東營住房公積金上限

Ⅰ 最新住房公積金繳存上限是多少

公積金繳納金額是按照單位繳納比例和繳費基數算出。
給您舉例說明，若您的單位每月工資繳費基數定的是5000，繳費比例是12%，單位和個人一比一繳納，那麼就是5000*12%*2=1200元。
一般來講，工資繳費基數是您上一年度的應發工資總額/12個月，各地區繳費比例不一致，一般是5%~12%。具體可咨詢單位相關部門。

Ⅱ 東營市住房公積金的繳納基數是多少

的原則，平均工資的300％的25216元3025.92元支付12％的單位和個人

Ⅲ 住房公積金封頂是多少

根據《住房公積金管理條例》和《關於階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》規定，單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%」。即目前我國住房公積金封頂繳存比例為12%，各省市可以在最高繳存比例下確定本省市住房公積金封頂繳存比例。
【國管公積金】：現行我國國管住房公積金封頂繳存比例按照國家住房房公積金管理條例執行，單位和個人最高繳存比例分別為12%。2016年我國國管公積金月繳存封頂為4654元。如需了解更多，請撥打國管住房公積金機構咨詢電話59059001。
住房公積金帳戶內的余額，要有繳入，就可以無限製得累積，沒有任何限制上限，月繳入額是有上限的，根據各地的政策來確定。住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%.個人扣同樣比例。
望採納！！

Ⅳ 個人繳納住房公積金的上限是多少

員工繳存住房公積金的上限以前為員工上年度平均工資的20%，目前上限為12%。

《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》：
一是，各地區應當嚴格執行相關規定，凡住房公積金繳存比例高於12%的，一律予以規范調整，不得超過12%;
二是，各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;
三是，生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

《住房公積金管理條例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

Ⅳ 住房公積金的繳存基數有沒有規定的上限

公積金繳存基數： 住房公積金的月繳存基數是職工本人上一年度月均工資。按照國家相關規定，職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資和計件工資等。住房公積金的繳存基數嚴格執行」限高保低」政策,不得低於本市現行最低月工資標准,不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍,每年由住房公積金管理委員會調整並發布。

Ⅵ 住房公積金繳存比例有上限嗎

有，公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職回工的公積金繳存比例；單答位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高於12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。

(6)東營住房公積金上限擴展閱讀：

單位破產、撤銷或解散；職工與單位終止勞動關系，或與單位保留勞動關系但停止或暫停發放工資，暫時中斷繳存住房公積金，且不符合銷戶提取條件的，單位應到中心為職工辦理住房公積金封存手續；

與原單位終止勞動關系，且無接收單位的職工，其住房公積金明細賬戶應實行集中封存管理。職工需要恢復繳存住房公積金時，應辦理住房公積金啟封手續。

住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。

Ⅶ 住房公積金有沒有封頂啊，最高限是多少，還要交多久

住房公積金的繳存有上限。

《住房公積金管理條例》規定：職工繳存公積金的上限內按最高容年工資基數的三倍乘以最高繳存比例12%計算。

比如一個城市上年在崗職工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，單位加個人的公積金繳存數量就是2160。

住房公積金跟養老保險不一樣，不是說繳費滿多少年。

在單位工作，單位和個人負擔的住房公積金都進入你的公積金個人賬戶。

而養老保險，單位負擔部分進入統籌基金，只有個人負擔部分才進入養老保險個人賬戶。

(7)東營住房公積金上限擴展閱讀：

性質

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金.

職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

Ⅷ 住房公積金有上限嗎

住房公積金的繳存有上限。

《住房公積金管理條例》規定：職工繳存公積金的上限按最高年工資基數的三倍乘以最高繳存比例12%計算。比如一個城市上年在崗職工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，單位加個人的公積金繳存數量就是2160。

(8)東營住房公積金上限擴展閱讀：

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。2011年10月27日，住建部副部長齊驥表示，住建部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。

申請住房公積金購房貸款基本條件主要包括三個方面：貸款對象、貸款用途、住房貸款基本條件。

公積金性質

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

公積金特點

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

參考資料：網路.住房公積金管理條例

Ⅸ 社保住房公積金 上限是多少

申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上專限由17379調整為19389元；②養老保險、屬失業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；

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