公司沒有幫員工交住房公積金嗎

Ⅰ 公司必須為員工繳納住房公積金嗎

住房公積金和社保一樣，同樣具有強制性的法律約束力。單位必須為員工繳納住房公積金，並且不得以其他形式抵消或者是約定不繳納。

根據《住房公積金管理條例》規定，

第十三條住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

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其他相關法條：

1、第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

2、第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

3、第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

4、第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

Ⅱ 為何很多企業只為員工繳納五險卻沒有住房公積金呢

因為目前國家的規定，給員工繳納五險是強制的。如果沒有繳納，員工可以舉報，而且公司也會被檢查，一抓一個准。由於現在已經將生育險和醫保直接綁定在一起了，所以繳納醫保的同時也必須繳納生育險。

剩下的工傷險和失業險，繳納的數量並不多，繳納了之後萬一員工要是上下班途中、工作途中發生了意外，還能夠由工傷險承擔一部分費用，對企業是有利的。所以，大部分的企業都會給員工繳納五險。

所以，是否給員工購買公積金也是一家企業實力的表現。在找工作的時候可以重點關注一下，若是一家企業購買，另一家企業不購買，很明顯購買的一家發展得更好，可以重點考慮，可能更有晉升空間。

Ⅲ 公司沒給員工繳納住房公積金，可以索賠嗎

單位沒有為員工繳納社保和住房公積金，員工是可以要求單位補交社保和住房公積金的，但是員工需要承擔個人繳納的部分。如果因為單位沒有繳納社保而造成員工無法享受相應的社保待遇，那麼是可以要求單位承擔賠償責任的。

依據《社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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《中華人民共和國社會保險法》

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

Ⅳ 企業是否必須給員工繳納住房公積金有什麼規定

並不是所有企復業都必制須給員工繳納住房公積金的；根據《住房公積金管理條例》的規定，下列單位及其在職職工應當繳存住房公積金：

1. 國家機關；

2. 國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業；

3. 事業單位；

4. 民辦非企業單位；

5. 社會團體；

6. 其他單位及其在職職工可以按照雙方自願的原則繳存住房公積金。
   

Ⅳ 公司只有法定代表人沒有員工要交住房公積金嗎

根據單位 實際情況按照規定辦理。

1、根據國務院 發布的《住房公 積金管理條例》規定，「一旦用人單位 與職工簽訂勞動合同後,三十日內必須至其公積金管理部櫃面或通過公積金單位系統為其繳存公積金」。
2、在試工階段，基於僱傭雙方有選擇或不選擇對方的權利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達成僱傭關系且簽訂勞動合同的情況下，試用期間的公積金必須用補繳方式補上。
3、一般情況下，試用期間的工資收入略低(是基本工資的70%)。與單位簽訂勞動合同後的次月，則調整到全額工資。但需要注意的是職工工資調整全額，但是其試用期間繳存的公積金基數是不改變的，其只有在公積金基數調整的時候，根據其實際工資基數進行調整。
4、公積金基數調整規定每年7月1日。因此公積金年度與自然年度又不同，例如2016年度是從2015年7月1日至2016年6月30日。所以，職工試用期間的繳存基數需要到新年度7月1日才能調整。

公積金是國家規定的、在職職工(單位)以工資為基數並按比例交納的住房公共積累基金。具有強制性、福利性、保障性、互助性的性質。交納的公積金屬職工個人所有，其他任何人無權動用。
公積金的主要用途是:用於購買、建造、翻建、大修自住住房，償還購房貸款本息，補貼房租超出家庭工資收入的房租等。

Ⅵ 公司一定需要給員工繳納住房公積金嗎

您好，《國務院住房公積金管理條例》有規定，用人單位是必須要給本單位職工繳納住回房公積金答的。並且用人單位如逾期不為本單位職工辦理住房公積金,會處以罰款。此條答案由有錢花提供，希望對您有幫助。有錢花作為度小滿金融（原網路金融）旗下的信貸品牌，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務。手機端點擊下方，立即測額，最高可借額度20萬。

Ⅶ 公司沒有給員工買住房公積金是違法嗎

公司不給員工買公積金,不受勞動法的調整,應當向公積金管理中心投訴，當然你要是和單位私下協商好了或者簽了合同，就不要在說了！