職代會關於住房公積金的提案

⑴ 職代會提案內容

把職工的抄意見按照規范和要求寫出提案，代表職工參與企業管理。引導職工代表選擇職工群眾所關心、反映強烈，特別要關注帶有綜合性、戰略性、前瞻性的問題提出提案。職工代表要多做調查研究，不可道聽途說，信手拈來，使提案等同於一般的群眾來信來訪，影響提案的嚴肅性。要以事實說話，所提提案要有一定數量的附議職工代表
積極為職工代表知情明政創造條件，質量才有可能提高。要組織職工代表進行專題調查等形式，提高職工代表的知情面，讓職工代表了解的情況更全面、准確。情況掌握多了，就能從對企業生產經營管理的感性認識上升為理性，所提提案就具有針對性、科學性、准確性、可行性。

如：中科院上海天文台的提案內容：

1.有關本台管理工作、改革措施和科研發展方面的建議和方案；

2.有關本台科研、服務、科普以及精神文明建設等方面的建議和方案；

3.涉及本台職工生活福利以及職工關心的其它比較重大問題的建議和方案。

⑵ 職工代表大會提案的內容

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

正文

關於深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬體不足。

關於提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，並逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關於落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出「倡導仁心博愛，體現人文關懷」的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業餘生活，陶冶職工精神情操。

關於醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。

二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

三是已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

四是需要創造條件才能實現的提案佔10%。如：關於為醫院職工購買養老保險」。對這一問題，近幾年職工呼籲較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。

⑶ 怎麼寫職代會提案

一般來說，單位職代會職工提案都有表式的，按表的要求逐欄填寫就行了版。如果沒有，按照權常規的寫法，一般先寫提案的標題(提出的什麼事情)，然後是提案的理由(為什麼要提這個提案)，再就提案怎麼實施(有些刀可以略寫或不寫)，提案實施後的好處(經濟或社會效益、或管理進步效果)

正文

各位代表：

我代表廣西建工集團第五建築工程有限職責公司第五分公司第二屆一次職代會提案工作委員會，向大會報告本次職代會職工提案徵集狀況。本次職代會共收到提案9件，按照立案原則均為有效提案。其中關於經營管理方面的提案有2條，安全生產管理的有3條，黨群、文化建設的有3條，職工福利的有1條。具體資料如下：

一、經營管理方面

1、關於增加「提高經營人員經營技巧」培訓的提議；

2、關於加強項目二次經營的提議。

二、安全生產管理方面

1、關於加強各項目質量管理的提議；

2、關於全面提高項目部安全員管理業務水平的提議；

3、關於多組織員工到先進單位學習的提議。

三、黨群、文化建設方面

1、關於盡快進行分公司企業文化建設的提議；

2、關於把分公司黨群管理工作提高一個層次的提議；

3、關於多組織分公司員工進行體育鍛煉活動的提議。

⑷ 關於職代會休會期間 提案

召開臨時會議需要全體職工代表三分之一要求，閉會期間不會有提案

⑸ 公司沒有繳納住房公積金，我想在職工代表大會上提案，這個提案表怎麼寫請幫我具體寫一下，謝謝

請參閱《住房公積金管理條例》。
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公專積金的繳存、提取、屬使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

⑹ 職代會提案內容怎麼寫

1、提案標題。2、提案內容。3、建議或意見。提案內容包括現狀、存在問題的實際情況，會造成的結果等。

⑺ 有關職工代表大會的提案

1 在此方面，對於保險公司來說，對外，應該完善索賠制度，加強公司的企業形象，口碑回，這些都是答需要非常良好的客戶服務。對內，提高員工的工作積極性，提高員工的業務水平，獎罰分明，加強團隊的建設2 穩定現有的客戶群，吸引潛在的客戶群，提高服務質量，縮短索賠程序，出現場時，要快要准，要專業。與競爭者相比，看有什麼值得學習的地方，值得借鑒的地方，保險業是個服務型行業，你與競爭者相比誰能夠更多的滿足顧客的需求，在不增加成本的同時，降低價格，那就會取勝3 提高員工素質，最簡單的方法就是集團培訓，給員工灌輸一些新的理念，新的管理模式也能帶動員工工作的積極性，在現在的市場機會成本下，很少有企業會去出錢出力去培訓員工，但是員工的培訓對提高企業整體的效益和水平是息息相關的

⑻ 有關職工代表大會的提案

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

正文

各位代表、同志們：

職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工群眾行使民主決策和民主監督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發揮和職工民主監督權利的有效落實，局所屬各單位依

椐《——電網公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案徵集的通知》，本著高度的政治責任感和嚴肅負責的態度，緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。

本次職工代表大會共收到**個單位(部門)代表提交的**份提案，共計**條，分別對企業深化改革、強化管理、狠抓資源控制戰略、維護職工合法權益、提高職工技能等方面提出意見和建議。局領導高度重視，對辦理工作提出了規范化、制度化要求，依照《職代會提案徵集、回復、辦理的規范要求》，要求局提案工作小組對收到的提案、建議進行認真仔細的整理和統計。

按照「分級負責、歸口辦理」的原則，根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復。各相關部門結合——供電局改革發展的實際和要求，對提案逐一進行了回復辦理，局分管領導也分別對各部門回復提案內容進行了審核。

注意事項：

要以創新和發展的理念來認識和提出提案,重點著眼於本單位的發展,創新、建設和職工權益的維護提案要具備三個要素:

一是指出問題;

二是客觀地分析產生問題的原因;

三是提出解決問題的方法和措施。

三者有機結合,既具體又清楚才能構成完整的提案。徵集出的提案,要具有可行性、操作性。

凡是能通過正常工作渠道解決的問題,不宜作為代表提案提出。