例。

⑵ 住房公積金單位和個人的繳納比例是

單位和個人都是工資的12%。

1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(2)上海市住房公積金單位繳存比例擴展閱讀

住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工

1、機關、事業單位；

2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；

3、民辦非企業單位、社會團體；

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

⑶ 請問：上海的補充住房公積金的公司繳存比例和個人繳存比例各應是多少

補充住房公積金單位和個人的繳存比例，分別在不大於各8%不小於各1%的范圍內，由單位自行確定，其繳存額沒有上下限限制。
職工繳存的補充住房公積金，由單位在職工每月工資收入中代為扣除；單位為職工繳存的補充住房公積金，由單位承擔。單位為職工繳存的和代扣的補充住房公積金，由單位自發放月工資之日起五日內，存入公積金管理中心設立的補充住房公積金專戶內，並且計入職工個人補充住房公積金賬戶。
補充住房公積金的月繳存額等於職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補充住房公積金的繳存比例，分別不得大於各9％和少於各1％。具體繳存比例，根據單位的實際情況確定。如某職工上一年度月平均工資1285元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為9％，則個人繳存額為1285元×9％＝115.65元，四捨五入後取116元；單位繳存額亦為116元，二者相加月繳存額等於232元。又如某職工上一年度月平均工資2200元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為8％，則個人繳存額為2200元×8％＝176元，單位繳存額亦為176元，兩者相加月繳存額等於352元。

⑷ 公積金單位與個人繳存比例的范圍是多少

公積金繳抄納比例：
住房公積襲金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑸ 上海事業單位與企業單位公積金繳納比例一樣嗎

當然不一樣了。一個是黃粱，一個是稻米。按照國家的規定，事業單位。這個要比其他單回位公積金繳納的稍微答高一些，當然了也要分某些單位。要按照是全額財政啊，還是差額補貼呀？這都有關系。當然了，這個在全國各地的政府這個規定要的是不一樣的。

⑹ 上海市五險一金是按照什麼比例繳納的

上海繳納五險一金的比例如下：

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%；

6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(6)上海市住房公積金單位繳存比例擴展閱讀：

上海城鎮保險計算方法：

一、養老保險計算方式

按國務院《關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》，個人繳費分為每年100元至1000元10個檔次，政府補助不低於30元。個人繳費和政府補助標准各地可根據當地財力調整。

按如今政策養老金待遇：每月55元基礎養老金，再加個人賬戶資金（個人繳費、政府補助、利息）/139個月。基礎養老金由中央財政負擔，退休後的養老金多少主要取決於1.個人繳費多少。2..政府補助多少，由省、市、縣三級財政負擔，各省的補助標准不一樣。3.你繳費的年限。

二、醫療保險計算方式

用人單位繳納的基本醫療保險費，根據下列比例計入在職職工個人醫療帳戶：

（1）34歲以下的，按上一年度本市職工年平均工資的0.5%；

（2）35歲至44歲的，按上一年度本市職工年平均工資的1%；

（3）45歲至退休的，按上一年度本市職工年平均工資的1.5%；

用人單位繳納的基本醫療保險費，根據下列比例計入退休人員個人醫療帳戶：

（1）退休至74歲以下的，按上一年度本市職工年平均工資的4%；

（2）75歲以上的，按上一年度本市職工年平均工資的4.5%；

三、失業保險計算方式

領取期限按失業職工失業前的累計繳納失業保險費的繳費年限來計算：

1、繳費年限滿一年不足二年的，發給三個月的保險金；

2、繳費年限滿二年不足三年的，發給六個月的保險金；

3、繳費年限滿三年不足四年的，發給九個月的保險金；

4、 繳費年限滿四年不足五年的，發給十二個月的保險金；

5、繳費年限滿五年不足十年的，發給十八個月的保險金；

6、 繳費年限滿十年以上的，發給二十四個月的保險金；

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

四、工傷保險計算方式

企業在職職工或退休人員死亡後，喪葬補助費和供養直系親屬一次性救濟費計發標准使用的全市上年度在崗職工月平均工資，調整為執行自然年度。因工傷亡職工計算工傷保險待遇使用的全市上年度職工月平均工資，調整為執行自然年度。

五、生育保險計算方式

參保單位女職工生育醫療費定額標准：順產為1500元，剖腹產為3500元；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加200元；人工流產為84元，引產為252元。